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标题:编办工作经验交流材料(共5篇)
编办工作经验交流材料(共5篇)

强化载体建设 完善管理制度
不断提升机构编制实名制管理水平
芝罘区编办
为进一步提升机构编制管理水平,芝罘区不断强化载体建设,完善工作制度,确保实名制管理落到实处、取得实效。重点强化了三项措施:
一、推行机构编制实名制管理簿制度,由“经验管理”向“科学管理”转变。该区全面推行机关事业单位机构编制实名制管理簿制度,将所有机关事业单位和在编人员全部纳入管理簿统一管理。依托实名制信息系统建立的管理簿,带芯片、可机读,详细记录了各单位机构、编制基本情况和人员信息、人员流动情况,实现了机构编制底数清、人员信息情况明。该管理簿既是机关事业单位人员的“户口簿”,也是办理人员调转、编制使用等事项的重要依据,与实名制信息系统互为依存、相互印证,杜绝了手写台帐的随意性,强化了机构编制管理的权威性和严肃性,提高了机构编制管理规范化水平。
二、强化机构编 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略657字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • )及时补充完善。抽调专门力量对机关事业单位人员所有子集信息进行梳理,重点调度出现问题的单位和部门,督促其及时修改完善相关信息。
    每季一整理。通过累计月报表、召开干部例会等方式,每季度末对全市机关事业单位机构、编制和人员信息进行汇总整理。对存在问题的部门(单位),按照问题数量,由多到少逐个登记造册,督促相关部门(单位)及时制定出整改方案,明确更新内容、方式方法等,确保系统数据库信息更新及时、内容完整。


    创新实名制管理 打造机构编制“明白本”
    莱阳市编办
     为推动机构编制公开信息载体的具体化、规范化,近期,莱阳市编办引进了600余套机构编制管理簿,与机构编制实名制综合管理信息系统配套衔接。该管理簿由编办统一管理,分发至各部门(单位)使用。重点实现了“三化”:
    一、机构编制管理信息公开化。机构编制管理簿由软制封皮、防伪内衬、识别芯片三部分组成。各部门(单位)机构编制信息打印在防伪内衬中。通过查阅管理簿,各单位可以清楚地了解到本单位级别、性质、成立文号、经费类型、编制数额等机构和人员基本信息。管理簿作为全市机关事业单位机构编制关系“户口簿”,具化了实名制综合管理系统信息载体,拓宽了机构编制信息公开渠道,推动了机关事业单位政务信息公开化。
    二、机构编制管理信息共享化。机构编制管理簿作为各单位办理人事调动、工资核发、职务调整、经费核拨等业务的重要凭证,在工作中发挥了重要作用。以管理簿为桥梁,该市编办依托机构编制实名制系统基础信息平台,通过建立内网链接、成立内部协调小组、制定配套措施等方式,逐步建立起与组织、财政、人社、审计等部门之间的信息共享机制,形成了人员进出的监管合力。
    三、机构编制实名制管理动态化。按照《机构编制实名制信息管理制度》有关规定,各部门(单位)在办理人员增减、核销编制、用编进人计划申报等业务时,必须在信息发生变化的5个工作日内,对机构编制管理簿进行同步更新,带动了实名制系统中机构编制、经费来源、编制人员、个人简历等信息的补充完善,确保了实名制数据信息的“新、准、全”。


    探索“三三制”工作法 做实做细实名制管理
    蓬莱市编办
    一、采取“三个办法”,确保实名制工作开好局。一是建立联络员制度,要求各单位明确分管领导、责任科室和联络员,形成层层负责机制;二是举办了实名制培训班,就机构编制实名制信息系统在实际操作中出现的问题进行了讲解、答疑;三是开展了信息集中核对工作,组织各单位对机构编制信息逐一核对后进行上报,确保底数清、情况明。
    二、把好“三个关口”,确保实名制信息录入准确。一是录入人员基本信息前必须严格核对干部人事档案,凡是信息不符的,以档案记录为准;二是录入后生成的情况报表必须由本人签字确认,凡是有异议的,重新进行调查确定;三是领导干部的职务等有关信息必须与市委、市政府下发任命文件一致,并由组织部门负责审核把关。
    三、通过“三个途径”,实现实名制系统实时更新。一是统一口径,采取边指导、边推进、边完善的办法,于每年3月份、12月份对新获得学历、职称人员的相关信息集中更新;二是采取严格对应任免文件、对应介绍信的办法,在大规模干部调整 ……(未完,全文共3076字,当前只显示1709字,请阅读下面提示信息。收藏编办工作经验交流材料(共5篇)

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