乡镇关于村（社区）党支部换届选举工作总结

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标题：乡镇关于村（社区）党支部换届选举工作总结

乡镇关于村（社区）党支部换届选举工作总结

民众镇党委以“五个到位”顺利完成村（社区）党支部换届选举
民众镇党委在省、市的统一部署下，高度重视村（社区）两委班子换届选举工作，及早谋划，周密部署，采取有效措施，以“五个到位”实现19个村（社区）党支部班子100%一次成功完成换届选举。从12月23日召开动员大会至1月13日全面完成换届选举，仅用21天。选举结果与镇党委的意图一致，与党员群众意愿相符。新当选的86名支部委员中：平均年龄43岁，比上一届年轻2岁；高中以上文化程度有82人,占95.3%，其中大专以上文化程度36 人, 占41.9%，比上一　……（快文网http://www.fanwy.cn省略465字，正式会员可完整阅读）……
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了农村人才信息库，储备村级人才323人，范围涵盖机关事业单位、农村实用人才、高校毕业生、退伍军人等，由镇村共同管理。三是提前开展压担锻炼。挑选19名村（社区）两委干部，到横栏、东升、小榄三个镇相关村（社区）中进行异镇异村挂职，到镇信访、建设、规划、经贸、拆迁、党政办等6个部门进行跟班学习。安排4名两委干部到镇计生、拆迁、社会事务等部门挂任副职，锻炼半年。近两年轮流安排19个村（社区）后备干部、调解员到镇信访、司法、拆迁等部门挂职轮训，共轮训38人次。在这次支部换届选举工作中，虽然19个村（社区）中有12个更换了书记，但由于镇党委做到了提前谋划，多措并举，全镇的换届选举工作依法依规，新旧支委实现平稳交接。
三、完善制度，确保激励保障到位。根据中委组[2010 ]1号文件精神，镇党委及时出台了《关于民众镇村（社区）党支部书记交流工作实施方案》（中民委[2010]16号），加强村（社区）党支部书记队伍建设。对连续任村（社区）党支部书记满三届进行交流任职；明确党支部书记年薪待遇，激发工作热情，不断提高工作效率。推荐党支部书记苏伟洪同志参加从农村基层选拔乡镇领导干部考试，并顺利通过，由市委组织部任命为民众镇党委委员。建立村（社区）党支部书记健康档案，每年组织党支部书记参加一次健康体检。在这次换届选举中，有2个村党支部书记交流到异村担任书记，有6个村（社区）党支部书记交流到镇机关工作。交流到异村工作的党支部书记年薪待遇由镇财政负担；交流到镇机关工作的村党支部书记保留书记待遇；其它退职的两委干部按照任职年限进行一次性补助，主动做好思想工作和其它安抚工作，解决他们的后顾之忧。
四、加强培训宣传，确保业务指导到位。为保证村（社区）党支部换届选举工作依法依规进行,严格按照“两推一示一选”和“三推一评一选”程序操作，镇党委在12月23日召开了动员大会，同时举办选举业务培训班。在选举期间，镇选举办公室、14个工作组和各村（社区）多次召开选举骨干座谈会。通过培训班和座谈会向各工作指导组成员、各村（居）的选举骨干进行换届选举业务知识培训，使镇村两级的干部做到政策懂，程序熟，业务精，为选举提供专业、准确的指导。在做好业务培训的同时，镇党委还充分利会议、 ……（未完，全文共2006字，当前只显示1207字，请阅读下面提示信息。收藏乡镇关于村（社区）党支部换届选举工作总结）

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