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| 标题：区总工会创建学习型机关活动工作总结 |
| 区总工会创建学习型机关活动工作总结 按照我区创建学习型机关工作要求，明山区总工会积极开展学习型机关的创建，形成了全员学习、全程学习的良好氛围，为工会工作创新发展提供了坚强的保证，现将活动总结如下： 一、加强组织领导，精心安排部署 1、建立领导小组。成立了以主席任组长的创建学习型机关活动领导小组，下设办公室，具体负责创建活动的日常工作。在创建活动中，领导班子成员发挥表率作用，各部室积极参与，认真落实创建措施，形成了齐抓共管、人人参与的好局面。 2、制定实施意见。为抓好创建活动，结 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略412字，正式会员可完整阅读）…… 在学习型机关建设中，区总工会积极创造条件，为干部职工搭建学习平台，做好保障工作。 1．建立学习培训制度。根据区工会各类岗位不同，建立分类学习培训制度。区总党组和班子建立中心组学习制度；区总机关中层以上人员建立每月二次的学习交流汇报制度；机关全体工作人员和工会工作者参加每季一次的“工会干部大讲堂”学习制度。 2．创造多种学习培训平台。一是紧密联系业务工作实际，设定区总机关二楼会议室作为集中学习的主要场地，定期开展学习活动。每个季度开展一次大讲堂以及不定期的学习会和每半年一次座谈交流会。二是按照全员学习、终身学习的要求，有计划、有目的地开展学习活动。并根据工作岗位需要和个人发展需求，统筹考虑，明确员工阶段性的学习目标。今年已举办3次工会干部大讲堂活动。 3、提供学习服务保障。充分利用区图书阅览室的资源优势，为机关工作人员学习提供主要的书籍来源，每年的图书添加中把相关学习内容书籍作为主要目录，使干部职工随时可以学习国内外各种最新知识和信息。 三、完善学习机制，增强学习实效 在学习型机关的建设中，我们根据工会特点，逐步建立和完善符合工会实际的一系列制度和规章，使学习不断规范化、制度化，大大增强了学习效果。 1、建立集中学习制度，区总工会每星期安排半天时间进行集中学习，对因工作原因没有按时间完成的学习计划和任务的，要在业余或公休时间进行补课学习，以确保学习计划任务的按时完成。区总主要负责人每月给机关全体党员授课不少于1次，开展全年集中重点学习不少于12次。三是举办工会干部大讲堂，全年不少于4次。 2、建立学习考核制度。把学习型机关建设活动情况纳入年度绩效考核内容，把组织学习列入工作计划，同部室工作一起布置，一起总结检查。个人的学习计划和学习出勤情况、学习成果等，由所在部室统一登记归档，保证了学习型机关创建活动扎实有效的开展。 3、建立学习约束激励机制。把学习的考评结果作为衡量干部思想政治素质的重要内容和干部升降 ……（未完，全文共1780字，当前只显示1071字，请阅读下面提示信息。收藏区总工会创建学习型机关活动工作总结） 上一篇：最美家庭表彰大会讲话 下一篇：服务器使用管理制度 相关栏目：工会 群众团体 创建活动 学习体会 学习材料 机关 教育 年终总结 工作总结 个人总结 |
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