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| 标题：2016年区总工会全体委员(扩大)会议上的报告 |
| 保持和增强政治性先进性群众性 团结广大职工为在新的起点上全面推进现代化 核心城区建设而努力奋斗 ——在区总工会七届六次全体委员(扩大)会议上的报告 （2016年1月26日） 现在，我受区总工会常委会委托，向全会报告工作，请予审议。 一、2015年全区工会主要工作 2015年，在区委和市总工会的正确领导下，全区各级工会认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会及习近平总书记系列重要讲话和中央、省、市委党的群团工作会议精神，抓基层固根基，抓服务促创新，抓机制强规范，抓队伍提效能，主动作为，积极履职，全区工会事业保持了创新发展的良好态势。 （一）汇聚改革发展力量，在围绕中心服务大局中有新成效。一是职工劳动竞赛有了新载体。深入开展甬**南岸及宁穿路区块改造开发三年行动立功竞赛活动，建立完善考评机制，会同区相关部门评选表彰了5个重点工程立功竞赛优胜集体和10名优胜个人，带动全区重大项目立功竞赛全覆盖。扎实推进企业职工技术创新竞赛，开展面和职工参与率分别达50%以上，联合评选出一批“五型”班组，充分发挥一线班组在创新驱动提质增效中的积极作用，进一步激发了全区职工投身“大众创业、万众创新”的激情。二是职工教育培训有了新阵地。积极争取区委区政府的重视和支持，挂牌成立了**区五一职工教育培训中心，推动市总五一培训学校与我区嘉和颐养院合作办学。探索开展菜单式、预订制职工技能培训，全区各级工会共举办职工培训70余场次，培训职工近万人次。推进职工技能培训、技术比武、等级晋级“三位一体”培训模式，承办市动画绘制员比武大赛，23名职工获得高级技能等级证书。新获评省、市“五一劳动奖状（章）”4个，省、市“工人先锋号”各1家，区级“工人先锋号”22家，12名一线职工荣获区级“技术能手”称号。三是劳模作用发挥有了新示范。顺利完成区劳动模范协会换届，重新修订了会费收缴和经费使用管理等制度。组建创业就业、创新转型等7个“劳模志愿服务组”，开展白内障复明手术、助力垃圾分类、“温暖一冬”等志愿活动8 场，被新华网等媒体争相报道。在高精尖技术研发、养老 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1472字，正式会员可完整阅读）…… （四）突出先进文化引领，在满足职工精神文化需求上有新成效。一是职工文化资源更加拓展。宁波人才公寓职工集聚地文化活动中心项目成功获得市总25万资金支持，已顺利完成前期建设并进入内部装修阶段。深化企业文化“五个一工程”建设，推荐宁波和丰创意广场投资经营有限公司为市“五个一工程”样板工程，新增4家省级示范“职工书屋”、2家市级示范“职工书屋”。大力推进“种文化”活动，建好区职工艺术团，在基层工会中推动成立7支文体兴趣团队（小组），成功培育舞蹈“花儿漫漫”等优秀原创文艺作品。二是职工文化生活更加丰富。各级工会以“红五月”为契机，广泛开展丰富多彩的群众性庆“五一”活动。区总工会举办了全区职工“庆五一”文艺风采展、“迎国庆”职工晚会等广场“送文化”演出10多场。深化职工“七彩大舞台”、体育健身“四季大联赛”活动，举办了春季登山、夏季乒乓球、秋季跳长绳等职工喜爱的文体比赛20多场。推进百场讲座、千册图书送万名职工“百千万工程”。推动各街道及基层工会开展职工趣味运动会、青年职工联谊会等各类职工文体活动50场次。三是职工先进事迹和品格得到广泛弘扬。推进社会主义核心价值观落细落小落实，组织“我身边的劳模”主题征文比赛，《今日**》刊发庆“五一”专版，隆重宣传了劳模先进事迹。市劳模俞复玲被评为“全国道德模范”，鲍国庆入选“浙江好人”和区级道德模范，徐普南入选“最美**人”。在《工人日报》、《浙江工人日报》、《宁波日报》等媒体刊发工会和职工宣传稿件超200篇。 （五）有效打通神经末梢，在加强和改进自身建设上有新成效。一是工会组织覆盖面不断扩大。积极主动推动区域行业工会组建，成功组建**区文化经营行业、信息软件行业、电子商务行业、航运物流行业、律师行业和宁波文化广场工会联合会，共覆盖企业300余家，会员3000余人。二是工会工作机制不断规范。建立职工服务中心工作人员照片及岗位职责上墙公开制度，完善了救助资金管理等制度。规范经审工作，首次引入第三方审计事务所对28家基层工会经费使用情况进行审计，建立完善街道部门工会经费使用管理、货币资金管理和会计内控制度。开展工会干部“走基层、转作风、办实事”专项行动，推动区、街道工会干部每月四天以上走访联系企业，推进机关作风建设常态化。三是工会组织活力不断增强。坚持“一头抓示范，一头通末梢”，整体促进基层工会作用发挥。推进星级“活力基层工会”创建，每个街道总工会确定“1+10+1”示范（楼宇、企业、社区）工会试点单位，从制度建设、证牌上墙、活动（调解）记录等方面着手，全面提升基层工会规范化建设水平，三、四星级“活力基层工会”分别达188家、65家。实施打通基层工会组织神经末梢活动，开展基层工会“普查定档”工作，65%的基层工会初步达到“六有”工会标准。**区“以四精工作法激发基层工会活力”经验在全市新经济组织建会和农民工入会工作推进会上进行交流。四是工会干部管理不断优化。在全省首设工会干部“双学双讲”大课堂，出台街道（部门）工会主席述职测评制度，规范街道（部门）工会主席季度例会制度，有效提高街道工会干部工作主动性和积极性。开展“我最信赖的工会干部”和“优秀工会之友”评选，首次为117名企业工会主席提供上岗资格培训，向82名示范楼宇（企业）工会创建试点单位工会负责人发放工作津贴。探索工会干部队伍职业化、社会化新路，为7个街道总工会各配备了1名工会协理员，制定工会协理员管理规定。扎实推进“三严三实”专题教育，工会干部作风进一步转变。此外，企业工会经费税务代收工作机制趋向成熟，机关事业单位依法依规足额及时拨缴工会经费。加强工会信息、宣传、统计、档案等工作和党风廉政建设，不断提高工会整体工作水平。 过去的一年，是全区工会在新的起点上继续创新发展、整体推进、取得成果的一年。成绩的取得，是区委和上级工会正确领导的结果，是区政府及相关部门大力支持的结果，更是全区广大职工和工会干部奋力拼搏、开拓进取的结果。借此机会，我代表区总工会第七届常务委员会，向长期以来重视、关心和支持工会工作的全区各级党政领导、社会各界表示衷心的感谢！向忠诚工会事业并作出积极贡献的广大工会工作者表示崇高的敬意！向全区广大职工致以诚挚的问候！ 在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，工作中还存在一些问题和不足：一是服务基层指导工作不够有力，部分基层工会工作基础薄弱、规范程度不够高、活力不足等问题仍然比较突出；二是面对新形势新情况，工会组织职工、服务职工、凝聚职工的举措需进一步改进，效果需进一步提高；三是部分工会干部的创新意识、进取精神、工作能力还需进一步提升。这些问题我们要在今后工作中切实加以改进。 各位委员，同志们，区总工会七届委员会履职以来，全区工运事业健康快速发展，尤其在刚刚过去的2015年，各级工会干部同心协力谋发展，创新实干谱新篇，取得了丰硕的成果，也积累了一些弥足珍贵的经验和体会，为今后工作奠定了更加扎实的基础，提供了更为有益的启示。 坚持以党的领导为根本保证，工会工作才更有作为。我们始终坚持把党的领导与依法依章独立自主开展工作相统一，自觉做到“区委有号召，工会有行动”，为夯实党执政的阶级基础和职工群众基础发挥了独特作用。聚焦引领职工听党话、跟党走的政治使命，扎实推进“中国梦·劳动美”系列主题教育实践活动，引导全区职工自觉践行社会主义核心价值观，在思想上政治上行动上始终同区委保持同心同向同力。聚焦推动经济社会转型发展，主动开展“当好主力军，建功十二五”、“奋战双驱动、建功核心区”、“大众创业、万众创新”等主题劳动竞赛，参与社会治理创新，组织助力“五水共治”五大行动，大力培育劳模创新工作室，积极弘扬劳模精神、劳动精神，最大限度地激发了职工创新潜能、创造活力和创业激情，团结动员广大职工在全面推进现代化核心城区建设中建功立业。实践告诉我们，只有始终把工会组织和工会工作置于党的领导之下，通过工会组织的政治优势和组织优势，争取和用好党政赋予的资源和手段，把党的意志和主张落实到广大职工中去，才能展现工会的作为。 坚持以职工需求为履职导向，工会工作才更有实效。我们始终坚持把竭诚为职工群众服务作为一切工作的出发点和落脚点，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事。致力于依法维护职工合法权益，更加注重运用法治思维、法治方式，在法治轨道上履行职能，突出做好依法建会入会、工资集体协商、劳动保护、法律援助等工作，高高举起维护职工权益的大旗。致力于满足不同类型职工需求，更加注重对困难职工特殊困难的精准帮扶，健全市、区、街道困难职工档案动态管理和“四季”关爱帮扶机制；不断加大服务职工普惠力度，健全区、街道、企业三级职工服务平台，深化职工医疗互助保障等举措，最大限度扩大惠及面。致力于丰富和繁荣职工精神文化生活，全力抓好区、街道、企业三级职工文化活动阵地建设，培育好职工文化团队、文艺骨干和文化志愿团队，不断满足职工文化文体需求。实践告诉我们，只有面向职工，竭力服务职工，以职工满意度为评价工作的首要标 ……（未完，全文共10597字，当前只显示3826字，请阅读下面提示信息。收藏2016年区总工会全体委员(扩大)会议上的报告） 上一篇：中心学校2016年教育工作要点 下一篇：市教育局2016年工作要点 相关栏目：工会 群众团体 党委 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |
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