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| 标题：加强中层领导干部劳动纪律管理的规定（试行） |
| 加强中层领导干部劳动纪律管理的规定（试行） 自觉遵守劳动纪律是每位员工应具备的基本职业道德，中层领导干部尤其要做好表率作用。为加强中层领导干部的劳动纪律，塑造干部队伍爱岗敬业、作风严谨的良好形象，维护公司生产经营各项工作的正 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略192字，正式会员可完整阅读）…… 三、中层领导干部临时离开厂区，应首先征得公司分管领导的同意，分管领导作好记录（记录表样附后，由党群工作部、办公室每天下午下班前提前15分钟收取），再通过党群工作部组织口进行登记备案。 四、党群工作部负责中层领导干部劳动纪律的管理工作，将会同相关部门不定期地通过日常检查、监控录像等方式随时抽查各单位中层领导干部出勤情况及考勤表填写情况，并逐月汇总上报公司领导，督促中层领导干部按公司规章制度执行，对违反劳动纪律的行为给予严肃处理。在日常检查时，中层领导干部如未在办公场所但确又正常出勤的，须在5分钟内通过内线电话证实，否则按缺勤处理。 五、违反劳动纪律管理的处罚。 1、中层领导干部违反劳动纪律的，将视情节轻重扣绩效分0.5-2分，对情节严重者加倍考核。 2、中层领导干部一个年度内累计有3次违反劳动纪律行为的，由党群工作部提出意见后，报请公司按程序解聘其 ……（未完，全文共830字，当前只显示500字，请阅读下面提示信息。收藏加强中层领导干部劳动纪律管理的规定（试行）） 上一篇：公司限时办结制度 下一篇：农村合作金融机构POS业务管理办法(试行) 相关栏目：人事 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 法院 就业 劳动保障 五一和五四节日专题 管理 规章制度 |
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