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标题:县劳动保障监察大队主要工作汇报材料 |
**县劳动保障监察大队主要工作汇报材料 **县劳动保障监察大队在**县人社局的正确领导下,在自治区、地区上级业务部门的关心指导下,紧密结合我县劳动用工实际情况,紧紧围绕“内强素质,外树形象,依法行政,重在_”的工作思路,以强化自身建设为基础,以规范劳动用工秩序为主线,以维护劳动者特别是农民工合法权益为重点,不断创新工作机制,提高劳动保障监察服务职能,为促进我县_和长治久安奠定了坚实的基础,现将我大队一年来主要工作开展情况汇报如下。 一、狠抓队伍建设,不断提高执法监察水平,健全完善劳动保障监察机制,组建一支善打硬仗的劳动保障监察队伍。 1、以加强自身建设为基础,以学固本强素质 我局通过考试录用、公开选拔为大队充实人员,目前大队8人,均为大专以上学历,队长一名,设综合内勤、外勤组两部分,并明确专人负责,内勤组主要负责受理举报投诉,案件监督管理,专项检查安排部署,农民工工资保证金收缴,劳动用工备案和后勤保障;外勤组主要负责所立案的案件办理并执行各项检查、巡查等工作。 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略744字,正式会员可完整阅读)…… 看全文方法:付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 …… 劳动保障监察工作的执法性质决定了廉政建设必须长抓不懈,大队以社会监督为重点,严格考核制度,全力推行执法责任追究制,层层落实责任,建立全方位的监督制约机制,构筑拒腐防变的防线,面向社会公开监督电话,设立监督信箱,劳动保障监察机构工作职责、工作内容、办案规程、工作规范、监察员准则等各项工作制度透明化,避免了“人情案、关系案”的发生。我县劳动保障监察大队成立至今,在执法过程中从未出现过“吃、拿、卡、要”等违法违纪现象,为维护**县_、促进全县经济发展作出了积极贡献。 二、扎实工作,切实维护劳动者的合法权益 1、坚持劳动用工日常检查制度,劳动保障监察案件办理成效显著。 全年常规检查各类用人单位共**家,涉及劳动者**人。解决日常举报投诉案件**起,为劳动者追讨工资**万元,涉及劳动者**人,清退风险抵押金1**元,涉及劳动者**人。与相关部门配合,协调解决建筑领域农民工拖欠工资**万余元,涉及农民工**人。 2、加强劳动保障普法宣传工作,营建了和谐稳定劳动用工环境。 我们通过各种形式广泛宣传劳动保障法律法规:一是我们要求用人单位采用公示牌的形式将劳动保障相关法律、法规制度公布上墙,并且采用组织用人单位厂长、经理培训等多种方式,加大对用人单位遵守劳动保障法律法规的宣传力度,从源头上维护好劳动者的合法权益;二是在开展宣传活动中,将发放宣传资料和提供_服务相结合,直接到用人单位、农民工集中地进行劳动法律、法规讲解,通过以点带线,以线带面的方式加强法律宣传,促使用人单位牢固树立遵纪守法、依法用工意识和劳动者的自我_意识,从根本上预防和减少劳动违法案件的发生;三是在推进劳动保障监察工作中,我们既兼顾主次工作的相互协调,统筹兼顾,还充分利用专项检查和日常巡查对用人单位和劳动者开展普法教育,积极扩大劳动保障工作的社会影响,在我县营建了和谐稳定劳动用工环境。 三、积极探索长效管理机制,为劳动保障监察工作开展营造良好的外部环境 1、摸清企业动态,为监察工作打下良好基础 近年来结合我县劳动用工实际,大队对全市用人单位的劳动关系状况进行摸底调查,争取做到“五清楚”,即对劳动用工情况要清楚、单位性质要清楚、单位具体位置要清楚、法人代表要清楚、联系方式要清楚,从而掌握了企业的一些基本情况和存在问题,为今后工作的开展提供了基础,对一些在普查中存在较大隐患的企业,责成专人负责,限期要求其整改,促使企业采取措施,把问题解决在萌芽状态。同时,我们在掌握面上,掌握重点的同时,还坚持动态跟踪,进行日常巡查,定期采集资料,对一些苗头性、倾向性、集中性的问题做到“三早”,即早发现、早掌握、早处理,尽最大努力把矛盾化解在初始阶段。 2、充分发挥各基层劳动保障机构职能,作为劳动保障监察工作的重要补充 在日常工作中我们积极指导各乡(镇、区)、街道办事处加强劳动保障事务所机构和队伍建设。一是从认识入手,提高他们对劳动保障监察工作的责任心和重视程度。大队多次召开专题会议,组织各劳动保障事务所人员学习上级部门有关 ……(未完,全文共3483字,当前只显示1935字,请阅读下面提示信息。收藏县劳动保障监察大队主要工作汇报材料) 上一篇:人社局关于农民工工资支付情况汇报 下一篇:县人社局上半年依法行政工作总结 相关栏目:法院 就业 劳动保障 五一和五四节日专题 检察院 思想汇报 工作汇报 个人总结 申报材料 模范 剖析整改 学习材料 |
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