县乡换届工作调研思考
根据上级的统一部署，2016年***县、各乡(镇)两级领导班子将自下而上进行换届。换届工作是全县政治生活中的一件大事，也是“十三五”规划工作开展能否出现成效的关键，从某种程度上讲，是对一个地方政治经济形势及地方党政领导班子宏观驾驭能力的全面检测，事关大局，影响深远。为了做好换届工作，按照上级调研要求，结合我县实际，就换届应当注意和处理的几个问题进行了一些探讨。
一、乡镇干部队伍建设存在哪些突出问题，应如何加强？如何选拔优秀的乡镇事业单位人员和村干部、大学生村官进乡镇领导班子？
乡镇干部队伍建设的状况,直接关系社会主义新农村建设与和谐社会的构建、关系党执政能力提高和基础的巩固。但目前,乡镇干部队伍建设仍存在着一些问题，有待进一步加强和完善。
(一)强化观念更新，实现干部角色转换。乡镇干 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略607字，正式会员可完整阅读）…… 深入开展普法教育，全面提高全民法制观念，始终把乡镇干部的行为置于广大人民群众监督之下。
（四）是强化作风建设，注重干部形象塑造。一要转变政府职能，塑造服务型政府。要加强政府涉农各部门的作风建设，从群众利益、行业特点出发，制定规章制度，完善政府各部门的规范操作；要进一步开展评议乡镇站、所作风活动，加强文明示范窗口建设，促进作风好转，进一步把作风建设引向深入。二要塑造“肯吃苦、会干事、乐奉献”的干部形象。必须时刻注重“政治立场坚定、工作果断英明、办事依法廉洁、为民全心全意”的形象塑造，要努力通过“四勤———勤学习、勤调研、勤办事、勤修身”来塑造新形象。
（五）拓宽选拔乡镇领导的渠道。可以在优秀的乡镇事业单位人员、村干部和大学生村官中建立科学的考评、选拔、激励机制，从德、能、勤、绩四个方面进行综合考核，通过笔试、面试、考察三个途径对报考人员进行考评，把那些有才干、有志向、能吃苦、肯奉献的优秀人才吸收到乡镇领导干部队伍中来。
二、如何统筹安排上下级党委之间的换届工作，统筹安排党委与人大、政府、政协的换届工作，实现同级领导班子同步换届？
坚持把县、乡二级换届工作与人大、政府、政协的换届工作同研究、同部署、同推进。换届总体顺序按照先乡镇、后县区顺序进行；同级领导班子换届要按照先党委、后人大政府政协的程序进行，时间要适当集中。县上要及时召开部署会议，分类提出换届的指导思想、目标任务、纪律规范、具体规定、方法程序。县人大、政协和县纪委、组织部、统战部等职能部门以及各乡镇党委认真履行职能职责，制定详细的实施方案、监督指导方案、工作预案和日程进度细则，努力把各项筹备工作做细、做实，确保工作任务落实到每个环节，每项工作都有人抓、有人管。在全县总体部署的基础上，县委组织部进一步周密安排，细化分工，夯实责任，在部内成立信访组、学习组、换届组、考核组、政研组和宣传组，明确提出要把换届工作作为一场攻坚战来打响、打好、打赢，确保做到“四个一”（即：打好一场攻坚战、走好一盘工作棋、尽好一颗责任心、交好一份满意卷）。
三、如何进一步强化地方党委及纪检、组织部门责任，加强教育引导，严肃换届纪律，有效防止跑官要官、拉票贿赂等行为，营造风清气正的换届环境？
2015年全地区、市、县、乡各级党委将进行新一轮换届。地方各级人大、政府和政协换届工作也将陆续展开。为了保证换届工作平稳、健康、有序开展，采取“两个最”（即：以最坚决的态度保证换届风气，以最有力的措施严肃换届纪律），突出“三在先”（即：教育在先、警示在先、预防在先，引导党员干部增强党性，熟知换届纪律“高压线”，自觉筑牢纪律防线），争取“四个高”（即：换届纪律知晓率高、群众满意率高、社会评价高、干部认可度高）的目标，为换届工作圆满完成提供纪律保障。1、 县委成立严肃换届纪律保证换届风清气正工作领导小组，召开县委常委会、换届工作领导小组会、乡镇换届工作安排部署暨严 ……（未完，全文共2621字，当前只显示1577字，请阅读下面提示信息。收藏县乡换届工作调研思考）
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