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| 标题：在全市综合绩效考核工作会议上的讲话 |
| 在全市综合绩效考核工作会议上的讲话 同志们： 今天召开这个会议，主要目的是按照**市的部署和要求，对综合绩效考核工作进行全面的安排和部署。等会，佳武书记还将作重要讲话，请大家认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我先讲三点意见： 一、统一思想，高度重视综合绩效考核工作 今年，我市的政府绩效评估和为民办实事工作总的来说抓得比较早、比较实，相关部门和单位做了大量的工作，取得了一定的成效。现在，因为工作思路调整，**市委、市政府决定将过来实施的政府绩效评估、县（市、区）目标管理、为民办实事、机关效能建设等各项考核工作进行整合，在全市推行综合绩效考核，这也是为了避免多头检查和重复评比而采取的举措。为了稳步推进综合绩效考核工作，**市已成立了以亿龙书记为组长、鹏飞市长等领导为副组长的领导小组，出台了《**市综合绩效考核管理办法（试行）》（怀发〔2010〕8号）、《**市县（市、区）综合绩效考核实施细则（试行）》（怀发〔2010〕11号）和《2010年县（市、区）绩效考核指标和党的建设考核指标》（怀发〔2010〕15号）等文件，明确了综合绩效考核工作的指导思想、基本原则、目标要求、内容指标、方法程序、结果运用 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略851字，正式会员可完整阅读）…… 一是要抓好指标任务分解。这次对各乡镇、市直机关单位和驻洪单位的绩效考核指标，包括省、**市及我市重点工作和重点项目指标，全省为民办实事指标，经济建设、社会发展、行政管理、机关效能建设以及党建考核指标，内容十分具体，任务十分繁重。因此，各乡镇、市直机关单位和驻洪单位要根据下达的指标，结合自身实际，迅速将指标任务层层分解到责任单位、具体股室、承办人员，并制定切实可行的工作方案和实施细则，确保工作落到实处。 二是要抓好日常绩效督查。综合绩效考核与为民办实事考核有相似之处，市里既要对各乡镇、市直有关单位承担的各项指标完成情况进行考核评估，又要督促各乡镇、市直有关单位完成省、**市安排的各项指标任务，并做好各项迎检工作。由于综合绩效考核内容比为民办实事考核内容多很多，考核工作难度更大，如果按照考核为民办实事的方法去督查，很多项目落实的具体情况就难以掌握，也难以达到推动工作的目的。所以，市绩效办要把工作重点放在日常绩效督查上来，定期或不定期地到各乡镇、各有关部门和单位搞督查、摸情况、听意见，对工作进度不快、完成质量不高、工作作风不实、未达到要求的要及时通报，限期整改。同时，要充分发挥社会各界的监督作用，加大工作宣传力度，让人民群众了解综合绩效考核的内容、标准、方法、过程、结果和奖惩措施，使督查工作更有力、更有效。 三是要抓好社会公众评议。公众评议是绩效考核的重要方法，也是不可缺少的重要环节。市绩效办要会同市统计局等部门，结合我市实际，尽快建立健全社会公众满意度测评体系。要根据各乡镇各单位的特点，选择服务对象作为评议主体，采取无记名问卷调查、电话随机抽样调查、网络调查等方式，全面系统地测评公众对各级各部门工作的满意度。要邀请人大代表、政协委员、专家学者、服务对象、相关单位和社会组织参加日常绩效督查和年终指标考核，直接听取人民群众对各级各部门工作的意见。 四是要抓好年终综合考核。年终考核是指标考核、公众评议、实地核实的综合结果，是对被考核乡镇和市直单位完成工作的情况和效益进行定性和定量评价的关键环节。市绩效办要抽调人员成立考核组，并邀请人大代表、政协委员、专家、群众代表参与考核工作。在考核中，要严格按照年终考核的实施细则落实考核办法和考核内容；要严格遵守考核工作纪律，坚持秉公考核，不趋利避害，不避重就轻。绩效先进单位的确定，要严格按方案明确的条件、标准和程序竞争择优，确保评先工作评实、评准、评出权威。 五是要抓好考核结果的运用。要建立健全综合绩效考核奖惩机制，在坚持公开、公平、公正的基础上，严格奖惩兑现。各级各部门要根据绩效考核结果，认真分析查找工作中存在的问题，采取切实可行的整改措施，纠正问题，改进不足，不断提高管理水平和服务水平。要把绩效考核结果作为干部选拔任用的重要依据，建立和完善凭实绩用干部的用人机制，调动干部干事创业的积极性。要把考核结果作为编制和安排年度预算的重要依据，及时调整和优化重大预算项目支出的方向和结构，合理配置资源，提高财政资金的使用效益和效率。 三、加强领导，狠抓综合绩效考核工作落实 综合绩效考核是一项政治性很强的工作，事关全市经济社会发展全局。由于**市8月底才下达考核指标，时间比较紧，加上这项工作任务重、要求高、涉及面广、协调难度大，各级各部门务必要高度重视、科学安排、精心组织、狠抓落实。特别是原来已有行政绩效问责和为民办实事工作任务的部门和单位，要对照工作要求，把此次综合绩效考核下达的工作任务与原来已下达的工作任务再次梳理一次，确保把各项工作任务落实好、完成好。 一是要加强领导、落实责任。为了贯彻落实**市下达的综合绩效考核工作任务，市里已成立了以佳武书记为组长的市综合绩效考核工作领导小组。各级各部门和单位也要按照市里的部署和安排，把综合绩效考核工作纳入重要议事日程，尽快建立由主要领导挂帅的综合绩效考核领导小组和绩效考核办公室，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实。要尽快开展日常考核工作，经常性地研究绩效考核工作，及时解决工作中的矛盾和问题。市绩效办要充分发挥牵头抓总 ……（未完，全文共3981字，当前只显示2211字，请阅读下面提示信息。收藏在全市综合绩效考核工作会议上的讲话） 上一篇：党风廉政巡察表态发言材料 下一篇：“两学一做”党课主持词 相关栏目：综治 综合论文 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |
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