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| 标题：在全市组织工作会议上的讲话 |
| 在全市组织工作会议上的讲话 同志们： 这次全市组织工作会议，是在全市跨越赶超三年攻坚战第二战役全面打响之际召开的一次重要会议。主要任务是，深入贯彻落实全国、全省组织工作会议精神，研究部署当前和今后一个时期全市党的建设和组织工作，为东融西借、跨越赶超，建设冀鲁豫三省交界科学发展先行区提供坚强的组织保证。稍后还要对全市组织工作进行安排部署，希望大家认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我讲三点意见： 一、认清新形势，进一步增强做好组织工作的责任感、紧迫感 党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央准确把握世情、国情、党情的新变化，对全面加强党的建设和组织工作做出一系列重大部署，提出了许多新思想、新观点、新论断、新要求。在全国组织工作会议上，习近平总书记从统筹伟大事业伟大工程、实现党的新的历史使命的战略高度，深刻阐述了关系党的建设和组织工作全局的重大理论和现实问题。1月21日,全国组织部长会议对做好今年组织工作特别是学习贯彻新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》进行了部署。在全省组织工作会议上，姜异康书记就准确把握干部标准、提高领导班子解决自身问题的能力等作了全面部署，为我们做好新形势下党的建设和组织工作指明了方向。我们一定要认真学习、深刻领会，把思想和行动统一到中央、省委的部署要求上来，进一步增强工作的责任感、使命感，进一步提高工作的创新性、创造性，努力开创党的建设和组织工作的新局面。 事业兴衰，关键在党，关键在人。去年以来，在省委、省政府的坚强领导下，市委、市政府团结带领全市广大党员干部群众，紧紧围绕市委十二届四次全会确立的“东融西借、跨越赶超，建设冀鲁豫三省交界科学发展先行区”的目标任务，解放思想、转轨提速、攻坚克难、真抓实干，促进各项工作迈上了新台阶，经济社会发展实现了新跨越。市委十二届四次全会确定的2013年主要目标 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1301字，正式会员可完整阅读）…… 二、把握新要求，进一步推进全市党的建设和组织工作 今年组织部门的首要任务，就是在各级党委的领导下，认真组织开展党的群众路线教育实践活动。这项工作面广量大、任务很重、要求很高，大家一定要高度重视，切实担负起谋划、督导、检查、落实责任，确保活动取得圆满成功。我们已召开动员大会和各类专项会议进行安排部署，这里就不再具体安排了。关于全市党的建设和组织工作，要紧紧围绕市委重大决策部署，重点抓好以下几个方面： （一）准确把握“好干部”的标准，努力建设高素质干部队伍。在全国组织工作会议上，习近平总书记用“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20个字，为我们描绘了“好干部”的时代肖像。各级党委和组织部门要严格对照这“20字”标准，牢牢把握“为谁选人”、“选什么人”、“怎么选人”的正确方向，着力建设一支高素质干部队伍。 一要强化正确的用人导向。为政之要，首在用人；用人之要，重在导向。实现市委十二届四次全会确定的奋斗目标，需要有一大批干事有激情、工作有能力、遇事有担当的好干部。要牢固树立“以跨越赶超论英雄”的用人导向，注重选拔那些信念坚定、胸怀理想的干部，思想解放、勇于创新的干部，善谋实干、能力突出的干部，勇于担当、敢打敢拼的干部，为民务实、清正廉洁的干部。注重在基层、在重点工作、在急难险重任务中培养锻炼干部、跟踪考察干部、选拔任用干部，真正把广大干部的精力和注意力引导到抓发展、抓项目、抓落实上来，把那些想干事、能干事、干成事的干部选拔到合适岗位上来，激发全市干部干事创业的积极性。 二要改进干部选拔任用方式。要认真学习贯彻中央新修订的《党政领导干部选拔任用条例》，坚持问题导向，研究制定符合我市实际的落实措施。着眼解决“以票取人”的问题，要把发扬民主与发挥党组织的领导把关作用有机结合起来，将干部得票情况与组织部门日常管理掌握的情况进行印证，充分听取和尊重干部所在党组织的意见，综合研究考虑决定。一定要紧紧围绕党委（党组）来开展组织工作，来选拔使用干部，必须坚持党的领导，坚持集中统一原则。着眼解决“以分取人”的问题，要慎重公开考选领导干部，在本地本部门确实没有合适人选，特别是缺乏紧缺专业人才时，才可以公开考选。引导干部重实干、重实绩，而不是比考试分数、比能说会道。着眼解决年轻领导干部缺乏问题，要加大年轻干部的培养选拔力度，大力建设年轻干部梯队，合理的干部梯队结构，是我们聊城亟待解决的突出任务。组织部门要从对党的事业负责的高度，拿出具体的计划和行动。对看准的“好苗子”，有计划地安排到基层一线、重大项目建设中进行培养锻炼，大胆提拔任用。着眼解决干部任职“以年龄划线”问题，对那些德才表现好、阅历丰富、工作有激情、发展贡献大、群众口碑好的年龄偏大干部，也要坚持标准、同等使用，让优秀干部有干头、有奔头。 三要进一步提高干部培养质量。各级党委和组织部门要增强战略眼光，根据聊城未来5至10年的需要，科学制定全市干部队伍建设中长期规划，进一步加强干部培养，提高干部队伍水平。干部工作要讲原则，同时也要讲科学性、前瞻性。要对未来5年干部队伍可能发生的变化进行提前预测，真正把干部的底数摸清，把干部的特点掌握起来，深入研究如何最大限度地实现人岗相适，最大限度地发挥干部在促进全市发展中的作用。要在思想建设上下真功夫。要坚持用党的最新理论成果武装头脑，提高战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维能力，始终保持政治上的清醒和坚定。要在知识学习上下硬功夫。钱学森先生说过，一个人才的知识储备，分为三个圈：一是“专业圈”，指业务知识，必须“精深”；二是“相关圈”，即与业务关联的知识，必须“熟悉”；三是“一般圈”，即对百科常识，必须有所“了解”。各级干部尤其是领导干部，要对照这“三个圈”，深刻检查自己的知识储备，有针地性地加强自修自学，勤于学、敏于思，不断优化和更新知识结构，提高适应工作的能力和水平。要在实践锻炼上下苦功夫。越是条件艰苦、困难大、矛盾多的地方，越能锤炼党性、磨练意志、增长才干。要更加注重在_一线、招商引资一线、项目工程一线、群众工作一线、生产经营一线中来培养、发现干部，实现干部培养锻炼和经济社会发展的双赢。 四要始终保持良好的选人用人风气。总的来看，我市选人用人风气是好的。同时也要看到，仍然有少数干部对自己的升迁过于看重、过于急切，把大部分时间和精力用在托关系、跑门子上；也有的领 ……（未完，全文共8428字，当前只显示3381字，请阅读下面提示信息。收藏在全市组织工作会议上的讲话） 上一篇：致全区广大共产党员的一封信：践行“两学一做”，争做合格党员 下一篇：居委会副书记竞职演说 相关栏目：共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |
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