县党政机关事业单位借调工作人员管理办法

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标题：县党政机关事业单位借调工作人员管理办法

县党政机关事业单位借调工作人员管理办法

为了规范借调人员的行为、维护正常的工作程序，防止人员借调的随意性，本着控制数量、严格审批、规范管理的原则，根据干部人事有关规定，结合我县实际，制定借调工作人员管理办法。
一、适用范围
全县各机关及事业单位借调人员。
二、借调条件。
借调单位至少符合以下三种情　……（快文网http://www.fanwy.cn省略262字，正式会员可完整阅读）……
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组织部或县人力资源和社会保障局领取《借调工作人员审批表》（见附件），详细填写有关内容，经被借调人员所在单位同意后，按以下程序报批：
1、各镇公务员和各镇事业单位工作人员的借调，由县委组织部审批；
2、党群、政府办、人大、政协机关、检察院、法院、人力资源和社会保障局的公务员以及选调生的借调，由县委组织部审批；县直其他单位的公务员及事业单位工作人员的借调，由县人力资源和社会保障局审批，并报县委组织部备案；
3、因全县性工作成立临时机构需借调人员的，由组建临时机构的牵头部门提出借调人员计划，县委组织部统一抽调；
4、借调人员借调期满，一般回原单位工作，确需延长借调时间的，由申请借调人员单位按程序到县委组织部或县人力资源和社会保障局办理续借手续。
五、借调人员的管理
1、借调人员在借调期间的工资及正常福利待遇原则上由原所在单位按在岗人员发放。情况特殊的，可由双方单位协商解决，保证借调人员正常待遇落实。借调人员因工作产生的学习费用一般由借调单位承担，但如果是由原单位安排外出学习的费用则由原单位承担。
2、借调人员的日常管理由借调单位负责，借调人员的年度考核视借调时间的长短确定考核单位，借调不足半年的由原单位进行考核，借调超过半 ……（未完，全文共1129字，当前只显示679字，请阅读下面提示信息。收藏县党政机关事业单位借调工作人员管理办法）

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