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| 标题：关于加强人才工作的调研报告 |
| 突出人才建设 推进创新发展 ——关于加强人才工作的调研报告 近年来，**镇始终坚持工业主导战略，围绕招商引资、项目建设、园区开发和规模企业培植等重点工作，依托镇八大“产业园”，围绕“服务经济争进位、职能工作争一流”的工作目标，打造产业创新平台，认真组织开展各项科技创新和人才建设工作，取得了较好的成绩，为全镇赶超进位和经济转型提供了有力保障。 一、主要做法 （一）产业创新平台不断完善 一是建设八大产业园，促进园区转型升级。推动创新资源进入高新园区，重点建设以知识创造、技术创新和新兴产业培育为一体的创新核心区，使之成为园区转型发展的重要引擎。今年八大产业园围绕“一主两特一新”，建成江苏宝应软件信息园。规划面积5平方公里，计划投资12亿元，建设软件信息大厦、酒店式人才公寓、会议培训中心及产业楼等综合体，建筑面积21万平方米。软件信息产业园成为我镇产业转型升级的示范区。 二是搭建产学研对接平台，提升企业创新能力。鼓励企业与中科院、清华大学、重庆大学、东南大学、上海交通大学、吉林大学等科研院所合作，充分利用外界资源来实施企业的技术创新。加强企业研发平台建设，支持大中型企业建立工程技术研究中心、技术中心、研究生工作站、博士后工作站、院士工作站。鼓励支持企业按照市场需要开展技术创新，努力实现从一般产品应用开发走向自主创新、从面向自身发展转向引领行业发展，进一步 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略987字，正式会员可完整阅读）…… 看全文方法：付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 …… 二是强力推进人才招引工作。围绕八大产业园建设，我镇召开专项工业发展大会，出台奖励政策，设立专项县外人才特别贡献奖，对规模以上企业引进硕士、博士、博士团队、技师、高级技师等来镇创新创业的，给予2-10万不等的奖励。面向社会招聘各类人才，向园区重点企业发放企业科技、人才需求调查表和企业人才情况调查表，全面了解企业现有人才资源和近期人才、科技需求，为企业科技和人才引进牵线搭桥。截止目前，共为企业引进基础性人才210人，高层次人才10人，获批省“双创”人才计划1项，入围省集聚计划1项，入围市绿扬金凤计划2项。 三是强化人才基础服务。镇党委、政府认为不能就创新抓创新，及时转换思路，从落实人才引进的基础性工作做好，确保人才引得进留得住，投入资金建设人才公寓，在生态新城——莲花嘉园建设两幢共2万平米的人才公寓，根据企业产出提供相应面积，免五年租金。开票销售达2000万元—5000万元的企业，60㎡；5000万元以上—1亿元的企业，120㎡；1亿元以上—3亿元的企业，240㎡；3亿元以上的企业，480㎡。同时为博士生免费提供90平米住房，为硕士生、本科生提供60平米住房。人才公寓的建设为来镇及镇属企业服务的高层次人才提供了工作、生活、创新等基础性保障。 二、下一步措施及建议 （一）进一步加大政府扶持服务力度 一是党委政府将继续解放思想，及时出台引人、留人的各项优惠政策，同时加大科技创新奖励宣传，在全社会营造尊重知识、尊重人才、尊重创新的良好氛围，为人才、创新营造良好的工作环境，提高他们的工作积极性和工作效率。 二是加强组织领导，强化行政推动。紧紧围绕人才创新工作目标，强化责任落实，大力开展人才引进、科技创新引导，成立专门机构拨付专项经费，进一步强化人才引进和项目帮办。 三是整合各类教育资源，建立多层次、多门类的人才培训基地。充分发挥光华职业技术学院、职教集团、中港职业技术学院等作用，为企业定向培养需要的人才，挂靠复旦、南大、苏大等高等院校，建立人才培训基地，同时鼓励企业建立高校的实习基地和科研转化基地，为高校、科研院所提供学生实习、科研试验等服务，促进企业与院校合作双赢，对建立实习基地的企业，镇党委给予补助资金。 四是设立人才服务中心。依托**工业园和信息产业园，有效整合资源，建立设施齐全、功能完备、专业化程度和配置效率高的现代化人才公共服务平台，把政府为企业人才服务的内容项目通过这个平台实现，帮助人才协调配偶工作、生活、子女上学等问题，形成人才“一站式”服务。 五是鼓励企业建立高层次人才工作站。对于引进博士人才进行科研开发而又暂时缺乏科研经费的企业，以及拟建立博士后工作站、院士工作站的企业，镇党委可根据项目的需要给予资金扶持和补助。 （二）进一步做好科技创新项目建设 目前多数企业只注重规模的扩张，不重视品牌建设，知识产权的保护意识淡薄，企业缺少强劲的技术支撑。相关部门要积极争取政策扶持，加大科技服务力度，同时抽出更多的人力经常性地走进企业，加强宣传引导，提高科技创新及自我保护意识，更加广泛地开展项目建设，加大科技研发投入，助推企业高新产品建设。 （三）进一步发挥科技人才的关键作用 更加重视人才的引进工作，把高层次人才作为我镇经济快速发展的核心力量，得力助手。镇党委将设立人才开发、科技创新奖励资金，对高层次人才给予除学历补贴外的交通补助、安家费、科研费、薪酬补贴及奖金，对企业引进人才成绩突出的给予奖励。对引进的高层次人才，在最低工资标准的基础上再分别给予300-1000元不等的工资补贴。对引进的在本镇企业服务满8年的,全日制本科及以上人才给予的一定的购房补贴。对携带高新技术开发项目、从事高新技术成果转化、创办领办高新技术领域的合资合作或独资项目的人才，在处理好单位与本人技术权益的情况下，由镇人才科技服务中心负责，按规定优先申报各类计划项目，优先给予项目列项和经费资助，优先给予奖励。 （四）进一步做强科技创新骨干园区 对全镇前50强骨干企业进行重点跟踪，围绕“八大产业园”着重做好“双高”培植，鼓励企业做大做强，促进全镇科技创 ……（未完，全文共4618字，当前只显示2565字，请阅读下面提示信息。收藏关于加强人才工作的调研报告） 上一篇：关于条线工作目标考核的调研报告 下一篇：在全市三季度经济形势分析会上的交流汇报材料 相关栏目：人才 调研报告 |
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