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| 标题：县纪委开展严明政治纪律工作调研报告 |
| 县纪委开展严明政治纪律工作调研报告 十八届中央纪委五次全会上，习近平总书记强调指出：要“严明党的政治纪律和政治规矩，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置，自觉做到五个必须”。代县纪委监察局认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，坚决维护党的政治纪律的严肃性，并按照市纪委要求，通过召开座谈会、听取报告、征求群众意见等形式对全县各级开展严明政治纪律工作进行了监督检查和实地调研。现将我县严明党的政治纪律工作调研情况汇报如下： 一、总体工作情况 （一）县委加强纪律建设、严明党的政治纪律方面开展工作情况及取得的成效。 1. 加强带头引导，抓实学习教育。一是坚持领导带头。十八大以来，县委四大班子主要领导在各项工作中把严明政治纪律摆在了突出的位置，引导各级党员干部共同讲纪律、守规矩，不断提升规矩文化的生命力和影响力。二是坚持学习运用。以学习讨论落实活动和“三严三实”活动为载体，以县委中心组为阵地，集中学习了《党章》、《条例》、《准则》以及习近平总书记系列讲话精神，着力营造遵守纪律、崇尚规矩的良好氛围。三是狠抓教育培训。把党内政治纪律、重要文献列为县委党校培训内容，多次举办全县副科级以上干部专题教育培训会，发挥山西省干部在线学习平台、远程教育学习平台的专题教育功能，实现教育培训全覆盖，真正让广大干部熟悉、掌握、恪守纪律和规矩，并使之常态化。 2.创新考核机制，从严管理干部。一是创新考核机制。加强和改进干部考核工作，出台《党政领导班子和领导干部年度考核办法》，改进考核内容、民主测评方式及测评指标。今年，正值换届年，在对乡镇和县直领导班子全面考核中，将守纪律、讲规矩作为重要的考察内容，对不作为、不在状态、不胜任现职的领导 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1197字，正式会员可完整阅读）…… 3.全力改进作风，持续纠正“四风”。一是全力改进工作作风。在全县开展工作秩序涣散、纪律松弛专项整治活动和创优发展环境“十大行动”，先后制定了改进工作作风的《实施细则》、《代县工作作风整治方案》、《代县党员干部“十必须十不准”》。针对省委巡视组反馈意见，连续８次派出督察组，对45个单位和基层站所的工作作风进行监督检查。对机关工作人员存在的缺岗、公车私用、上班时间上网娱乐、不遵守会议纪律等作风问题在全县进行4次通报批评，对19名违反工作纪律的机关工作人员给予党政纪处分。十八大以来，每逢春节、端午、中秋国庆等重要时间节点，县纪委都通过《今日雁门》、代县电视台、公众广告平台公布举报电话，并派出明察暗访组对公款送礼、公车封存、假日值班、公款吃喝、奢侈浪费等情况督查。二是加强对“四风”问题的监督检查。对违规收送红包礼金和领导干部顶风大操大办婚丧喜庆等借机敛财问题开展专项整治，组织全县1304名党员干部签订了拒绝收送礼金、红包承诺书，设立了“代县礼金红包上交专户”和“代县贵重物品上交专库”，严格执行领导干部婚丧事宜申报和公示制度。2012年以来，累计督查56次，查处违反八项规定问题26个，给予党政纪处分29人，及时办理市纪委“四风随手拍”交办问题12件。通过改进作风、纠正“四风”，持续释放违纪必究信号，全县广大党员干部政治意识和规矩意识得到显著加强， 4.创新活动载体，锻造过硬队伍。去年以来，县纪委监察局以“三严三实”专题教育和“政治纪律和政治规矩”教育培训为契机，强化干部的党性修养和党性锻炼，让党员干部在大是大非面前，立场坚定、旗帜鲜明；带头执行省委“九不准”和市委“十不准”等纪律规定，自觉落实好中央“八项规定”，作好守纪律、讲规矩的表率。将严明政治纪律和政治规矩体现在日常工作之中，落实上级政策不搞变通、不打折扣、不走形式，紧贴实际；执行政策制度，谨遵基本流程，做到坚持程序一步不缺，履行程序一步不错，切实维护过程的公正公平；围绕县委安排部署的重点工作，结合精准扶贫活动，全面落实好党员干部直接联系服务群众机制，引导党员干部主动到基层一线经风雨，做到矛盾面前不躲闪、挑战面前不畏惧、困难面前不退缩，在群众需要的关键时刻和危急关头，能够豁得出来、顶得上去、经得住考验。 二、当前存在的突出问题、特点及成因分析 （一）党员领导干部在遵守党的政治纪律方面存在的问题及原因 当前，我县绝大多数党员干部是讲政治、守纪律、懂规矩的，能够严格按照党章、党规、党纪想问题、办事情、做决策。但仍有极个别党员干部纪律观念淡薄、规矩意识不强，执行和遵守党的纪律规定不严不实。从具体表现来看，大致可以分为以下几个方面： 1.认识不深，政治意识和纪律观念还不强。省委巡视组反馈意见指出“一些党员干部党性观念淡薄，素质较差”。巡视组指出的问题客观中肯，反映了极个别党员干部组织纪律松弛、规矩意识淡薄，在讲政治、守纪律、顾大局上没有发挥好应有的表率和带头作用。有的党员干部只讲民主、不讲集中；只讲个人利益、不讲组织原则，甚至我行我素，还有的党组织凝聚力、战斗力不强，对党员干部的日常管理，特别是政治纪律和政治规矩的教育监管还比较乏力，致使一些党员干部思想松懈、行为失态。 2.监管不严，教育提醒和制度防范还不深刻。执行党的纪律，除了严格自我要求外，还离不开外部的约束和监督。一些党员干部自省自律的自觉性还比较差，纪律观念不强，法制意识淡薄；同时一些单位履行教育监管职责浮在水面，不经常、不深刻，制度建设和风险防控还不到位，对重点领域、重点岗位和关键环节的监管还缺乏针对性。从近几年查处的案例来看，一方面少数党员干部在廉洁从政、严明纪律、抵御诱惑、坚守原则等方面缺乏自觉性；另一方面也暴露了一些单位抓队伍建设，履行监管职责还不到位，对风险防控的重视程度还不高，制度建设针对性还不强的问题。 3.作风不实，自觉维护党的形象还不坚决。党员干部的一言一行，一举一动都直接关系党和政府的形象，展现了党的纪律建设的实际成效。作风优良、素质过硬、知行合一，可以不断密切党群、干群关系，凝聚起改革发展的强大合力，反之则会影响党和政府的公信力和凝聚力。近两年来，经过作风常态整治，绝大多数党员干部精神面貌为之一振，工作作风焕然一新，但仍有极个别党员干部顶风违纪，我行我素。例如，八项规定出台后，仍然有个别领导干部公车私用的问题，仍有个别单位违规收费、窗口单位工作人员庸懒散浮拖的问题，仍有个别党员干部大操大办婚丧喜庆的问题等。这些问题都是少数党员干部执行纪律不严不实的表现，给党和政府的形象带来了不好的影响。 4.执行不力，落实上级决策部署还不刚性。从日常监督检查了解的情况来看，一些单位执行上级决策部署不够坚决，片面强调客观原因，讲条件、搞变通，合意的就执行，不合意的就不执行，不讲原则、不顾大局。有的单位攻坚克难的决心和勇气不足，主观能动性不强，面对问题有畏难情绪，缺乏直面问题、主动解决的工作担当，表面上把“请示、汇报”挂在口上，实际上遇到困难就把问题“打包”上交领导。还有的执行决策部署搞“避重就轻”，容易完成的，容易出成绩的就优先考虑，优先解决；需要“啃硬骨头”的就放之任之。这些现象暴露出的深层次问题是不作为、慢作为，庸政懒政等纪律执行不严不实的问题，亟待解决。 （二）纪检监察机关在监督执纪方面存在的问题及原因 在实践工作中，大多数党员领导干部普遍存在着“上级监督不到，同级监督不了，下级监督无效”的思想，以致纪检 ……（未完，全文共6460字，当前只显示3110字，请阅读下面提示信息。收藏县纪委开展严明政治纪律工作调研报告） 上一篇：县教育局局长2015年度履职报告 下一篇：县纪委书记述职述廉报告 相关栏目：纪委 政协 政治 政协讲话 政治法律 调研报告 |
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