个人对照检查材料
有限公司副经理
2014年8月23日在****集团和******两级公司党委掀起了学习贯彻党的群众路线教育实践活动的热潮中，经过对活动精神的领悟，我认为在当前历史时期和社会环境下，开展党的群众路线教育实践活动，对保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位，对全面建成小康社会，具有重大而深远的意义。作为*****有限公司分管业务和运行的副经理，我坚决拥护党中央举办的这次群众路线教育活动，通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”来查找自己的思想之陋、行为之垢，以整风精神开展批评和自我批评，坚持在工作中学习，在学习中提高，不断改进工作方式、方法，提高自身能力素质，以达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，密切联系群众之目的。现将自我对照检查情况汇报如下:
一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定的情况
(一)在遵守党的政治纪律方面存在的问题:一是全局意识不强，存在一定的本位主义现象，对分管的工作部室较为重视，处理一些工作上只考虑自己分管范围内的利益，缺乏服务大局的主动性。二是政zhimin感性不强，虽然经常讲政治纪律、政治责任，但是在一些具体问题上有时表现出政治鉴别力不高，政治敏锐性不强。比如:对社会上、网络上出现的一些损害党的形象、党的威信的言论抵制不坚定，态度不够鲜明;对于一些敏感性谣言警觉性不高，对其危害性认识不足，存在着事不关己高高挂起的态度，对干部职工的正确思想引导不得力。三是执行纪律有时搞变通,上级部门的决策部署合意的就执行，不合意的就打折扣，应付了事，没有站在大局和发展的高度上通盘考虑问题，打自己的小算盘。对一些不良倾向和不良作风习以为常，逐步成了一种工作方式。
(二)在贯彻执行中央八项规定存在的问题:一是工作爱走形式，热衷于开会发文，安排工作在文件上批来批去，会 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1275字，正式会员可完整阅读）…… 想的少，对一线工作情况、工作困难、员工思想动态了解不透彻。比如:平时到一线大部分只与车队长交流，较少倾听一线员工的心声，今年驾驶员辞职率偏高，给管理工作造成很大困扰，一定程度上影响了生产经营的正常开展。
3.工作方法简单。_曾经说过:我们在各行各业中,要完成一项革命或建设的任务,要办好每一件事,要解决每一个问题,总要选择适当的、正确的方法,才能达到目的。有没有科学的思想方法和工作方法，对于我们事业的成败、工作的好坏,关系极大。但在实际工作中，不注重工作方法，或是工作方法过于简单。比如:存在着以文件落实文件的现象，有时对上级的文件只是简单的转发，要求下级去落实，没有认真研读文件，没有把文件意图和自己的实际工作很好地结合起来;在日常管理中往往热衷于采用高压政策以罚代管，对员工的思想工作避重就轻。
(三)在享乐主义方面
1.存在贪图享乐，不敢担当现象。认为多一事不如少一事，少干事也就不会出事，不惹事也就无事。处理问题特别是处理急难险重问题也存在瞻前顾后、明哲保身，没有迎难而上的豪气，少了份勇于担当意识，多了份患得患失想法。比如:在运行安全上，对一些驾驶员的不良行为，违规操作，认为这些都是安全方面的事，很少当面指出，或者有也只是随便说一两句，说多了老是怕影响驾驶员积极性。
2.开拓进取的精神不够。“停一停，存在满足现状，歇一歇”的消极思想。工作虽有想法、有思路，但在无法满足与实现愿望时，存在灰心思想，致使创新动力不足。有些时候对工作中的一些经验教训缺乏主动的汲取、总结、提高，面对工作中的新问题，还停留在原有思维，不能及时有效地调整工作思路和方法。比如:自己在***公司干了多年，从普通员工，到今天二级单位副职，工作能力和成绩得到一定认可，就有了可以休息，不求进取的想法，在自身业务能力的提升上只重视业务运营管理工作，对其它方面的工作和知识不愿涉及和提高，即便有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，只想维持好现有的工作局面，不求有功，但求无过。
3.艰苦奋斗的精神弱化。坚持艰苦奋斗是马克思主义群众观点和群众路线的根本要求，是党的优良传统和政治本色，也是中华民族的传统美德。本人反思近几年的思想状态，发现确实存在着思想空虚、精神萎靡、贪图安逸的精神状态，“群众利益高于一切”的思想有所淡化，艰苦奋斗的精神有所弱化，缺乏“踏石留印、抓铁留痕”的劲头，亲历亲为少了，有时还当起“二传手”甚至，“甩手掌柜”还美其名为“分级负责，责任到人”，比如:在货运业务拓展上，没有在逆境寻求突破，反而产生了不应有的消极思想，认为当前全国经济形势较为低迷，货运业务受影响较大，研究对策的心思明显不如往年，基本属于放手状态，给全司精力拓展带来一定的负面影响。
(四)奢靡之风方面
1.接待有时讲排场。随着经济社会飞速发展、生活水平的提高，树立以艰苦奋斗，勤俭朴素为荣，以贪图享乐、奢靡挥霍为耻的思想还不牢固。对每一度电、每
一滴水、每一张纸、每一粒饭的精打细算，节约一切可以节约的开支的思想渐渐淡化。中央八项规定出台之前，对外会务接待时会安排较高标准的烟、茶和水果;为搞好外联，赢得工作主动，存在功利思想，对业务接待中的浪费没有坚决予以抵制或制止，给企业造成一定的浪费与损失。
2.铺张浪费。铺张浪费不但耗费宝贵资源，加重环境污染，损害生存环境，更重要的是助长不正之风，影响事业发展，包含了权力病变的更大风险。但在现实工作生活中，更多只是口头上喊喊，实际行动上做得不够。比如:一上班就开空调，打开电脑，外出时也没关掉，没有做到人走灯灭、关闭用电设备;在纸张使用，为了方便，直接单面打印，错了重打，看过就丢在一旁，不注重重复使用;在办公用具上，不注重摆放归位，找不到就重新领用，造成浪费现象。在节能减排方面，虽然制定了较多的监管措施，但落实跟踪力度不够，这些归根到底是铺张浪费的表现。
3.自律意识有所减弱。总认为自己是老员工了，也有一定职位，对自己的要求就放松了，对同事不恰当的恭维，坦然接受，自满之心占据大脑，吃苦奉献的精神不够强，有时工作多干一点觉得很辛苦，待遇稍差一点觉得不知足，有时加班加点、放弃节假日时心里不高兴。比如:在业余时间考虑工作少了，聚会多了，时间都用到参加朋友聚会、家庭聚会上了，奉献工作的弦松了。总的来说，我在“四风”方面存在不少问题，主要表现为:不注重政治理论学习，思想政治意识不强，世界观、人生观、价值观改造不到位;追求形式、不注重实效，图虚名、务虚功、工作不抓落实;作风飘浮，办事推诿扯皮多，效率低下，不作为，不负责;安于现状，贪图安逸，不敢担当，缺乏忧患意识和开拓进取创新精神;艰苦奋斗精神减退，脱离群众，关心群众疾苦不到位。冰冻三尺非一日之寒，自己在“四风”方面存在的问题，并非一朝一夕形成的，而是自己在长期的学习、生活、工作中不严格自律、积极向上而长期养成的不良习气，如不引起警觉、不切实加以整改，势必影响今后的成长发展。
三、产生问题的原因分析通过这次群众路线教育实践活动，不少问题的思考触及到灵魂深处，剖析的问题虽有客观因素的一定影响，但更多的原因还在于主观，从更深层次上分析起来，主要有以下几点:
(一)理想信念不够。理想信念是人们向往、追求和奋斗的根本目标，是人们的政治立场和世界观在奋斗目标上的集中反映，更是一个人进行各种行为的支撑和动力。对一个人来说,没有正确的理想信念,就会失去人生的意义和价值。多年来，本人虽然也有加强理论学习的意识，也参加了单位组织的各类学习，但缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，同时存在以干代学的现象，认为学习是“软指标”，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，不能有效地把理论与实际工作紧密结合起来。造成实际上依然缺少对马克思主义理论的系统学习，缺少从事现代化**工作应当具备的相关知识的完整学习，缺少适应时代要求的理论知识的全面学习，再加上缺少强烈的学习意识和足够的重视程度，缺少严格的党内政治生活锻炼。由于理论知识不足，因此，自己的政治修养、理论修养都没有完全达到相应的要求，理想信念的坚守也不够自觉、不够坚定，形式主义、享乐主义的思想也就有了滋生的心理土壤和生存的心理 ……（未完，全文共8260字，当前只显示3314字，请阅读下面提示信息。收藏公司副经理个人对照检查材料）
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