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| 标题：换届后领导班子思想政治建设座谈会发言材料 |
| 换届后领导班子思想政治建设座谈会发言材料 今年是**区各级领导班子集中换届之年，换届后如何加强领导班子的思想政治建设，是各级党委面临的一项重要课题。 一、领导班子思想政治建设的内涵和要求 思想政治建设是领导班子和领导干部队伍建设的核心和灵魂，是保持和发展党的先进性纯洁性的重要途径。领导班子思想政治建设内涵丰富，涉及方方面面。换届后加强领导班子思想政治建设，必须全面贯彻落实中央、省委、市委关于从严治党的要求，教育引导全体党员干部坚定理想信念、把准政治方向，强化纪律观念、筑牢规矩意识，坚守党性原则、严肃党内生活，牢记为民宗旨、永葆公仆本色，大兴清廉之风、铲除腐败积弊，弘扬务实作风、树立担当精神，推动形成良好政治生态。 二、领导班子思想 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略552字，正式会员可完整阅读）…… （三）了解基层不够深，联系群众的自觉性不高。有的领导干部工作作风有待于进一步转变。有的认为自己就处在基层的位置，与群众接触较多，不愿再深入一线去调研，对问题缺乏深入系统的了解，自然也就拿不出好的解决办法；有的偶尔下去，也是走马观花，浮光掠影，很难了解到实情、听到群众的真实_，即使了解到有限的新情况，也很少认真研究，大胆探索解决办法；有的对群众的疾苦关心不够，作决策、办事情，往往首先考虑的上级是否满意，任内“政绩”是否彰显，而对群众要求解决的困难问题，拖拖拉拉，不及时办理，导致群众上访。 （四）工作方法不够科学，领导艺术有待于提高。有的领导干部缺乏科学的领导方法，尚不能用对立统一、普遍联系和发展的观点分析和判断事物，工作容易出现片面性绝对化；有的不会抓主要矛盾，不会分轻重缓急处理问题，抓工作重点，往往是眉毛胡子一把抓，工作没有章法；有的虽然知道工作重点，但方法简单、情绪急躁、顾此失彼；还有的抓工作不动脑筋，不善于研究问题，抓不住问题的实质，工作方法不多，力度不强。 三、领导班子思想政治建设的对策和建议 （一）强化理论武装，提高班子成员的思想素质。要切实抓好以科学发展观为核心内容的理论武装工作，不断提高领导干部科学发展的素质能力，努力把科学发展观的要求转化为领导班子谋划科学发展的共识、领导科学发展的思路、促进科学发展的决策。针对当前干部多头管理，领导干部忙于应付的现状，着眼长远，建立统一的思想政治建设教育规划，使领导干部学有精力，学有抓手，学有方向。不断拓宽和深化领导班子成员的知识视野和知识层次，提高理论指导实践的能力。切实解决学而不深、学而不精的问题，力求学有所得、学有所获，不断增强理论素养，提高能力水平，不断提高认识问题、分析问题和解决问题的能力。 （二）继续解放思想，更新领导班子的发展观念。结合“两学一做”学习教育，在与形势任务、上级要求和群众愿望的对比中找差距、找出路，破解发展难题，转变发展方式，推进创新创造。每年至少召开一次专题会，对科学发展中的重大问题进行战略性、前瞻性研讨，引导领导干部开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，不断解放思想，不断改革创新。要解放思想，更新观念，克服因循守旧、抱残守缺的思想，克服地方保护、自我封闭的思想，克服消极畏难、无所作为的思想，克服小富即安、小进则满的思想。 （三）改进工作作风，维护人民群众的根本利益。作风是思想政治素质的集中反映，加强领导班子思想建设体现在作风上。一方面，要坚持从实际出发，说实话、察实情、下实劲、求实效，把精力和心思放在为人民办实事上 ……（未完，全文共2383字，当前只显示1434字，请阅读下面提示信息。收藏换届后领导班子思想政治建设座谈会发言材料） 上一篇：集团客户部2016年工作总结 下一篇：开发区开展“四个集中”行动推进党的组织和工作覆盖的实施方案 相关栏目：换届 人事 干部 宣传讲话 思想汇报 解放思想 政协 政治 政协讲话 政治法律 建筑 会议发言 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |
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