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标题:2016年县人社局工作总结及2017年工作计划 |
2016年县人社局工作总结及2017年工作计划 2016年,在县委、县政府的正确领导下和上级主管部门的指导下,我局认真贯彻落实县委县政府的工作部署,以保障和改善民生为出发点,突出抓好全民就业创业,完善社会保障体系,强化劳动监察与保障,规范工资福利和津贴补贴工作,切实做好人事人才管理工作,各项人社保障事业有序开展,现将我局各项工作任务的完成情况及2017年工作计划汇报如下: 一、2016年工作开展情况 ㈠目标任务完成情况。 1.城镇就业工作。截至9月底,全县城镇新增就业3503人,其中:少数民族1745人,女性1682人;完成全年任务3700人的94.67%;就业困难人员就业456人,完成全年任务500人的91.2%。城镇登记失业率控制在3.6%。 2.农村富余劳动力转移工作。截至9月底,全县通过各种途径累计转移农村富余劳动力21929人次,完成全年任务22000人次的99%,实现劳务创收19871.11万元。 3.促进大中专毕业生就业。积极做好大中专毕业生就业创业工作,截至9月底,全县实名制登记2016应届毕业生351人,通过各种途径实现就业273人,就业率77%。 4.职业技能培训工作。截至9月底,开展电工、电焊工、管工、中式烹调、工艺编结等职业技能培训5106人次,其中农村富余劳动力培训1915人次,城镇失业人员培训1176人,企业在岗职工培训1715人次,创业培训300人次;完成全年培训任务5700人的89.5%。 5.社会保险工作。截至9月底,全县基本养老保险参保14056人(在职参保人数7405人,领取养老金人数6651人),完成2016年计划任务7495人的98.8%;征缴保费4241万元,完成年计划任务7148万元的59%;基本医疗保险参保人数15840人(在职职工12158人,退休人员3682人),完成年计划任务 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1313字,正式会员可完整阅读)…… 2.推进全民参保,提高社会保障水平。进一步以抓扩面、重服务、强管理、塑形象、广宣传为重点,切实抓好各项社会保险工作,确保队伍稳定、业务有序、纪律严明、效果突出。一是进一步扩大社会保险扩面工作,加大工作力度,通过抓重点、抓大户等措施促进参保续保和扩大覆盖面工作,全面完成州局下达的各项目标任务。二是继续确保各项社会保险待遇按时足额支付,以待遇及时足额发放为抓手,完成扩面征缴任务。三是继续加大社会保险稽核工作力度,认真组织开展日常稽核、专项稽核工作,推进社会保险稽核工作制度化、规范化、经常化,做到各项保险应保尽保、应收尽收。四是强化基金监管,确保基**全。一方面严格保险待遇审批手续,另一方面提高监管能力,规范发放程序,严格审查领取资格和发放标准,通过有效细化工作,促进社会保险待遇支付的安全、有效、合理、公正,确保社保基**全。 3.加大劳动保障_工作力度,努力建立和谐稳定的劳动关系。一是不断加大劳动保障监察执法力度,大力开展清理整顿人力资源市场秩序、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规专项检查,切实维护劳动者的合法权益。截至目前共开展专项检查3次,参加专项行动12人次,共检查用人单位79户,涉及劳动者3405人。责令补签劳动合同368份、补缴社会保险139人。二是注重预防为先,开展用人单位书面审查活动。共审查了全县各类用人单位78家单位,涉及劳动者4952人,合同签订人数4837人,合同签订率为97.67%。三是认真做好投诉举报和案件的调查处理。截至9月底,共接待投诉来访者223人次,受理解决拖欠民工工资案件66件,为693名劳动者追发拖欠工资735.7万元。四是积极宣传工伤保险,认真做好工伤调查。利用劳动执法检查期间,做到实时实地的向用人单位和劳动者宣传工伤保险法律法规知识,全年发放工伤保险宣传资料150余份,调查取证工伤事故39起。五是加大劳动争议调处力度。截至9月底,共受理劳动争议仲裁案件13件(其中:确认劳动关系6件,社会保险类7件),涉及劳动者13人,受案标的90.4577万元,已结案13件,结案率为100%。 4.突出以人为本,不断优化人才人事公共服务。一是加强公务员日常管理,完善绩效考核机制,认真做好考核奖励惩戒工作。完成了全县科级以下4429名(包括事业单位工作人员)干部考核工作;严把人事调动关,严格按照人事调动程序办理各类人员人事调动手续。截止目前共办理公务员、事业单位等人员调动手续103人次,办理因私出国手续82人。二是规范流程,工资福利与离退休管理工作得到加强。截止9月底,审批工资变动1007人,办理确定工资手续289人,警衔及各类岗位津贴审批399人,工龄更改审批31人。顺利完成全县机关事业单位工作人员在职及离退休人员2015年艰苦边远地区津贴行调标审批,共审批核算7390人,人均月增资86.33元;审批2016年机关晋升级别(档次)工资、事业单位正常晋升薪级工资4366人,人均月增资78.57元;审批机关事业单位干部退休73人,机关事业单位工人退休16人,企业退休468人。机关事业单位退休人员调整基本养老金审批1862人,人均月增资265.19元。三是进一步推进事业单位管理工作。严格职称申报手续,认真审核各级别职称申报手续。截止目前共为146个事业单位704位工作人员办理了岗位等级变动手续。做好全县事业单位摸底调查工作。办理事业单位工作人员辞职手续16人。四是全面推行人事档案规范化建设。落实档案管理制度,做好干部职工档案的保管流转工作。进一步完善干部职工人事档案,为干部职工办理各项事务提供依据。对干部人事档案进行复核和认定,截至9月底,出具干部人事档案专项审核工作专用干部任免表及干部人事档案审核认定表共910人次。办理查阅共1431人次,借阅341人次,转递档案65册。 二、存在的主要问题 ㈠在经济增速放缓、下行压力持续加大、产业结构调整的情况下,我县大中专毕业、农村富余劳动力转移就业压力也逐步显现,且部分求职者就业观念没有得到充分转变,不愿吃苦,不愿意在企业就业或长期性稳定就业,薪酬期盼偏高,不愿意到一些就业门槛较低的行业,如纺织服装和餐饮服务等行业就业。 ㈡企业用工需求大,企业熟练工人缺口较大。随着我县工业企业的迅速发展,以自治区纺织服装产业“三城七园一中心”规划重大机遇和我县大力发展纺织服装产业的有利时机,我县工业园区落地投产企业剧增,特别纺织服装企业落地投产比例有较大幅度的增长,用工需求增大。同时,从目前农村富余劳动力转移摸底调查来看,我县有转移意愿的农村劳动力4466人,但愿意在企业转移就业人数不多,无法满足企业用工需求,还需要从州内其他县市和州外输入劳动力。 ㈢部分农村富余劳动力“季节性”较强。冬闲时愿意到企业就业,但开始农忙或是到 ……(未完,全文共7087字,当前只显示3412字,请阅读下面提示信息。收藏2016年县人社局工作总结及2017年工作计划) 上一篇:乡镇2016年脱贫攻坚工作总结 下一篇:社区党委实施“三步走”促进党员发挥作用 相关栏目:年终总结 工作总结 个人总结 十七大 计划规划 |
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