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标题:人社局党风廉政建设和反腐倡廉情况汇报
***人力资源和社会保障局党风廉政建设和反腐倡廉情况汇报

今年,***人社局认真贯彻落实县委关于党风廉政建设工作总体部署,紧紧围绕_和长治久安,积极推进反腐倡廉建设,进一步改进机关作风,增强服务意识,提高队伍整体素质,推动人力资源和社会保障工作健康发展。
一、全面落实党风廉政建设责任制,深入推进反腐倡廉工作
为确保党风廉政建设工作取得成效,我局将党风廉政建设列入重要日程工作,成立了以局长为组长、领导班子成员为副组长、局属单位领导为成员的党风廉政和反腐倡廉建设领导小组,把党风廉政建设工作纳入人社工作重点,坚持把党风廉政建设工作进行总体谋划,与年度工作要点相结合,做到一起部署,一起安排,一起检查,一起考核,从组织上保证党风廉政建设工作落到实处。印发了《***人力资源和社会保障局关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见》,对党风廉政建设作出具体部署。制定了《*** ……(快文网http://www.fanwy.cn省略652字,正式会员可完整阅读)……
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    三、坚决改进作风,深入开展规范服务和专项治理活动,切实转变作风
    (一)严格落实作风建设各项规定。坚决贯彻中央改进工作作风的“八项规定”、省委“双十条规定”和市县委八项规定,坚持不懈地把各项要求和责任落实到日常工作中,纳入年度惩防体系建设、绩效管理和干部考核。规范并严格执行党政机关国内公务接待管理规定等制度,健全完善“三公”经费管理等方面的规定,加强公车管理,严禁公车私用,节假日期间公车一律封存,严格公务接待,厉行勤俭节约。组织开展领导干部收受“红包”及购物卡专项整治自查自纠工作,领导干部及亲属违规经商办企业问题专项清理工作,整治“门难进、脸难看、事难办”突出问题。。
    (二)扎实推进“三严三实”专题活动开展。按照县委的安排部署,我局紧紧围绕“三严三实”,通过设置意见箱、发放征求意见表、调查研究等形式,广泛听取县直部门、企事业单位、两代表一委员以及服务对象对人社工作、对局领导班子、班子成员的意见建议,进一步查找在群众观念、作风方面存在的突出问题。围绕劳动力输转和就业难、养老保险、医疗保险、劳动监察_等问题进行深入调研,切实做到问民所需、问计于民,把开展活动的实际行动体现在为民排忧解难和为民办实事上。
    (三)深入开展改进作风专项治理行动。按照市人社局统一部署,以“三严三实”活动为契机,深入开展“为官不为、慵懒散软”专项治理行动。成立领导小组,制定了具体实施方案,围绕服务态度、办事效率等四个方面开展自查自纠。工作人员着正装实行挂牌上岗,使用规范的文明服务用语,充实完善一次性告知、限时办结、首问责任制等制度,在服务大厅设立业务咨询引导台,专人负责业务咨询和业务经办引导,张贴业务经办流程图,张贴流程图限,配置暖水瓶、纸杯、便签纸、笔等,方便群众办理各项事宜。修订完善考勤制度,严格干部职工上班纪律,加大对工作完成情况、考勤的常考核通报力度,强化跟踪问效,促进了工作效率的提升。
    四、强化监督检查,促进各项工作有序开展
    我局把加强监督检查作为抓党风廉政建设责任制落实的重要手段,采取日常监督、重点督查等方式,加大对窗口工作人员、行政执法人员的监督。一是积极参与“行风热线”工作,宣传人社政策,解疑答惑,自觉接受媒体和群众的监督。二是自加压力,主动接受监督,不断完善行风监督制度,在社会各界聘请了6名行风监督员,并以书面形式或召开座谈会,认真听取他们对作风建设的意见或建议,开展民主评议党风政风活动,自觉接受社会各界的监督。三是继续深化党务政务公开工作,把党务政务公开作为加强自身建设和管理创新的重要举措,明确公开内容、时限、范围、依据、责任领导、责任科室,力求做到既全面充实,又重点突出。对群众关心、涉及群众切身利益的机关事业单位招考、职称退休审批、工伤认定等事项全部公开;对政策依据、程序、标准、时限、结果、责任单位、服务承诺、办事纪律、监督措施等内容全部公开,方便群众办事,广泛接受群众监督。 ……(未完,全文共2815字,当前只显示1694字,请阅读下面提示信息。收藏人社局党风廉政建设和反腐倡廉情况汇报

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