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标题:县2016年两新党建工作总结
**县2016年两新党建工作总结

**县始终把非公有制企业和社会组织党建作为基层党组织建设的一项重要工作,持续强化两新组织党建工作。
一、总体情况
一是进一步完善“两新”组织工作机构。县委组织部设两新党工委负责指导全县两新组织党建工作。配备了1名专职工作人员,负责全县“两新”党建基础工作。2015年底,22个乡镇成立了乡镇两新组织综合党委,乡镇党务副书记兼任综合党委书记,负责辖区内两新 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略333字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 单独组建党组织并确定专人联系指导。提升质量。进一步优化组织设置,对于规模小,人员流动大,党员人数不足的两新组织,以区域或行业联合组建党支部。对符合条件单独建立的尽量单独组建。同时,紧密结合社会组织登记管理、年检年审、等级评估、业务监管等环节,集中抓好民办学校、民办医院和律师、会计师事务所等社会组织“两个覆盖”。
    三是加大党建基础保障和工作指导。理清关系。按照行业主管部门、所辖乡镇和园区党工委三条线来明确党组织隶属关系,明确管理主体和责任,防止只建不管。加强指导。从两新党组织所辖党委选派党建工作指导员,对未建立党组织的两新组织实行工作覆盖,加大工作指导。强化保障。按照标准,创造条件建好两新组织党员活动阵地,对建立了党组织,且运行正常的两新组织,从县委党建经费中划拨60.4万元,拨付到各两新党组织作为党建工作经费,解决了两新党组织的经费问题。
    二、存在的问题
    一是党员管理不够规范。两新组织流动党员多,绝大多数组织关系在村(社区)或者机关单位。二是部分两新组织单独建立党组织难度较大。大多数新社会组织规模小,组织不稳定,人员流动性大。三是个别企业党建工作质量不高。党务干部配置不强,缺少活动时间,党员活动开展不经常,工学矛盾依然存在。四是两新党组织管理机制不完善。对于已经停产、破产的企业和未年检、已被注销的社会组织、协会与村联建的党支部,如何进行管理、考核不明确。
    三、下一步工作打算
    一是加强组织领导。加大两新组织党建考核权重,配齐两新组织党建工作人员,加大人力物力财力的投入,建立健全两新党组织党建工作管理制度 ……(未完,全文共1438字,当前只显示865字,请阅读下面提示信息。收藏县2016年两新党建工作总结

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