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标题:在“三严三实”专题民主生活会和组织生活会上的对照检查材料
在“三严三实”专题民主生活会和组织生活会上的对照检查材料

习总书记关于推进作风建设的讲话中提出的“严于修身、严于用权、严于律己,某事要实、创业要实、做人要实”的重要论述,具有重大现实针对性和深远的历史意义。而“老实人精神”和“实事求是精神”则是我党老一辈无产阶级革命家为我们延续的光荣传统。
“三严三实”的精辟论断为我们指明了做人处世和工作之道,言简意赅而又内涵深远,是党员干部修身之本、为政之道、成事之要,同时又是为人处世的镜子,为官从政的标杆,把中华民族传统美德和党的作风建设有机结合起来,有很高的现实指导意义和深远的历史意义。作为一名党员干部,如何面对广大基层职工的热切期盼,真正践行好党的群众路线。在认真学习习总书记“三严三实”讲话精神后,我也对自身存在的问题进行了深刻反思。
一、存在的突出问题
1.政治素质方面。对事物的洞察能力和决策能力体现了一个人的综合素质,而作为一名基层党员管理者政治素质的养成,也就体现了个人综合能力的养成。通过对习总书记“三严三实”讲话进行的学习,自身在政治素质方面主要存在的问题有以下三个方面。一是日常政治理论学习态度不够端正,对政治理论学习在思想上未能引起重视,盲目认为抓好政治理论学习,不如抓好安全生产重要。作为车间主任应该把安全生产放在第一位,政治理论学习比起安全生产就不是那么重要了,所以参加班子成员政治理论学习时都带着敷 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略987字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 车间管理不够精细。二是工作中存在惰性思想,依然存在“干惯了、看惯了”的思想认识,对安全风险控制关键未能进行深入研判,合理阻断,对工作缺乏前瞻性。例如今年以来1件段定D15类事故就是因为对安全风险控制关键管理不到位而导致的。
    4.作风形象方面。作为一名基层党员干部,作风形象就是一面镜子,代表着在群众中党员的形象,代表着车间的形象,关系到我们党在基层群众中的形象,痛定思痛开展自我反思,在日常作风形象方面我主要存在以下几方面的问题。一是存在具体工作布置的多,检查的少问题。车间虽能对现场安全隐患进行摸排并制定安全卡控措施,但是对机车队的落实情况未进行督导检查。例如2014年度车间多次发生因微机惩罚制动造成的区间停车,在乘务员应急故障处理专项培训中虽多次将微机惩罚制动的原因及处理纳入日常培训计划,但是今年1-5月份连续发生乘务员在发生惩罚制动后解锁程序错误延误处理时间的问题,说明车队日常教育培训落实方面仍存在较大差距。二是安全敏感性未持续保持。调车安全风险控制一直是我车间安全风险控制的重中之重,近年来也未发生重大事故,自以为控制良好,但在段“7.9”调车闯蓝灯事故发生后,车间成立了专项检查组,我亲自组织管理人员下现场检查,结果发现多起蓝灭灯假设未及时停车和蒲石站调车盯控点未及时更新最新版站场示意图的问题,说明基层管理人员未能持续保持现场高压姿态。三是存在好人主义思想,对个别管理人员不能严格要求,批评教育的多,考核、处置的少。部分管理人员存在对车间重点工作落实不到位、现场检查计划未及时完成,制度执行不彻底的问题,我也仅仅是通过批评教育,每月紧盯整改落实,造成车间专题工作被动。
    二、产生问题的原因分析
    综合政治素质、群众观念、履职能力、作风形象四个方面的突出问题,深刻学习领悟“三严三实”专题教育活动的根本意义,追根溯源,自我反省,造成问题的原因有以下几方面。
    1.强调业务规章多,坚持政治理论学习少。一是日常工作中一直注重现场安全要持续稳定,觉得政治学习、自身学历水平对工作影响不大。因而把很大的精力和人力都投入到现场安全控制,对自己及管理人员政治理论学习只是在开交班会或安全生产会时捎带着进行,除重大活动必须的主题活动外,很少专题进行政治会议及学习会。二是平时局、段组织的学习会积极参加,但思想上未引起高度的重视、学习时缺乏思考,理论联系实际不够,没有严格的学习计划和约束自己学习的制度,只能说有求知欲望,但缺乏持之以恒的自觉性,从而想问题、办事情 、干工作难免有主观性、局限性、片面性、想得不远,站得不高,思想境界没有提到更高的层次。
    2.注重现场安全稳定,忽视职工心声。剖析我在“四风”等方面存在的主要问题,根本原因就是在一定程度上放松了宗旨意识的强化。对党在长期的斗争中形成的一切为了群众、一切依靠群众和从群众中来、到群众中去的群众路线认识不深,经验不足。虽然我也经常下基层,但是主动性不强、不深入,只注重现场安全风险研判,没有站在职工的角度看问题,对安全措施、制度的是否可行没有与职工进行探讨。还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的牢固意识。
    3.对“原因在管理,根子在干部”的工作思想认识不深刻。车间按照周、月工作计划安排了大量的现场抽检查计划,覆盖职工标准作业执行的各个方面,对职工的作业标准执行要求较高。而且对职工存在问题仅停留在分析问题上,对问题整改、管理问题查找较少,未能逐项对应查找干部管理,岗位履责存在问题,造成突出问题未能解决,管理干部客观理由较多。车间今年5月份连续发生开车错误对标问题,究其根本原因就是因为管理干部在侯西站改、行车方式发生变化后对现场发现研判存在漏洞,
    4.思想守旧、惰性思想严重。自认为自己受党的培养教育多年,坚持党的政治纪律是比较好的甚至是无可挑剔的。但是,这次专题教育活动让自己猛醒,自己在坚持党的思想路线上还是有一定差距。党的政治纪律内容较多,其中之一就是坚持党的思想路线,即是一切从实际出发,解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实。一方面,工作方法简单,只安于表面,认为把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,缺乏创新精神,工作作风还不够扎实,对问题深层次的分析、思考不够,有时把工作当成一种负担。另一方面,对业务知识的学习还不够,缺乏一种孜孜以求的精神,不注重业务知识的全面性,等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性,图省事,照搬照抄,沿用老方法解决问题,在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有逃避的倾向,缺乏一种刻苦钻研的精神。
    三、下一步整改措施
    通过此次专题教育动员大会及深入开展的“专题组织生活会、民主评议党员”活动,开展自我反省,查找自身存在问题,通过改进工作作风、提升为群众服务的态度、端正党性养成的意识提高自身综合养成 ……(未完,全文共4616字,当前只显示2564字,请阅读下面提示信息。收藏在“三严三实”专题民主生活会和组织生活会上的对照检查材料

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