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| 标题：市检察院领导班子2016年述责述廉报告 | ||
2016年度市检察院领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告 市检察院领导班子2016年述责述廉报告 2016年，在市委的正确领导下，市检察院领导班子认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕市委中心工作，坚决贯彻执行中央和省市重大决策部署，围绕“争创一流”奋斗目标，结合“两学一做”学习教育，切实加强班子建设、队伍建设和业务建设，不断提升司法公信力和群众满意度。院集体获评**市检察院目标考评先进单位并被荣记集体三等功，荣获“省级最佳文明单位”、“四川省政法系统先进集体”等荣誉。现将市检察院领导班子本年度履行党风廉政建设主体责任情况报告如下： 一、班子履行主体责任情况 1、统筹谋划部署。院党组在年初及时对全年党风廉政建设工作作出安排部署，研究制定《党风廉政建设和自身反腐败工作实施意见》，做好责任分工。认真执行《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，在班子和领导干部中大力开展落实主体责任教育，切实抓好党风廉政建设教育落实。2016年，我院召开党组中心组理论学习会21次、召开党员干部大会10次、6次组织支部党员生活，党组书记、检察长4次为全院干警上党课，廉政教育实现全员覆盖。组织全体党员干部深入学习l__会议精神，深刻领会习近平、王岐山等中央领导同志重要讲话内涵，明确实行党风廉政建设责任制的基本要求，不断增强党员干部特别是党员领导干部廉洁自律意识，自觉履行廉政建设各项责任。党组履行主体责任情况受到市委表彰。 2、健全工作机制。认真落实中央、省委、**市委、**市委关于全面推进从严治党的部署决定，建立健全作风建设定期分析、教育引导、监督检查、源头防治、考核评价机制。要求并督促职能部门完善公务接待管理、学习培训 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1214字，正式会员可完整阅读）……
4、保持清正廉洁情况。严格执行民主集中制等党内组织生活制度，不搞“一言堂”，不搞以权谋私，不搞特殊化。带头落实“三重一大”事项依法民主科学决策，认真践行末位表态、决策回避和主要领导不直接分管财务、人事、工程建设、行政审批、物资采购等制度。无违规配车、配备工作人员和违规使用办公用房的情形，无公款吃喝、公款旅游和违规发放钱物的情形。严格教育管理亲属和身边工作人员，全年未发生利用其职权和职务上的影响谋取不正当利益的问题。按时、如实向组织进行填报个人有关事项。 三、班子成员履行主体责任情况 1、班子成员遵纪守法情况。班子成员模范遵守各项规章制度，以身作则，严格执行重大事项报告制度，亲自参与检务督察，做好夜班和节假日值（带）班工作，无“走读”现象，全年未发生班子成员因违纪违法受到组织处理或受到刑法处罚情况。 2、班子成员履行“一岗双责”情况。班子成员对分管部门的反腐倡廉工作做到了年初有安排，年中有督促检查，年末有总结考核。认真履行主体责任承诺，班子成员在抓好业务工作的同时，对分管范围的领导干部、一般干警严格管理，对党风廉政方面存在的问题及时提醒纠正，全院干警无违纪违法情况发生，圆满完成了党风廉政建设主体责任清单规定的各项工作任务。 3、班子成员廉洁自律情况。班子成员严格按照党风廉政建设规定要求自己，做到不让干警做的事，自己首先不做，用自己的实际行动影响干警。在工作中未发生权钱交易、接受当事人的礼品和吃请等问题，严格遵守拒收不送红包礼金、不办关系案、人情案等禁令。在社会交往中无以权谋私、拉关系办私事、谋取不正当利益等问题。在政治生活中不跑官要官，不封官许愿，不任人唯亲，做到守纪律、讲规矩。院党组连续20年保持“四好班子”荣誉称号。 4、班子成员加强作风建设情况。坚持和完善民主集中制，及时修订《党组议事规则》，党组会全年研究重大事项议题36个，干部人事议题12个，重大项目议题8个，大额资金使用议题10个，在充分酝酿讨论的基础上所有议题均依法决策、民主决策、科学决策。坚持调查研究，积极探索新形势下检察工作服务大局、服务经济社会发展的途径和方式。按照“带着问题去、带着意见回”的原则，深入开展走基层活动，先后到乡镇开展调研10余次，走访企业17家，走访群众100余户，听取人大代表、政协委员、人民监督员、检风检纪监督员、律师等意见建议200余人次，真实掌握社会关切和群众诉求。贯彻为市委决策部署服好务的要求，加强专题调研工作，全年形成理论研究和调研成果10余项。其中针对当前未成年人犯罪中监护人教育缺失和监护人失职情况，形成的《中共**市人民检察院党组关于试行强制亲职教育及推动家庭教育法治化的专题报告》，获市委书记韩轶同志肯定性批示。 四、强化宣传教育情况 1、开展党风党纪教育和警示教育。全员组织干警原原本本的学习市委、市纪委和上级检察院关于作风建设的制度规定和文件精神，院党组向全院提出“思想上不松防线，纪律上不碰红线，做人上严守底线”的三项作风要求，内化制度规定于干警思想灵魂深处，进一步强化干警作风建设主体意识和责任意识。全年开展“每月一课”、“四风”典型案件通报等警示教育15次，干警撰写学习心得体会70余篇。 2、推进反腐倡廉舆论宣传。不断创新反腐倡廉舆论宣传的手段，将舆论宣传与执法办案相结合，与职务犯罪预防相结合，与新颁布的法律法规相结合，深入开展“党风廉政建设宣传月”活动，不断丰富宣传载体，通过曲艺等群众喜闻乐见的形式寓教于乐，提升宣传实效。在注重外部宣传的同时，进一步加强内部宣传力度，全年共编发纪检监察工作专报15期，被**市检察院采用工作动态5篇、被《检察日报》采用信息3篇。 3、营造崇廉尚洁的廉政氛围。积极推动检察文化软硬件建设，将廉政文化元素融入到各个角落，利用显示屏流动播放廉政警句、图片，在会议室张贴书法作品，在办公楼六楼打造廉政建设文化墙，形成全覆盖、无空隙的廉政教育格局。利用手机平台定期向干警发送廉政格言警句，全年重大节日期间共计向全院发送廉政短信8次560余条。组织干警开展读书活动，要求每位干警至少阅读一本廉政书籍，撰写读书心得，举办座谈会，交流读书感悟，筑牢拒腐防变的思想防线。 五、深化作风建设 1、落实_、深化正风肃纪情况。按照上级要求和部署，从严落实_，全年未发生因违反_被通报批评情形。进一步加强检务督察工作，有效治理在少数人中存在的工作业绩不突出、工作不注重创新、_散漫、作风松懈等问题，从严治检，维护检察纪律。全年开展重大节假日检务督察7次，坚持日常检务督察轮流值日制度，实现检务督察经常化，发出督察通报9期，对纪律作风问题提出纠正意见13件。 2、建立长效机制情况。研究制定科学合理的作风建设评价办法，加强对作风建设有关信息的综合分析，探索建立作风建设科学评价体系；建立和完善网络yu论监测体系，整理和分析有关作风领域的信息，及时了解和掌握社情民意；切实推动廉政风险防控信息化平台建设，承担**市检察院相关试点工作。 六、选好用好干部 1、加强干部教育培养情况。积极组织干警参加检察系统开展的各类教育培训共计300余人次，邀请专家、学者来院开展学术讲座5次。定期对干警进行轮岗交流，提升多岗位、全方位的实战能力。选派年轻干警到派驻检察室锻炼，增强群众工作能力。要求干警加强“八小时”内外的自我约束，净化社交圈，培养健康向上的兴趣爱好，塑造检察干警良好形象。 2、健全完善相关配套制度，规范行使选人用人情况。规范工作程序，坚持充分酝酿、民主推荐、集体讨论决定、任前公示等制度，做到干部的任用不符合规定不上会、不上报。深入开展选人用人不正之风专项治理工作，加强对干部的任前谈话，杜绝暗箱操作和一言堂情况。 3、加强对干部选拔任用工作开展监督情况。充分发挥面向社会聘请的检风检纪监督员作用， ……（未完，全文共6557字，当前只显示3157字，请阅读下面提示信息。收藏市检察院领导班子2016年述责述廉报告） 上一篇：市广播电视台领导班子2016年述责述廉报告 下一篇：乡镇领导班子2016年述责述廉报告（共18篇） 相关栏目：检察院 政法武装 人事 干部 换届 述廉报告 |
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