乡镇领导班子2016年述责述廉报告（共18篇）
2016年度丹景山镇党政班子述责述廉报告
2016年，在**市委、市纪委的坚强领导下，丹景山镇党委、政府认真贯彻落实“四个全面”战略布局，按照“一三三六”发展战略，认真履行党建和党风廉政建设“两个责任”，切实规范选人用人机制，积极推动产业转型升级，全力确保社会和谐稳定，持续加强和改善民生，实现了全镇经济社会平稳较快发展，全力推进“牡丹花乡，养生福地”特色旅游镇建设。
一、坚持党要管党，常态落实主体责任
坚持以落实党风廉政建设主体责任为龙头，强化制度建设，以统筹协调为基本，健全廉政风险防控机制，全力抓好党风廉政建设各项工作任务的落实。
（一）强化责任担当，合力齐抓共管。
党政班子牢固树立有责任就要有担当，失责就要追究，没有问责就难有担当，让失责必问成为常态的厚爱严管意识。镇党委召开专题会研究制定党政班子党风廉政建设主体责任清单，细化分解目标，逐项明确具体措施和完成时限。党委主要负责同志认真践行“四个亲自”要求，干事敢担当，管人有担当，带动班子成员各负其责，推动主体责任落实；班子成员切实履行“一岗双责”，对份内的事管到位、严到份，合力形成了齐抓共管的良好政治氛围。
（二）强化责任体系，压力层层传导。
镇党政领导班子召开专题会议，围绕市纪委十三届七次全会精神，聚焦“两个责任”，镇党委书记与9名党政领导班子成员签订廉政建设责任书27份。全体党政领导班子成员严格按照主体责任清单和《丹景山镇2016年度党风廉政建设主体责任工作手册》目标任务，将任务和责任延伸到办所（中心）和村（社区），指导督促18个村（社区）制定了个性化党风廉政主体责任清单，层层签定主体责任书。党委书记亲自讲廉政党课3次，带领班子成员主动参与党风廉政建设系列教育活动，开展廉政谈话、约谈，提醒纠正苗头性和倾向性问题，层层压实责任。同时，通过定期通报、约谈、常态化廉政谈心谈话等制度，突出抓早抓小，践行“四种形态”。
（三）强化带头作为，动力不断激发。
镇党政领导班子聚焦项目建设、专项资金使用等关键领域和重点环节，绝不用信任同志代替自己责任，各项工作亲自参加，亲自部署指挥，亲自出面协调解决难题，带动了分管各办所（中心）干部队伍自觉转变作风、提高自律意识、秉公用权，每一次攻坚突破，每一个项目推进，无不凝聚着全镇干部的智慧和力量。创新推动各项工作中，严格实行动态管理和专项检查，着力填补“制度空白”和“制度漏洞”，注重各项制度内容协调性、严密性、针对性，围绕落实责任、作风建设、防腐惩贪等方面建立《丹景山镇机关后勤管理制度》、《丹景山镇三公经费管理办法》等系列管理制度，加强了对权力的监督制约，努力构建廉洁高效的服务型政府。
二、严守政治纪律，牢固树立纪律意识。
（一）规范党内生活，坚定政治立场。
镇党政领导班子成员坚决贯彻党的路线方针政策，始终在思想上、政治上、行动上同党中央、省委、**市委和**市委保持高度一致，坚决执行上级重大决策部署。严格执行“三重一大”科学决策，全镇的重大决策、重大事项均由镇党委会集体研究决定，涉及全局和长远利益的问题均提交镇党代会、人代会讨论决定，始终自觉地将权力运行置于群众监督范围之内。认真落实“三会一课”制度，党委书记带头讲党课，党政主要领导和其它班子成员带头以普通党员身份参加了所在支部的组织生活会；党政班子成员坚持以身作则，带头遵守镇机关各项制度，带头参加村民“议事日”、“挂包帮”和“双报到”等活动，累计开展“走基层”活动336次；组织开展“两学一做”专题讨论138余场，1400余名党员接受了教育，党员干部党性意识和组织观念进一步加强。
（二）严肃换届纪律，把好干部“入口”
坚持“重品行、重实干、重公认”的用人导向和“好干部”标准，进一步规范选人用人行为。深刻汲取南充、衡阳、辽宁案件教训，严把动议提名关、考察考核关、程序步骤关，防止换届选举中出现不正之风和腐败问题。坚持和完善干部选拔任用“一报告两评议”制度，畅通信访、“12380”等信访渠道，对群众反映的选人用人问题，认真查核、严肃处理。切实做到了“九个严禁、九个一律”，有效提升了选人用人的公信度和满意度。
（三）开展“两学一做”学习教育，加强思想建设。
深入开展“两学一做”学习教育，加强理想信念和党性党纪教育，做到入耳、入脑、入心。一是建立“乡村党校”。将“乡村党校”的干部培训和党员教育相结合，围绕“两学一做”专题教育内容，加强干部、党员思想教育，目前已授课52次，开展正反典型教育4次，培训1000余人次。二是开展了“观经典、学党史、强党性、感党恩”为主题的红色电影展播活动。全镇18个村（社区）支部按照时间安排，统一组织党员干部到前方村、杉柏村党群服务中心进行集中观看红色电影。截至目前，已播放20场次，覆盖党员1500余人。三是定期开展交心谈心，增强执行力。我镇坚持推行领导班子季度谈心、班子成员与下属干部月度谈心、镇纪委针对性约谈，不断强化干部履职团队精神和执行力。截至目前共开展干部全覆盖交心谈心450余人次，镇纪委约谈干部3许多5人次。
三、持续开展正风肃纪，不断深化作风建设
（一）开展党风党纪教育和警示教育。我镇高度重视廉政教育，将党性党风党纪及廉洁从政教育纳入“三会一课”内容，开展了“学党章、守纪律、讲规矩”等一系列廉政教育活动，不断夯实党风廉政建设基础。通过镇党委中心组专题学习、党政主要负责同志讲授廉政党课和镇机关党员干部学习会的方式，开展经常性理想信念教育、党风党纪教育和廉洁自律教育，并重点组织学习了《“拍蝇”零容忍》等警示教育读本和“廉政每月一课”筑牢党员拒腐防变防线。同时，组织34名镇干部到邛崃红军长征纪念馆参观警示教育基地，开展了一堂生动而又深刻的廉政教育课。并组织镇村干部到法院观看我镇“变味的合作社”庭审，通过现身说纪，开展互动式教育，让干部受警醒、明底线、知敬畏，切实增强了廉政教育的实效。
（二）推进反腐倡廉舆论宣传。深入开展党风廉政宣传月活动，我镇召开3次工作部署会议，对活动进行了专题研究部署，将党风廉政建设宣传月活动和解决群众反映强烈问题、为民办实事具体成功事例、解决侵害群众利益的不正之风和腐败的做法和成效，与12340宣传等工作相结合，在各村农民集中居住区醒目位置悬挂党风廉政建设宣传标语82条，制作镇党风廉政知识宣传展板3个，制作发放《丹景山镇党风廉政建设宣传单》1500份，制作发放12340宣传海报100张，12340宣传单20000份，制作宣传品（印制有廉政宣传的书签）1000份，发放到每家每户。向议事会成员、村民代表、村组干部、党员、群众发送廉政宣传短信45000条，同时利用官方微博、微信、基层综合管理监管平台等网络方式全方面、无死角宣传党风廉政建设。形成党委主抓、纪委组织协调、各办所各负其责、党员群众共参与，层层联动营造出党风廉政建设宣传全覆盖格局。
（三）深化作风建设。积极围绕解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题,开展集中整治，紧盯看牢征地拆迁、村公资金项目、干部操办婚丧喜庆事宜程序不规范等问题，纳入集中整治，持续转变干部队伍作风，坚决查处党员干部生冷硬推、吃拿卡要、违规操作、弄虚作假、以权谋私等问题。继续深入开展正风肃纪“12+1”专项整治，及时梳理完善了机关工作人员管理制度，明确规范工作人员日常考勤、上下班、请销假、值班、外出登记、会议等工作纪律要求；规范了公车管理，严格实施外出登记制度，有效杜绝了公车私用的现象；进一步规范了公务接待行为，明确镇公务接待原则都在镇伙食团；结合我镇《坐班干部制度》形成了“作风建设督查通报”周周报的动态机制，每周不定期抽查一至三次镇、村干部到岗到位情况，“三务”公开栏规范管理情况，制发《丹景山镇作风建设巡查通报》8期，对违反工作纪律的3名镇村干部进行了严肃处理，并按照“一岗双责”追究相关人员责任。
四、注重源头治理，推进惩防体系建设
一是全面梳理了风险点，深化全镇风险防控。制定《丹景山镇2016年廉政风险防控工作实施方案》和《丹景山镇科室站所廉政风险防控工作实施方案》，梳理出办所（中心）自查表8份，绘制_流程图18张，查找出风险点48个，制定防范措施52余条。二是推进基层源头治理、预防腐败体系建设。以推动解决群众身边的不正之风和腐败问题不断提升党风廉政建设社会评价满意度为切入点，探索建立“微权力”治理，排查资金项目管理、公共服务等5大类18项权力，建立了“四单合一”的小微权责体系，制定67条权力清单、修订操作规范30余项、绘制运行流程图40余套，实现清单外无权力。有效解决了权责不清、程序不严、执行失范、监督薄弱等问题，推进全面从严治党向基层延伸。镇村干部被信访举报量同期相比下降35%，个别村实现了“零信访”。三是创新开展“坝坝问政”活动，主动走进群众收集民意、解读政策、直面矛盾、化解问题，变“被动”为“主动”，变“上访”为“下访”，听民意、访民情，收集了老百姓反映饮用水、小区绿化、基础设施等60多个的需要解决的问题，并针对问题制定有效的整改措施，收集问题全部解决。用实际行动表明党委政府问需问计问效于民的真诚和决心。四是创新方式与廉洁文化融合互动。突出我镇资源特色，发掘“丹景蜀绣”廉洁文化品牌，绣娘灵动的绣品与廉政教育融为一体。
五、加大惩治力度，旗帜鲜明反对腐败
始终坚持纪挺法前，准确运用监督执纪“四种形态”，发现苗头及时提醒、触犯纪律及时处理，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，让“严管就是厚爱”真正落实到实处。全力支持和督促镇纪委抓好信访问题办理，发现案件线索及时上报，以零容忍的坚决态度，依纪依法惩治腐败。今年以来，镇纪委已办案10件，结案9件，党纪轻处分5人，党纪重处分4人，其中“四风”类案件2件，违反政治纪律案件2件，1件办理结案中，正在立案2件。
六、强化多方保障，全力支持镇纪委履职尽职
丹景山镇党委、政府在切实履行主体责任的同时，旗帜鲜明地支持镇纪委在转职能中找准定位、在转方式中高效履职、在转作风中提升能力，聚焦中心任务，强化主责主业，依法依规履行监督责任。
（一）全力支持镇纪委履行主责。旗帜鲜明地支持镇纪委聚焦党风廉政建设和反腐败工作主业，明确责任定位，落实人力、物力、财力，为镇纪委提供坚强的后勤保障。
（二）全力支持镇纪委办案。一是坚持有案必查、有贪必肃、有腐必反，保持惩治腐败高压态势。维护镇纪委查办案件相对独立性和权威性，全额落实办案经费。二是坚决支持处理信访。对镇纪委收到的各种反映干部贪腐和作风问题的来信来访，帮助排除各方面的阻力和干扰，坚决支持追究到底。信访按时办结率100%。
（三）全力支持镇纪委强化自身建设。大力推动纪检_改革，通过今年镇纪委换届选举工作，推荐选拔优秀年轻干部进入班子，配强配优纪委班子。按照“打铁还需自身硬”的要求，依托“两学一做”学习教育和“学思践悟”活动，加强信访、办案、督查等业务培训， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略7512字，正式会员可完整阅读）…… 找准整治重点，巩固深化“128”“12+*”专项整治成果，开展了省委第三巡视组、**市委第四巡查组反馈问题的专项整改。今年以来，共立案查处5件5人。
（三）以民为本，坚决维护民生民利。始终把群众利益放在首位，全面推行“三是三问”群众工作法，开展“双报到”、扶贫帮户等活动，建立常态化联系基层服务群众制度，从解决群众最迫切的问题入手，坚决查处和纠正损害群众利益的行为，使党风廉政建设与民生工作协调发展，取得明显成效。今年以来，班子成员下基层调研累计达到300余次，同时，大力发展民生事业，医疗保险实现全覆盖，新建或改扩建道路17.65公里，新修公立幼儿园3个。
四、注重源头治理，推进惩防体系建设
（一）强化廉政意识，筑牢廉政意识。坚持以宣传为基础，教育为手段，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。把廉洁从政教育纳入党委中心组学习、民主生活会、“三会一课”培训党员干部的计划的重要内容。今年以来，镇村领导班子带头讲党课34次，集中开展廉政教育培训2000多人次。以昌衡村创建廉洁家庭为抓手，打造廉洁文化示范点一个，在节假日给镇村干部发送廉洁短信1000多条，廉洁剪纸作品100件，廉洁书法作品10多幅，廉洁春联200多付，稻田鱼节廉洁签名1000余人次，廉洁公益广告5个，党风廉政建设宣传栏13个，党风廉政建设咨询台13个，打造廉洁文化墙2个，编印《忠孝传家善思善行》好家风家训和警示教育片读本800余册，在宣传月期间发放党风廉政建设宣传资料10000余份，组织镇村干部到金堂监狱开展警示教育活动，接受教育人数100人次，宣传覆盖每个家庭，营造了崇廉尚洁的良好社会氛围。
（二）创新预防举措，推进预防体系建设。在全镇以昌衡村、龙福村为“微权力”治理试点，梳理了权力清单、操作规范、工作流程，实现清单之外无权力，确保权力规范运行。同时，在全镇开展廉洁社会单元创建活动，打造昌衡村廉洁文化示范广场，以寓教于乐的方式，传播廉洁文化，起到潜移默化的效果。全面推进“积极预防、系统治理”工作，深入开展岗位风险排查，有针对性地制定防控措施。强化重点监督和专项督查，紧紧围绕精准扶贫、惠民政策、涉农资金等专项检查10多次，整改问题、规范事项100多个。
（三）规范用权行为，推进权力制约和监督。以制约和规范权力为核心，积极构建决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制。严格落实“三重一大”决策机制，重要情况报告，主要领导末位表态，实行决策终身负责制，进一步完善党委议事规则，确保权力规范运行。
五、加大惩治力度，旗帜鲜明反对腐败
（一）保持高压态势，严惩腐败行为。始终坚持“零容忍”态度，依法依规惩治腐败。坚持抓早抓小、快查快结，加大案件查办力度，坚决遏制群众身边的“四风”和腐败问题。今年，镇纪委共立案5件5人，结案5件5人。
（二）畅通诉求渠道，认真办理信访件。我镇印制了弘扬清风便民服务卡10000余张，做到每户一张，卡上载有镇村干部联系电话，镇纪委举报电话，实行24小时开机，同时，镇村设立了举报箱，公示栏张贴了举报电话，随时方便群众反映诉求。今年以来，共受理群众举报5件，办结5件。
（三）实践“四种形态”，发挥治本功能。始终坚持把纪律和规矩挺在前面，突出越往后执纪越严的要求，准确运用监督执纪“四种形态”，发现苗头及时提醒、触犯纪律及时处理，防止养痈遗患、放任自流，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，让“严管就是厚爱”真正落到实处。今年以来，开展约谈500人次，立案处理5名违纪党员，对受到处分党员干部开展回访教育，充分发挥案件查办的治本功能。
六、深化纪检改革，支持纪委依法履职
（一）以鲜明的态度，支持纪委履行职责。支持镇纪委聚焦中心任务，明确职责定位，切实履行党章、党内法规和行政监察法赋予纪检监察机关的职责，促进主业主抓。切实保障镇纪委在人员配备、办公设备和经费。支持镇纪委创新履职方式，不断提升镇纪委履职能力。
（二）以严格的要求，打造过硬纪检队伍。按照“打铁还需自身硬”的要求，支持镇纪委深入贯彻落实中央、省、**市关于纪检监察干部监督工作的部署要求，扎实开展教育、管理和培训，强化纪检监察干部能力建设，先后组织镇村纪检监察干部进行法律法规、专业知识、职业道德等培训4次，受训人数260人次，打造了过硬的纪检队伍。
一年来，升平镇党委、政府在党风廉政建设和反腐败工作中，虽然取得一定成效，但与上级的要求和全镇人民的期盼相比，还有一定差距。个别班子成员履行主体责任和一岗双责不够细；权力制约和监督机制还需进一步完善；党风廉政建设各种制度还需进一步健全；防“四风”问题反弹回潮任务依然艰巨。下一步，我们将深入贯彻六中全会精神，始终坚持党要管党、从严治党，自觉履行党风廉政建设主体责任，以更加坚定的决心，更加严密的制度，更加有力的举措，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，取得群众公认的成效，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，为升平镇改革发展营造风清气正、崇廉尚实，干事创业的良好政治环境。
2016年度白鹿镇党政领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告
2016年以来，在市委、市政府的正确领导下，白鹿镇党委政府紧紧围绕“一三三六”发展战略，以“两学一做”专题学习教育为切入点，认真履行党风廉政建设主体责任，坚决落实中央八项规定，切实解决发生在群众身边的四风和腐败问题，为经济社会发展提供了坚强的纪律保障。现将有关情况报告如下：
一、班子履行主体责任情况
1.统筹谋划部署。白鹿镇党委在市委、市政府和市纪委的正确领导下，不断完善惩防体系构建，着力优化党风政风行风，努力解决人民群众反映强烈的突出问题，推动反腐败建设向纵深发展，为我镇经济社会发展提供了有力的政治和纪律保证，较好地完成了党风廉政建设各项工作。一是落实主体责任。镇党委认真落实主体责任，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪委协调督查”的领导_和工作机制。把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，层层分解落实工作责任；二是狠抓工作落实。镇党委每季度召开工作例会，研究党风廉政建设工作，对年度反腐倡廉工作进行了统一安排，将各项工作任务分解给班子成员，并落实了主管领导、牵头单位和配合单位，并要求各班子成员定期向镇党委汇报责任落实情况。
2.健全工作机制。一是白鹿镇党委进一步加强了对党风廉政建设工作的领导。成立以党委书记为组长的责任制领导小组，制发《白鹿镇建立健全惩治和预防腐败体系暨建设廉洁**实施方案》，更新廉防风险，形成针对性的防控措施，强化制度约束。二是加强制度建设，完善制度8个，新立制度2个，加强监督检查，确保制度刚性执行。三是切实加强信访、社会调查、社会评价、上级反馈等社会评议的回应工作，建立社会评价问题台帐，落实责任人，限期整改落实到位。四是在镇村两级开展“两个责任”的宣讲、约谈，层层签定主体责任书，层层压实责任。严格执行述责述廉、双报告、民主评议、党风廉政建设巡察等制度，督促主体责任?si涫档撤缌ㄉ韬头锤芄ぷ魅挝瘢Ｕ显鹑温涞绞荡Α?br>
二、班子成员履行主体责任情况
1.严格遵守政治纪律。镇党委、政府领导班子及成员坚决贯彻执行中央、省、市委关于领导干部廉洁从政、廉洁自律的各项规定，自觉用法律、纪律、规章制度等来规范和约束自己，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，在工作中严格遵守规定，努力做廉洁自律的表率、做艰苦奋斗的表率、做勤政为民的表率、做坚持原则的表率，以自己的模范行动树立起为民清正廉洁的良好形象。
2.严肃组织纪律。从严贯彻习近平总书记“五个必须”重大要求，坚决纠正不守纪律规矩的问题，做到对党忠诚。班子成员带头认真执行党章和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，全面贯彻落实民主集中制、请示报告制度、领导干部个人事项报告制度，自觉用纪律规矩匡正行为。严格执行领导干部个人有关事项报告、廉政谈话等制度，执行率均达到100%。
三、严肃换届纪律，选好用好干部。
1.严肃换届纪律。严格执行“九个严禁、九个一律”要求，认真落实“六个坚决查处”，开展换届纪律专题民主生活会，签订《遵守换届纪律承诺书党员干部廉洁自律公开承诺书》103份，组织观看警示教育片《镜鉴》，开展换届纪律专题谈心谈话100余人次，发放《换届纪律及有关要求明白卡》2000人次，开展换届督导督查70次，及时召开南充、衡阳、辽宁案件专题剖析反思会，深刻吸取教训，坚持好干部标准，认真学习省委“六个重视选用、六个坚决不能用、六个坚决调整”的重大要求，把重品行、重实干、重公认的用人导向贯穿干部选任工作全过程。从老党员、老村干部等社会各阶层中，选聘25名政治素质高，敢于反映直接党员干部违纪违法等不良行为，勇于为群众反映问题的民情直报员，对焦监督换届风气和党员违纪情况，全年共收集报送信息18件，其中案件线索1件。在干部选拔任用工作中，始终坚持做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，力促干部选拔任用规范化。
2.规范行使选人用人权情况。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》干部选任监督政策有关规定,规范行使选人用人权。今年通过换届选配35岁左右的年轻班子成员3人，调整机关中层干部5名。
3.加强对干部选拔任用工作开展监督情况。一是严格按照干部选拔程序，对选拔干部本着公开、公正的原则进行选拔。任用后，在政府公开栏进行公示。二是镇班子加大监督检查力度，在全镇范围内公开监督举报电话，其中班子成员、纪委成员电话向村上公开，村上四职干部电话向村小组公开，各小组组长电话向群众公开的三级监督机制，及时发现和纠正存在的问题，直接接受群众询问和举报。
四、持续正风肃纪，不断改进党风政风
1.扎实开展“两学一做”学习教育。镇党委高度重视并精心组织开展“两学一做”教育学习，通过党政主要领导讲党课，党委扩大专题学习会，中心组学习会和个人自学、交流研讨等形式，多渠道开展学习教育。今年以来，组织开展“两学一做”专题学习会12次。镇党委书记带头讲党课，其他班子成员结合分管工作和所包村（社区）讲“两学一做”专题党课16次。同时，镇党政班子成员带头通过两会一课、交心谈心、座谈会等查摆自身问题，列出问题清单，并针对问题制定整改措施、明确责任人和完成时限。
2.不断深化作风建设。领导班子大力弘扬为民务实作风，坚持求真务实、埋头苦干，察实情、讲实话，鼓实劲、出实招，办实事、求实效。通过参加村民“议事日”、“挂包帮”和“双报到”、“固定党日”等活动，开展“走基层，大走访”活动，并以多种方式广泛收集群众意见，查找出“四风”等方面问题，逐一加以落实整改，密切了党群干群关系。坚持以身作则，做廉洁自律表率。领导班子把《廉政准则》纳入中心组理论学习内容，严格用廉洁自律规定和中央八项规定约束自己。带头开好民主生活会，认真自查和开展批评与自我批评，全体班子成员还主动报告了遵守廉洁自律规定情况、个人有关事项。
五、以民为本，维护群众权益。
1.践行“三视三问”群众工作法情况。全镇党员干部认真开展三视三问工作法，倾听群众的呼声，收集群众意见，了解群众需求，把人民群众关心的热点、急需解决的难点、关注的焦点作为工作的重点。
2.解决群众反映强烈的突出问题和损害群众利益的行为。重视处理来信来访和案件查办。把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重要工作，全力支持纪委开展工作。重视信访举报工作，充分发挥信访为查办违纪违法案件提供重要线索的作用，严肃查处违法违纪及侵害国家、集体和群众利益等案件。开展领导干部定期接待工作，认真接待调处群众来信来访，对于群众反映的问题及时组织力量进行了认真调查与核实。
3.民生工程进展情况。进一步加强民生工作的落实，加大农村基础设施的投入，改善农居生产生活条件。精准监督对焦精准扶贫，切实解决群众实际困难。2016年项目共22项，开工实施7项，筹备开工15项。精准方案具体落实49户贫困户，其中种植业类38户、养殖业类10户、乡村旅游业类1户。
六、注重源头治理，推进惩防体系建设
1.强化教育引导，牢固廉政意识。建立党风廉政建设宣教工作联席会议制度，把廉洁从政教育纳入党委中心组、民主生活会、“三会一课”重要内容。党政主要领导带头讲廉政党课8次，集中开展廉政教育培训20余场（次），依托景区，设立党风廉政宣传点，发放廉政文化宣传单3000余份；在白鹿农集党校区打造50米的廉政文化走廊；悬挂党风廉政建设宣传标语45条，12340横幅40余条，张贴发放12340宣传单3000张，发放廉洁购物袋1000余个、制作《白鹿镇党风廉政建设宣传单》4000余份，发送廉政宣传短信12期，开展了廉政文化进社区活动4次，开展党风廉政满意度问卷调查3200份。组织全体镇村干部参观警示教育阵地3个，开展座谈会2次，撰写参观心得体会80余篇，开展党员干部反思剖析会3次。
2.健全防控体系。广泛听取干部群众意见建议，收集和汇总了村级组织和村干部权力事项后，会同组织、农林、民政、国土、计生等办所，立足村上的岗位和具体事务，对村级组织的权力进行梳理、归纳、审核；并通过上下联动的反复酝酿和协商，梳理编制出我镇村级事务微权力清单共54项，制作了《村（社区）“微权力”风险防控工作台账》，明确小微权力的边界和操作规范，让群众明白自己要办的事“找谁办、怎么办？办多久”，并将梳理出的小微权力清单在公开栏，基层监管平台进行公开公示，让村干部小微权力的行使公开透明。
3.规范用权行为。以制约和规范权力为核心，积极构建决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制。落实白鹿“三重一大”决策制度，推行决策全程纪实、重要情况报告、主要领导末位表态，实行决策终身负责制，确保依法民主科学决策。
七、加大惩治力度，反对腐败
1.严惩腐败行为。坚持有案必查，不回避、不护短，以反腐败实际成效取信于民。为切实解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题，我镇高度重视，召开会议专题研究，认真开展问题自查，建立了问题整改台账，对发生在群众身边的“四风”和腐败问题坚决进行查处。同时，不断提升案件查办能力和水平，注重从信访举报、查办案件、专项治理等群众反映强烈的热点难点问题中积极寻找案件线索。全年共查处党员干部违纪案6件，结案6件。其中“四风”类案件2件。对2名党员给予党内警告处分，1名党内严重警告处分，1名留党察看1年处分，2名开除党籍处分。
2.严查信访问题。坚持线索处置和案件查办“双报告”制度、交办件督查督办及直查等长效机制，对群众信访诉求做到快办快核快查。建立问题线索台账，坚持每月定期向纪委监察局报送问题线索排查情况。今年以来，共受理群众信访举报8件，办结8件。
3.践行“四种形态”。始终坚持把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小、关口前移、从严执纪，准确运用监督执纪“四种形态”，发现苗头及时提醒、触犯纪律及时处理，让“严管就是厚爱”真正落到实处。今年以来，分层分级开展约谈80余人（次），质询询问20余人（次），诫勉3人，党纪轻处分3人，党纪重处分3人。
八、领导和支持纪委情况
1.加强纪检监察组织和干部队伍建设。镇党委高度重视镇纪委队伍建设，在换届期间坚持老中青相结合的梯次结构，选齐配强纪委班子成员，由3人增加至5人，落实纪委副书记专职化，班子成员综合素质高、业务能力强配齐配全纪检干部。全年2名委员上挂市纪委完成学习，不断提升纪委履职能力。落实纪委办公场所和经费，加大村级纪检员的配备，定期听取纪检员工作汇报。在“三重一大”议事决策中，注重征求纪委的意见，支持纪委落实监督责任。
2.支持纪检监察机构“三转”。一是按照“两个责任”要求，进一步明晰镇纪委工作职责，纪委书记不分管经济类工作，让纪委回归主业。二是在案件线索的摸排上由抓存量线索向抓苗头性线索转变，在案件的查办上由注重查办贪污贿赂案件向“四风”案件转变，在廉洁宣传上由传统宣传模式向新兴的互联网平台转变，以促进纪委工作成效更加明显。三是制定纪检干部行为规范，严格落实督查工作；扎实开展纪检干部岗位廉政风险防控排查，针对排查情况制定有针对性的防范措施和举措，促进纪委工作作风的转变，确保其工作能够严格自律。
一年来，白鹿镇党委、政府在履行党风廉政建设主体责任、推动全镇党风廉政建设和反腐败工作方面虽然取得了一些成效，但与组织要求、发展需要和群众期盼还有不少差距。在今后的工作中，白鹿镇党委、政府将深入贯彻六中全会精神，进一步贯彻落实好党要管党、全面从严治党要求，以“两学一做”教育学习活动为契机，全面履行好党风廉政建设主体责任，进一步把党风廉政建设和反腐败工作引向深入。
2016年度桂花镇党政领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告
一、班子履行主体责任情况
(一)统筹谋划部署
一是坚持以党委书记为组长，党委副书记、镇长和党委副书记、纪委书记为副组长，其他班子成员为成员的党风廉政建设领导小组，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪委监督”的领导_和工作机制。镇党委换届后对领导小组进行了及时调整。各村（社区）坚持以党组织负责人为组长的领导小组。2016年以来，共召开镇党委会、专题会议12次，研究部署党风廉政建设工作，及时解决反腐倡廉建设中的重点、难点问题，指导全镇反腐倡廉工作向纵深推进。二是镇党委对年度反腐倡廉工作进行了统一安排，明确班子成员责任落实。充分发挥村（社区）监委会等依法履行村（社区）监督责任，注重鼓励群众监督作用，有效形成了全镇反腐倡廉的强大合力。
（二）健全工作机制
制定了《桂花镇2016年党风廉政建设和反腐败工作要点》，完善责任整改机制，针对党风廉政社会评价、行风政风满意度调查、监督检查、信访举报等反映、反馈的问题，镇党委及时进行集中研究讨论，召开全体镇村干部会进行传达学习，并落实责任领导和责任办（所），在规定的时间内抓好整改落实，建立健全并严格执行党风廉政建设责任考核检查机制。
二、班子成员履行主体责任情况
（一）班子成员遵纪守法情况
一是班子成员严格遵守党的政治纪律，坚决贯彻党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。自觉用法律、规章制度等来规范和约束自己。在工作中遵纪守法，以自己的模范行动树立起清正廉洁的形象。二是认真落实民主集中制各项规定。镇党委领导班子及成员严格遵照《党委决策议事规则》，坚持“三重一大”集体研究决定的原则，不搞“一言堂”，充分发扬民主，不断促进决策的科学化、民主化。三是认真执行个人重大事项报告制度。严格填写《领导干部个人有关事项报告》，坚持定期向组织汇报个人重大事项和重要情况，无重大事情未报告的情况发生。
（二）班子成员履行“一岗双责”情况
镇党委、政府领导班子成员结合分管工作，认真履行“一岗双责”要求，督导分管办（所）和联系的村（社区）认真落实反腐倡廉工作意见，分解任务，定期研究工作中存在的突出问题，查找风险点，促进全镇党风廉政建设和反腐败工作全面开展。今年以来，围绕经济发展、工程建设、惠民政策落实等重点领域、重点部位和关键环节，镇党政领导班子成员带头深入开展监督检查，通过监督检查督促整改群众关注的热点难点问题。
（三）班子成员廉洁自律情况。
班子成员认真执行《廉洁自律准则》。班子成员紧紧围绕“法治、富裕、美丽、文化、文明”桂花建设，努力推进各项工作，未发生因工作落实不力而受到问责处理的情况，未发生违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等问题，未发生在住房上以权谋私的行为，未发生放任、纵容配偶子女和身边工作人员利用其职权和职务影响经商办企业等问题，未发生违规驾驶公车、公款出国（境）旅游等违规、违纪、违法行为。
（四）班子成员加强作风建设情况
全年定期或不定期采取多种形式进行检查，严肃工作纪律，重点加强上班、值班期间工作纪律监督检查。充分发挥纪检监察职能，有效介入项目建设、城乡环境综合整治、服务群众等经济社会发展的各个环节，坚决查处“慵懒散浮拖”等行为，促进干部作风进一步好转，发展进一步优化。
三、强化宣传教育情况
（一）开展党风党纪警示教育
一是坚持利用周一例会和周五学习会，组织党员干部认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《每月一课》、《忏悔实录》、《南充拉票贿选案》等材料。通过一系列的学习教育活动，党员干部的受教育面达100%，镇村干部拒腐防变的思想自觉和行动自觉得到了进一步提高。二是严肃执行换届工作纪律，加强换届风气监督。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格落实“九个严禁、九个一律”换届纪律要求，以“零容忍”的态度正风肃纪。建立了53人组成的民情直报员队伍，畅通群众举报渠道，定期梳理风险点，制发《中共**市桂花镇委员会关于做好镇党代会代表选举工作的通知》、《中共**市桂花镇委员会关于加强换届风气监督工作实施方案》，转发《中共中央纪委机关、中共中央组织部关于加强换届风气监督的通知》；发放换届纪律明白卡500余张，积极宣传换届工作相关纪律要求以及工作目标，努力营造风清气正的氛围。
（二）推进反腐倡廉舆论宣传
充分利用LED屏幕、公示栏和移动短信平台等载体，大力宣传党风廉政建设尤其是落实“两个责任”方面的经验做法、典型案例和取得成效。及时向市委、市纪委报送工作信息。
（三）营造崇廉尚洁的廉政氛围
通过单位主要领导讲廉政党课，开展廉政警示教育，在镇政府公示栏张贴党风廉政宣传海报。以QQ群和短信的方式，在节假日向全体镇村干部发送廉洁提醒800余条，营造良好的反腐倡廉环境氛围。
四、深化作风建设
（一）落实反“四风”和预防腐败工作
镇党委认真学习贯彻落实反“四风”和预防腐败工作，深化“正风肃纪”，促进作风纪律进一步提升。坚持每月至少作风督查两次，定期制发督查通报。扎实开展公车治理工作。我镇无违规购买和使用公车情况。
（二）开展“两学一做”活动情况。
“两学一做”活动开展以来，镇党委围绕“学党章党规、守系列讲话、做合格党员”主题，深入开展了一系列专题活动。镇机关及16个村（社区）共制作专题宣传栏20个，横幅标语36幅，完成S106与新彭白路交界单立柱三面的宣传制作。召开高质量的专题研讨会，深入查找突出问题，广泛听取意见，由主要领导带头，列出问题清单，一项一项整改。专题剖析反面典型，通过学习“两案”，深刻剖析腐败根源，班子成员撰写心得体会20余篇。
五、选好用好干部
认真贯彻《干部任用条例》，严格按照制度规定选人用人，严格标准、条件、资格、程序和纪律办事，有规必依、执规必严；严格把好人选廉政关口，坚决防止“带病提拔”，严格审核考察人选对象的党风廉政情况；严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上不正之风，发现一起查处一起。
认真执行“九个严禁、九个一律”等相关规定，严格按照程序，层层压实，严把镇领导班子换届、中层干部选拔任用各个环节，采取全程纪实、透明公开的多种形式，做到在阳光下运行权力，对违反组织人事纪律的实行“零容忍”，凡有重要线索的举报和反映都做到认真核查，杜绝“小动作”、“潜规则”存在。
六、推进源头治理
（一）基层党风廉政建设情况
着力筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，强化“红线”意识和底线思维，营造“不愿腐”、“不能腐”、“不敢腐”的氛围。建立健全村（社区）干部任前廉政谈话制度，完善了一级抓一级、层层抓落实的责任网络体系。完善党风廉政责任制，把党风廉政建设责任制延伸到村（社区）和办（所），增强党员干部廉洁自律意识。进一步规范村民议事（协商）会运行，落实村务管理和村务监督制度，促进村务公开和民主管理程序化、规范化，实现村（社区）民主管理、民主决策、民主监督。
（二）廉政风险防控情况
成立了廉政风险防范管理工作领导小组，推进廉政风险防控工作。认真开展了领导班子、办（所）及中层干部的廉政风险防控排查，把计划生育、村镇建设、“三公”经费管理、“村公”等专项资金管理纳入风险范围，制定了相应的防范措施，并按照风险源大小实施分类分级长效管理。坚持开展利用周一例会和周五学习会对全体干部进行党风廉政建设和警示教育学习。制定《桂花镇2016年党风廉政建设和反腐败工作要点》、《桂花镇机关干部管理制度》等制度，运用定期和不定期督查、抽查等方式，以定期督查通报形式将督查、抽查结果进行通报，及时解决干部苗头性、倾向性问题，严格约束干部，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，从源头防治腐败问题发生。
（三）廉洁社会单元建设情况
镇党委积极开展廉洁社会单位建设和“微权利”治理工作，加强村级财务管理；加强村级集体资产管理；加强村级集体资源管理；规范村级重大事项民主决策；规范村级重点工程建设管理。镇纪委持续加强对履行情况进行监督，发现有违反规定，顶风违纪的情况，一经查实严肃处理。
（四）查办案件情况
2016年围绕查办案件工作，重点排查案件线索。对辖区派出所立案调查人员的名单进行梳理并在党员系统中进行排查；从市纪委反馈的公安机关已处罚人员进行排查；将我镇长年外出党员进行统计并请派出所在公安专网上进行排查。今年，我镇共排查案件线索8件，结案件6起。其中，开除党籍2人；留党察看一年2人；党内严重警告1人；党内警告1人。
七、领导和支持纪委工作情况
（一）加强干部队伍建设。建立健全工作议事、纪检干部学习、纪检信访举报等制度。确保纪检工作有人抓，事有人办，学习有组织，举报有渠道；严肃纪律，强化问责，对履行主体责任和监管责任不到位的，在全体镇村干部大会上进行通报批评。
（二）支持纪委履行主责。以鲜明的态度，坚定支持镇纪委聚焦中心任务，明确职责定位，切实履行党章、党内法规和行政监察法赋予镇纪委的职责，全力支持镇纪委查办案件，维护镇纪委查办案件的相对独立性和权威性，始终保持党员干部查处高压态势。
2016年度军乐镇党政领导班子述责述廉报告
2016年，军乐镇在市委、市政府的正确领导下，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，主动融入市委“一三三六”发展战略，抢抓机遇、开拓进取，攻坚克难、真抓实干，通过全镇上下的共同努力，顺利完成各项工作任务。现就军乐镇党政领导班子落实全面从严治党主体责任情况报告如下。
一、班子履行领导责任情况
（一）坚持“一把手”亲自抓与一班人共同抓相结合。把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与各项业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，及时调整镇党风廉政建设责任制暨惩防体系建设领导小组，明确党政“一把手”的责任目标；同时又明确了各分管领导和镇职能部门在贯彻落实党风廉政建设责任制过程中应当承担的职责，要求领导班子成员及中层干部也要在各自责权内起模范带头作用，在做好所分管工作的同时，切实抓好分管范围内的党风廉政建设工作。做到人人有责任、有压力、有动力。
（二）坚持一级抓一级，层层抓落实。制定下发《军乐镇2016年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，根据责任主体的工作范围，按照“谁主管，谁负责”的原则，将责任目标，从明晰责任、细化措施、规定时限三个方面进行分解，由镇党委书记与分管领导、各村（社区）签订党风廉政建设责任书，班子成员与分管办（所）中心负责人签订责任书，按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，镇村各负其责，依靠群众参与”的工作机制，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作局面。
（三）坚持落实“第一责任人”和“一岗双责”制。党政主要负责人作为党风廉政建设责任制第一责任人，对反腐倡廉重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。针对**市、**市党风廉政三方测评、监督检查、信访举报等反映、反馈的问题，制定了整改和防范措施，并由镇纪委监督整改措施落实情况，适时通报。今年，党委书记带头上廉政党课4次，批交办群众来信来访9件/次，组织协调和督办案件2件。班子成员坚持党风廉政建设与各分管工作“两手抓，两手都要硬”的方针，认真落实“一岗双责”，认真研究解决党风政风方面影响和制约发展的突出问题，做到经济、业务工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里。班子成员承担的主体责任清单完成率达100%，履行党风廉政建设“一岗双责”达标率100%，述责述廉兑现率100%。
二、加强教育监管情况
（一）开展党风党纪教育和警示教育。及时召开干部教育学习会议、党政班子专题会议、党委中心组学习会议，深入学习中央、省、**市和**市各类党风廉政会议精神、习近平总书记系列重要讲话精神，达到使党员干部受到深刻教育，使党风廉政建设中存在的问题得到有效解决，使反腐倡廉各项制度机制更加健全的目的，进一步形成了反腐倡廉的长效机制。抓好典型教育和警示教育，开展镇村干部党性党风党纪学习教育活动6次，观看警示教育片4次,参观警示教育基地和党性党风党纪教育基地各1次。开展“身边榜样人物”推荐学习活动。
（二）营造崇廉尚洁的廉政氛围。深入开展廉政文化进村（社区）活动，在各村（社区）活动中心和群众聚居小区开展宣传活动，发放廉政宣传册和宣传画册共600余份，营造廉政氛围。组织各村（社区）建成一支反腐倡廉宣传工作队伍，大力宣传关于党风廉政建设和反腐败工作的新思想新要求新举措，保障全镇反腐倡廉宣教工作的常态化推进。通过公示栏、广播等媒介，大力宣传反腐倡廉建设取得的成效和经验，让党员干部受到廉政教育，让群众主动融入廉政监督。
三、构建惩治和预防腐败体系情况
（一）加强日常教育监督。深入开展党纪教育每月一课，党委书记讲廉政党课，身边案警示身边人，“百姓讲故事、干部话廉洁”等活动，以灵活多样的形式加强廉政教育。结合“党建攻坚月”活动，打造廉政文化教育品牌，建成党建微广场1个、廉政文化长廊500米、廉政文化地标1座、廉政文化亭11个、廉政文化院落12个，建成廉洁示范村1个。同时，镇纪委定期或不定期对镇各办（所）中心、各村（社区）进行巡查，强化重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控，建立和完善防控机制3个，制定防控措施16条，进一步健全了防控体系。同时，加大人大监督、yu论监督和群众监督力度，发挥各阶层的作用，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的惩防体系。
（二）健全廉政风险防控管理制度。研究制定并下发了述责述廉实施方案，按照程序认真着手组织，通过上台宣读述责述廉报告，接受党员、群众现场评议，进一步加强了镇村两级的廉政建设和效能建设，增强了镇机关中层负责人和村（社区）主要干部的廉政风险意识和履行廉洁自律规定的责任感和紧迫感。强化重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控，建立和完善防控机制3个，制定防控措施16条，采取前期制度预防、中期监督监控、后期处置的防控措施，从而使预防腐败工作管理科学化、系统化，进一步健全了防控体系。
（三）积极开展多元化组合式“微权力”治理试点工作。全面厘清村（社区）的权力，分类编制“微权力”清单，梳理规范权力运行流程，制定防控举措，定责明权防控风险。深化基层公开公示机制，对权力清单内容、运行流程、防控措施等进行逐项明细公开，扩宽公开方式和范围，进一步落实亮权、晒权。进一步发挥村（社）议事会、村务监督委员会、纪检监督员、廉情监督员的监督作用，进一步明确职能部门监管职责和镇纪委监督责任，强化日常监督和专项监督，健全完善基层单位常态教育提醒机制。以“零容忍”的态度坚决查处损害群众利益的不正之风和腐败问题，定期曝光违纪问题，建立完善基层典型案件“一案一整改”机制，发挥典型案件的预防腐败效应，推动基层源头治理、预防腐败体系建设，从源头上防治群众身边的不正之风和腐败问题，不断提升党风廉政建设群众满意度。
四、坚决反对腐败情况
(一）理清镇纪委职责。镇党委全力支持、协助镇纪委深化“三转”工作，扎实开展“创、铸、树”活动。定期听取镇纪委工作汇报6次，专题研究反腐倡廉工作3次。减轻镇纪委干部工作分量，支持纪委收缩战线回归到监督执纪主责主业上来。建立镇纪委巡查制度，推动5名纪检干部加强对联系村（社区）和镇职能办（所）中心落实党风廉政建设责任的巡查，注重强化纪检干部队伍建设和人才培养，年内培训村级纪检员2期24人次。
（二）加大打击力度。坚持“零容忍”惩治腐败，自觉支持镇纪委履行监督责任，重点紧盯重大决策部署、重大项目、重要时间节点、群众反映热点难点问题、公服惠民项目等，严查党员干部在重点领域、关键环节存在的贪污腐败、徇私枉法、失职渎职案件，对问题线索发现一个查处一个，决不护短、决不手软，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败高压态势。全年镇纪委受理群众来信来访、电话举报、网络举报信访件6件，办理率达100%，查处违规开具死亡证明、村干部家属违规领取低保金等违反工作纪律、群众纪律的党员违纪案件5件（给予警告处分5人、严重警告处分1人。镇党政班子及成员没有发生问题被问责。通过查案，有效促进了全镇党风廉政建设，推动各项工作的顺利开展，为我镇社会经济发展提供了坚强有力的纪律保障。
五、选好用好干部情况
（一）加强干部教育培养。明确培养好干部的目标和要求，即“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。一是引导干部深化对党的理论知识的学习，加强理想信念的教育和党性教育。今年我镇开展中心组专题学习会议11次，集中学习培训7天，班子成员集体讨论达50个学时，全体党员干部自学时间超过40个学时。邀请市委党校老师、市领导上党课、作形式报告3次。二是坚决贯彻从严治吏要求，健全干部经常性管理机制，班子成员经常性与镇、村、社干部沟通交流，认真开展廉政谈心谈话288人次，了解干部动态，对干部中出现的苗头性、倾向性问题，做到了早提醒、早纠正。
（二）规范行使选人用人权。健全选人用人相关制度，在选人用人上，坚持德才兼备、以德为先，严格按程序公开透明、民主选拔，坚决杜绝用人唯亲、徇私舞弊，保证了政府工作环境的风清气正。今年6月以来，按程序选拔中层正职干部4名，中层副职干部2名。
（三）加强对干部选拔任用开展监督工作。镇纪委开展定期督查，在选任干部过程中全程参与，一旦发现问题，立即责令整改。着力健全干部选任监督制度体系，做好“废、立、改”工作，扎紧制度铁笼，防治问题反弹。健全约束机制，加大群众的监督作用，引入了群众评议和社会协商对话会评议机制，使群众成为抨击违规选人用人行为的锐利武器。
六、深入落实中央八项规定精神情况
（一）完善各项廉洁制度。严格落实中央八项规定，《党政机关厉行节约反对浪费条例》，省委省政府十项规定、市委市政府十条实施办法。做好节假日和重要时间节点的廉政提醒，定期和不定期地开展明查暗访，促进全镇干部进一步转变作风。建立健全密切联系群众、改进工作作风实施办法、机关内部管理制度；完善公务接待制度，规范接待行为、限定接待标准；完善机关食堂管理制度，提倡“光盘行动”，规范用餐行为。精简了办文办会，全镇性会议数量同比下降10%，镇党委政府发文数量同比下降8%；因公出国（境）经费为零，全年没有任何公车私用行为，公务接待费、公务用车运行费与去年同期相比持续下降。针对正风肃纪中发现的突出问题，对有关制度规定进行全面清理，该废止的废止，该完善的完善，该细化的细化，该制定的制定，修订完善镇村干部管理制度、工程管理制度、财务管理制度、村公资金管理制度。
（二）扎实开展“走基层”活动。畅通群众诉求表达渠道，严格执行领导接访工作制度。每周领导接访日，必须在信访室坐班，接待群众，全年受理信访件29件。结合“1345”工作法，班子成员静下心来，走村入户，走访了群众267户，召开座谈会20场，及时调处、化解群众矛盾54个。
（三）认真自查，转变作风。班子成员率先垂范，认真自查，建立了“四风”问题台账，明确了整改时间和责任单位，建立有效的整改措施，教育引导广大党员干部牢固树立群众观点、群众作风，在履职尽责和服务群众中“正作风、树形象”，密切党群干群关系，树立了党委、政府良好形象。
七、遵守党的纪律情况
（一）增强党章意识，严守党内制度。我镇以“两学一做”教育活动为契机，扎实开展“学党章”活动。镇党委书记亲自上党课2次，镇包村（社区）领导进村（社区）讲党课124次，每堂课均不低于2个学时，强化了党员、干部的党章意识，增强了党员、干部永远跟党走的信心和决心。通过党课学习，党内民主 ……（未完，全文共81123字，当前只显示19529字，请阅读下面提示信息。收藏乡镇领导班子2016年述责述廉报告（共18篇））
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