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| 标题：宣传部领导班子学习讨论落实活动班子反思剖析材料 |
| 宣传部领导班子学习讨论落实活动班子反思剖析材料(对照检查) 为了更好地发现问题、查摆问题，宣传部领导班子本着查摆问题不留死角，剖析原因不走过场，整改措施立见成效的原则，按照县学习讨论落实活动领导组的总体安排，认真查准聚焦问题，广泛征求意见建议。县委常委、宣传部长同志多次主持召开对照检查座谈会，班子成员在全县宣传文化系统和包联乡镇广泛开展意见和建议征求活动，并和宣传文化系统“一把手”召开了反思剖析座谈会，深刻剖析班子在系统腐败、行业歪风、制度缺失、工作漏洞、自身不足等方面存在的突出问题，从思想根源上进行深刻剖析，提出切实可行的整改措施。现将我单位反思剖析情况报告如下: 一、当前本单位政治生态存在的突出问题 (一)落实“两个责任”，遵守党的政治纪律方面 1、党风廉政制度执行不到位。领导班子大多认为宣传系统没有行政审批权，不涉及腐败问题，因此对一些廉政风险防范环节抓得不够紧，各个节点抓的力度还不够紧。工作上存在搞平衡现象，对党风廉政制度建设落实督促不严，对《党员干部廉政准则》执行不严，对干部的教育管理失之于宽、失之于软。 2、阳光使用权力方面还有待提高。班子民主集中制坚持的不够好，在做决策、定措施时不透明，很多时候习惯按照工作惯例替代党务公开流程，存在滋生腐败的漏洞。 3、存在当“太平官”思想。工作中有“只栽花，不栽刺”的思想，在制度执行中怕得罪人，一团和气缺少了战斗力，面对部门干部中的歪风邪气“睁一只眼、闭 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1033字，正式会员可完整阅读）…… 二、深刻反思突出问题产生的根源通过认真的反思和深刻的剖析，存在上述问题主要有以下几个方面的原因。 (一)理想信念不够坚定。单位中虽然建立了学习制度，完善了学习机制，大力推进了学习型党组织建设，但也大都是流于形式。经常以忙于事务为理由而冲淡了理论学习，以干代学的思想还一定程度的存在。班子成员即使学了也存在完成任务的现象，理解精髓不够，没有做到通过学习来改造人生观和世界观的目的，缺乏对“四大危险”和“四大考验”的深刻认识，自觉抵制不良风气的意识不强，导致受到各种消极思想和不良社会风气影响时随波逐流。 (二)宗旨意识不够明确。班子成员在严格党性修养和增强宗旨意识方面下的功夫不够，为民服务宗旨和艰苦奋斗精神淡薄。在平时工作中还存在官本位思想，不能时时刻刻把服务群众、解决群众难题作为落脚点;权力观上也还多多少少存在不足，没有摆正权力观，没有把自己手中的权力看成是人民赋予的。工作中得过且过、不愿担当思想严重。完成工作标准不高，面对工作中出现的新情况、新问题，缺乏迎难而上的勇气。开拓进取精神弱化退化，导致思想上因循守旧、工作上按部就班。究其原因，都是革命意志和奋斗精神衰减的表现。 (三)党性修养不够高强。总的说来，班子成员能够严格执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规及规章制度，始终与党中央保持高度一致。但还在一定程度上存在着忽视对世界观、人生观和价值观改造的倾向，导致价值观产生位移。实际工作中，坚持真理，修正错误的勇气有时还不足，解决急难险重问题的招法还不是很多，对部内党员干部思想、纪律、作风上存在的一些不良风气和苗头重视还不够;对身边的一些错误行为，批评和纠正的力度还不大，一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想。究其原因是在自身在党性修养方面有所放松。 (四)纪律约束不够严格。对党风廉政“一岗双责”落实的不到位。有时甚至还这样错误的想，宣传部本身就是“清水衙门”，没有权钱交易的肥沃土壤，所以对自身要求就不用那么严格了，错误的认识直接导致了对自身的约束不严。在自我反思，自我除垢上做得不够，在廉洁自律、遵守纪律上提要求多，检查监督少，缺乏有效的监督制约，对出现的一些问题未能直接面对，及时有针对性地加以解决，有时往往“绕道而行”。对腐败问题认识不够，在一些不良现象面前从众随流，不自觉地降低了警惕、放松了要求。 三、今后努力方向和整改整治措施针对以上发现的问题，我单位将在以后的工作中，认真反思，加以改进，全力确保自身不腐、班子不腐、宣传系统不腐。 (一)纠正遵守党的纪律不严方面的突出问题 1、认真履行“一岗双责”。按照党风廉政建设责任制的规定，把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入目标管理，任务层层分解，责任到人。班子成员切实履行好职责，并严格执行谁主管、谁负责，加强责任追究。对年轻干部进行廉政谈话，发现倾向性苗头，及时解决问题。加强干部队伍建设，将党风廉政建设与评先评优结合，建立健全奖惩制度。通过狠抓党风廉政责任制的落实，切实转变党员干部作风，形成勤政廉政工作局面 2、阳关使用权力。一是明确权力界限。明确每名班子成员的权力界限，明确行使权力的主体、条件、运行步骤、监督措施，了解权力使用流程。二是推进权力公开力度。以公开为原则、不公开为例外，除涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的事项，一律向社会公开。让社会、群众明白“干部”手中的权力有哪些，怎么用，用的如何。三是主动接受监督。通过设立举报电话、举报信箱等方式，主动接受社会监督。对发现的问题及时作出整改 3、强化自觉担当意识。强化责任意识，不断加大机关制度建设和反腐倡廉建设，把落实“两个责任”与宣传工作同部署、同检查、同落实，认真履行党风廉政建设“第一责任人”的职责，克服“好人主义”思想，本着对党和人民的事业负责，对不良风气、不良现象进行对事不对人的批评。加强党员干部队伍教育，坚持定期为基层党员上党课制度，管好带好党员队伍。认真执行中央及省市各项规章制度，筑牢班子的反腐防线 (二)纠正“四风”方面的突出问题 1、积极开拓进取，提高工作水平。不断提高班子对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，加强锻炼，夯实基础，努力提高自己工作的能力;遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，开拓视野;开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，努力把工作能力提高到一个新的水平 2、加强理论学习，提高政治素质。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到为民、务实、清廉。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务 ……（未完，全文共5579字，当前只显示2686字，请阅读下面提示信息。收藏宣传部领导班子学习讨论落实活动班子反思剖析材料） 上一篇：检察机关内设机构设置若干问题探析 下一篇：团县委2016年工作总结 相关栏目：宣传 普法 宣传讲话 人事 干部 换届 学习体会 学习材料 督查 教育 创建活动 剖析整改 模范 申报材料 |
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