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| 标题：“两学一做”学习教育专题民主生活会对照检查材料 |
| “两学一做”学习教育专题民主生活会对照检查材料 (2017年1月5日) 尊敬的***： 学党章党规、学系列讲话、做合格党员的“两学一做”学习教育，是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动之后，深化党内教育的又一次重要实践，也是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措，是加强党的思想政治教育建设的重要部署。 通过学习，个人认为开展“两学一做”学习教育，要着力抓好“学”这个基础和“做”这个关键，坚持统筹兼顾、抓好结合，端正思想作风、解决突出问题。要讲究方法、注重实效，促使党员增强党性、提升素质。党员干部既是中国特色社会主义伟大实践的参与者推动者，也是党的事业兴旺发达的直接受益者。广大党员要自觉用党章和党规党纪规范自己的言行，用党的理论创新成果武装头脑，深刻领会党中央_理政新理念新思想新战略。常怀忠诚之心，自觉遵守党章，加强党性修养，坚定理想信念，做到在思想、行动上始终与党保持高度一致，做政治上的明白人。 现如今这个社会，相对来说比较浮躁，面临的利益诱惑很多。我作为一名党员干部，时刻强化自己的守规意识、执规意识，时时用党的纪律来严格约束自己，严格“按规则、按程序、按制度”办事，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通。时刻要求自己从小事做起，不为物欲所累，慎独慎初，自警自省，树立党员的良好形象。 一、在“两学一做”方面存在的问题 1.理想信念方面存在的问题 作为一名共产党员，我始终坚持党的最高理想和最终目标是实现共产主义 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1101字，正式会员可完整阅读）…… 4.担当作为方面存在的问题 一是在分管物机系统工作中，存在着服务意识不够强、服务质量不高的问题，比如在理清公司**部、**分公司、**中心职能上建言献策不够、发挥作用不够。二是工作中有畏难情绪。工作中有求稳怕乱，遇到问题有时瞻前顾后，患得患失，习惯于听招呼，大胆开拓的劲头不足。如对分管的**公司产品外观质量问题，虽然我安排了公司**部、**部等部门对其进行督导整改。但是我在抓整改的过程中，认为**公司班子年轻，难免会有经验不足的地方，导致产品外观质量较差的情况反复出现。三是分管系统的管理有待继续加强。**系统整体合力发挥不够充分，主动督查的力度还不够不大。如在**方面，我虽然在通过交班会、系统会等一再要求**部要加强系统管理，但在**巡视中发现了**产成品无原始盘点记录，账实不符的问题。四是工作的敬业精神不够。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合公司和分管系统的工作思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。 5.组织生活方面存在的问题 一是带头落实组织生活制度不经常。虽然我能够做到经常参加组织生活会，也按照公司党委“两学一做”学习教育方案要求，到联系点上党课，但在参加联系点党内生活制度的落实上，有时存在有缺席的情况。二是党性修养还有待进一步加强。有时错误地认为，党龄越长、职务越高，党性修养也自然越来越强，头脑中自觉主动锤炼党性的警醒不够，缺乏了经常性的党性锤炼，虽然在形式上已入了党，但在思想意识、党性修养上与党组织的要求还存在一定的差距。比如：由于忙于日常事务，有时存在没有及时缴纳党费的情况，虽然我及时进行了补缴，但反思存在的问题还是自我修养不高。三是自觉学习党的理论知识不够。虽然能按照公司党委安排参加中心组学习，并根据***党支部的安排，定期参加党课学习等组织生活，能够做到不缺席，但往往在会后就急于投入到分管工作中，缺乏对学习内容更深入思考，对照学深悟透的要求也还有差距。平时也没有制定经常性、常态化的学习计划，导致一段时间学得多，一段时间学的少。 6.落实全面从严治党责任方面存在的问题 一是认识上存在偏差。虽然经常对分管系统和项目进行谈话，提出廉洁从业相关要求，但对分管项目党风廉政建设检查指导得少，对新形势下管党治党责任认识不足。二是责任上存在模糊。还一定程度地存在抓好分管工作就是抓好党风廉政建设的思想，对分管工作强调抓好落实的多，重视质量效率多，在落实党风廉政建设“一岗双责”方面还不够到位。三是对全面从严治党的认识、理解、把握上还有差距，认为执行党建党规是党委和纪委的工作，谋划工作时过多关注自己负责的工作领域。但认真认真对照**集团公司党委和**公司党委对党员领导干部学习教育的要求，深刻反思近年来党员领导干部违纪违法的严重性、危害性，深感自己还有一定差距，主要是经常性的党性锻炼和党性修养方面有所放松，对全面从严治党责任方面理解有差距。 二、产生问题的原因分析 一是理想信念弱化。虽然自己经常参加组织生活，系统地研读了党章、党规、系列讲话等，但在实际的工作和生活中，思想改造与信念坚守还是有所放松，自认为经验比较丰富、对政策理论水平理解较为深刻，满足于已有的经验、知识和见解，没有深刻的认识到自己在理论武装上的不足，如在带头树立坚定的理想和信念，带头保持旺盛的干事创业激情，带头贯彻全心全意为人民服务的宗旨等方面，忽视了自己作为一名党员领导干部的带头作用。在对分管系统年轻干部的教育管理上，也过多看重技术水平和工作能力，对于道德修养、理想信念方面提醒较少，简单的认为只要不违反党纪国法都不是大问题。 二是党性修养不强。随着工作时间的增加、工作经验的积累，慢慢就放松了自己对世界观的改造，人生观、价值观也发生了一定的偏差，谦虚谨慎的工作作风少了，敷衍了事的工作作风多了;认真负责的工作精神少了，放松的现象多了;联系群众的时间少了、批评与自我批评的现象少了、学习理论和业务的时间少了。用理论指导实际依然不够紧密，虽然通过学习后有了不少收获，但是在以知促行、学以致用方面还比较欠缺，解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实的方面还存在薄弱环节，表率作用不够好。究其原因，还是党性修养不够高，对坚持触及灵魂深处的思想改造重要性认识不足，在思想和行动上放松了自己。 三是自我要求不高。自认为从事多年**系统管理工作，情况了解比较深入，相应的就产生了主观主义思想和个人臆断，凭经验办事，片面认为只要不存在违规违纪就行了，对分管口的同事们提要求、布置工作的时候多，听建议、反思工作的时候少，缺乏与时俱进的意识，有效解决当前新形势下出现的一些新情况和新问题的办法还不多，没有充分发挥好主观能动性，有时产生的新想法也只是停留在大脑中，没有及时落实到实际行动中。在实际工作中，与同志间的思想交流不够充分，深入基层调研的广度、深度和力度不够。对公司宏观经营管理方面的思考不够，对于如何抓好分管系统管理缺少有效举措，对于一些重点难点的工作推进缓慢、工作效率不高，在践行一心为企、干在实处方面，离项目管理需求，离职工群众期盼还有一定的距离。 三、今后努力方向及整改措施 将争做 ……（未完，全文共5944字，当前只显示2862字，请阅读下面提示信息。收藏“两学一做”学习教育专题民主生活会对照检查材料） 上一篇：2017年领导班子民主生活会对照检查材料 下一篇：乡镇党委书记2016年抓党建工作述职报告 相关栏目：学习体会 学习材料 教育 党委 党务讲话 生活会 督查 模范 剖析整改 申报材料 |
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