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| 标题：“三严三实”专题民主生活会领导班子对照检查材料 |
| “三严三实”专题民主生活会领导班子对照检查材料 12月以来，委领导班子紧紧围绕“三严三实”主题，扎实做好了专题民主生活会的各项准备工作，经报市纪委、市委组织部同意后，决定召开民主生活会。根据会议主题，现对班子在“不严不实”方面存在的主要问题进行剖析，并明确整改方向和措施。 一、“不严不实”问题的具体表现 （一）修身不严方面 一是学习不深入。班子整体主动学习的意识不强、热情不高，学用结合不紧密。虽然能按上级要求组织集中学习、开展主题活动，但自觉学习的氛围不浓。虽然开展了不少主题学习活动，但是每次查摆问题，总能发现不足之处。在学习上还有走过场的现象，在学用结合方面，对所学知识理解不深不透，理论与实际没有充分结合，没有把新知识新方法充分运用到实际工作中。 二是党性修养不够深。政治修养不深，理想信念不坚定，对政治理念的实质和根本要求理解不深，缺乏经常自我反省、自我教育、自我提高意识。对社会上一些“端起饭碗吃肉，放下筷子骂娘”、妄议中央的不良现象，没有进行坚决的抵制与批评。 三是大局意识不够强。在班子谋划工作、做决策时，有的同志考虑问题、提出的意见多从个人工作实际和分管工作出发，片面强调某个方面工作的重要性，没有全面考虑问题。 （二）用权不严方面 一是对农业农村发展的谋划把关不严。对全市产业的发展市委市政府抓得很紧，而我们在谋划全市农业产业的发展上，办法不多，措施不硬，力度不大，没有拿出具体发展的对策来。在农民合作社的建设上，数量上去了，质量没跟上。我市农民专业合作社建设的数量在全省排第二，但吸纳群众参与的户数 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1119字，正式会员可完整阅读）…… （五）创业不实方面 一是安于现状，不思进取。班子成员创造性地开展工作不够，有的领导干部存在“船到码头车到站”的思想，觉得自身年龄大了，进步空间小了，对待工作只求“过得去”，不求“过得硬”，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作上被动应付，一味等上级出政策，遇到难题能拖就拖、能推就推，没有迎难而上的魄力和勇气。有的领导干部存在“懒政”思维，习惯于用老思路、老办法做工作，凭经验办事情，没有创新意识，导致工作亮点不多，存在安于现状、求稳怕乱的思想。 二是艰苦奋斗的意识有所淡化。工作中虽有想法，但缺乏攻坚克难、实干苦干的精神，艰苦奋斗的意识逐步退化。随着生活水平的提高，个别班子成员思想上滋生了惰性，常规工作不愿去干，急难险重的工作又干不了，存在怕苦怕累，工作躲着不干的现象。比如下乡要坐车，没有安排车就不去，很少有自己坐公共汽车下乡的。 三是工作创新不够。有的只是局限于完成工作任务，而忽视了提高工作效率，表现在个别领导存在把工作当作完成任务的思想，不去把工作做深做细，不去精益求精，比如有的在工作中照搬照抄，实地调查研究不够，没有总结推广工作中的经验和做法，工作创新的意识不强，存在照搬照抄的情况。工作作风保守，面对新形势下的复杂问题，倾向于等国家政策和资金解决，自身主动出击解决问题的方法和措施不多。面对城乡经济社会发展水平差距大、农民素质教育和技能培训仍未能完全满足群众需求、农业产业化发展滞后等问题，没有更好的解决措施。 （六）做人不实方面 一是担当意识不强。个别班子成员按部就班，求稳怕乱，缺乏创新性、预见性和创造性，缺担当，怕犯错，怕出问题，导致一些环节的工作特色不明显，成效不突出。比如，个别班子成员怕苦怕累，干事缺乏激情，在班子成员分工中斤斤计较，对工作中遇到的问题，不是克服困难，想办法解决，而是推来推去，在工作中只管自己分管的工作，相互配合不够。 二是奉献精神不足。工作中计较个人得失，追求个人名利，出工不出力，八小时之内要求严格，八小时之外就相对放松，在单位上要求严格，在社会上就比较放松。 三是互相批评不多。出于一种怕得罪人、你好我好大家好的思想，班子成员间很少开展相互批评，大家要么根本就不提意见，要么提的意见建议没有辣味，没有直面问题。不经常开展批评和自我批评，一方面，不能及时发现错误和不足，另一方面有误解也不能及时沟通澄清，不利于班子团结。今天的民主生活会，希望大家能敞开心扉，开门见山，诚挚地开展批评与自我批评。 四是关心干部的进一步成长不够。在关注干部综合能力的提升，加大干部轮岗交流，机关基层交叉任职，定期换岗锻炼等方面还做得不够。比如有的干部在一个岗位一干就是七八年，没有调整，老在一个岗位工作缺乏工作的积极性，容易产生疲倦，与干部的交流仅限于工作中，平时与干部交流少，对干部的关心不够，一些优秀的年轻干部至今都没有得到重用。个别领导发号施令多，关心别人少，提要求更少。 二、落实党风廉政建设责任制方面存在的问题 一是思想认识不到位。有的领导干部主体责任意识不强，认为业务工作是务实，党风廉政建设是务虚，抓党风廉政建设时习惯于会议安排，学习文件，嘴上安排多，具体措施少。二是落实“一岗双责”不到位。有的领导干部把党风廉政建设当作纪检干部的责任，没有充分落实“一岗双责”，在党风廉政建设上办法不多，努力不够。三是落实监督责任不到位。对干部的督促检查还不够多，方式方法简单，没有充分起到监督作用。 三、产生问题的原因 针对上述这些“三严三实”问题，领导班子深刻反思，紧密联系思想和工作实际，对问题产生的原因进行了深入剖析，主要是以下几个方面： （一）党性锻炼不足。虽然从总体上来看，我们的班子是一个政治立场坚定，党性观念较强的集体，但是对照组织的要求和群众的期望，仍然存在一些差距。缺乏党性锻炼，会导致自我革新和自我净化能力下降，个人主义滋生，在工作和生活中考虑个人利益多，考虑党和人民的利益少，遇事不敢担当，畏首畏尾，回避责任，明哲保身；还会产生缺乏信仰、精神空虚的问题，导致精神懈怠，不作为，懒作为，随波逐流，得过且过，丧失工作斗志和热情。 （二）理想信念动摇。在社会环境急剧变化的形势下，如果理想信念不坚定，很容易受到这些腐朽思想的侵蚀，在世界观、人生观和价值观上出现偏差。比如，有的同志没有坚定立党为公、执政为民的信念，认为自己年纪大了，已经船到码头车到站，对自己就放松了要求，工作上敷衍了事，生活上贪图享乐；有的同志计较个人得失，觉得自己的付出和收入不成正比，导致内心失衡，滋生攀比待遇、攀比享受的心理。 （三）自我要求不高。出现谋事不实、创业不实、履责不严的一个重要原因就是，没有用一名优秀共产党员的标准来要求自己，没有党员领导干部的先锋模范带头意识，凡事得过且过，工作满足现状，创新意识不强，进取意识薄弱。这些问题持续恶化还会导致慵懒散拖、为官不为等问题。 （四）制度执行不力。自党的群众路线教育实践活动开展以来，我们制定完善了一系列规章制度，从公务接待、公车管理、三公经费开支到干部管理、考勤和考核，都有明文规定。但 ……（未完，全文共6041字，当前只显示2908字，请阅读下面提示信息。收藏“三严三实”专题民主生活会领导班子对照检查材料） 上一篇：民主生活会个人剖析材料 下一篇：关于认真开好2016年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知 相关栏目：党委 党务讲话 生活会 人事 干部 换届 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |
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