区人民执行局党组专题教育对照检查报告

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标题：区人民执行局党组专题教育对照检查报告

区人民执行局党组“三严三实”专题教育对照检查报告

自“三严三实”专题教育活动开展以来，**区人民执行局领导班子按照区委和上级执行局的统一部署，认真学习了习近平总书记关于“三严三实”重要论述和一系列重要讲话精神，结合班子自身思想和工作情况，对照正反两方面典型，深刻认识“不严不实”的严重危害。在此基础上，对照党章党纪，对照习近平总书记指出的“七个有之”问题，对照“五个必须”和“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的要求，深入查摆自身存在问题，并认真剖析原因，明确努力方向与整改措施。现对照检查如下：
一、存在的问题
（一）“讲诚信、懂规矩、守纪律”方面存在的问题
院领导班子能够做到“讲诚信、懂规矩、守纪律”，不断加强党性锻炼，坚定理想信念，严格遵守政治纪律，在贯彻执行中央和上级决策部署做到了有令必行、有禁必止，但在“高标准、严要求”方面还存在差距，有时满足于能严格执行各项党纪规定，确保不出问题，但存在对筑牢思想防线、坚决反对腐朽生活方式重视不够，认为班子和个人这方面总体都不错，对小事、私事不必太较真的倾向。
（二）“三严三实”存在的问题
1.修身方面：存在对学习重视程度不够、个别工作重部署轻落实等问题，具体表现为学习落的还不实。虽然利用党组会、院务会、检委会等时间学习政策法规，但存在以干代学、急用现学，在学习政策、研究政策、吃透政策上还有差距。对全院学习抓的还是不够紧，在会前征求意见中，大家普遍反映在理论学习和业务学习上需要加　……（快文网http://www.fanwy.cn省略1043字，正式会员可完整阅读）……
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开展批评与自我批评时多是抱有“与人为善、一团和气”的思想，缺乏“动真章、讲真话”的精神。班子成员和其他中层干部大多以听取汇报和指导工作来代替谈心谈话，很少谈思想、唠家常，对干警的思想状况、精神状态、生活困难等方面了解不多、把握不准。
（三）“两个责任”方面存在的问题
院领导班子一直坚持把党风廉政建设与执行工作一起部署，一起落实，成立了党风廉政建设领导小组，落实了相关制度要求，没有出现干警违纪违法和领导班子成员受党纪政纪处分的情况。但是，在抓党风廉政建设上还是以“开会、讲话、警示教育和签订责任状”老动作为主，纪检部门承担了很多本该由党组或者职能部门承担的任务。目前院领导班子中纪检组长暂时空缺。
二、原因分析
按照“三严三实”的标准，院领导班子认真剖析产生以上问题的原因，表现在四个方面:
理想信念有所弱化。理想信念是领导干部的精神支柱，是决定思想和行动的“总开关”。班子成员大多受党培养教育多年，觉得自己的理想信念不存在问题，造成了对理想信念教育的重要性认识不足，没有把政治理论学习放在重要的位置，在理论学习上存在“吃老本”的现象。加之日常事务较多，用于学习的时间明显不足，通读精读理论原著不够，导致学习粗枝大叶，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。
宗旨意识有所淡化。思想上对全心全意为群众服务的认识是清醒的，但想问题，做决定，有时急于出成果，没有花时间调查研究摸清实际情况，面对工作任务，不是从群众的根本利益出发，把群众满意作为第一标准。在实际工作中，对工作的推进和矛盾的解决，用法律的、政策的、纪律的手段多，用思想的、情感的、人文的方式少，对工作过分追求刚性落实，忽视整体效果，导致工作与群众的期盼相比还存在一定差距。
落实司法规范存在“盲区”。s__会议对全面推进依法_作出战略部署，对规范司法行为、保证公正司法、提高司法公信力提出了新的更高要求。但在日常司法活动中，我们对人权意识、程序意识、证据意识、规范意识没有真正牢固树立，重实体轻程序、重打击轻保护、重b_m轻公开，有一些办案规范被认为是束缚手脚，对监督管理有抵触情绪，对一些限制性规定变通执行、打折扣。加之，人员紧张与办案任务繁重的矛盾依然突出，执行官工作压力很大。办案骨干力量缺乏，高层次、专家型业务人才更少。
“两个责任”需要加强。在全院诸多工作部门中，纪检部门只是其中的一个部门，在繁重的常态化的执行“主业”工作部门面前，纪检部门的监督“主业”容易被弱化。纪检组长虽然也是党组成员，在诸多有着“执行长”、“副执行长”头衔的党组成员里，其重要位置也容易被弱化。同时，在落实“两个责任”的过程中，对领导班子和个人所承担的责任没有很好地与所分管的工作实际相结合。　
三、整改措施
结合此前向各方面征求到的对班子的意见建议，制定以下努力方向和改进措施：
提高党性修养，坚定理念信念。通过强化理论学习，把共产党人的理想信念转化为推动于洪执行工作发展的不竭动力。创建学习型党组织，利用党组中心组学习、支部会议、周三下午全院集中学习等时间段，认真学习十八大和十八届三中、四中、五中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，及时用党的路线、方针、政策武装头脑，以全面深化改革为主要内容，完善学习计划，创新学习方式，严格学习制度，以集中研讨交流带动学习积极性和主动性。认真贯彻民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，规范完善议事规则和办事程序，发挥集体智慧，提高谋全局、抓大事的能力，大胆使用、经常使用批评与自我批评这个武器，促进自我净化提高，加强党性原则基础上的班子团结。
勇于开拓进取，善于创新发展。完善领导班子成员分工负责制、树立正确的政绩观，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地履行执行职责，牢固树立服务区域经济发展是第一要务的观念，充分认识创新对开创于洪执行工作新局面的重要意义，更新观念、抢抓机遇，充分发挥自身创造潜能，紧紧围绕区委和上级执行局的中心工作，时时想大局，处处谋大局，勇于探索新形势下执行工作的发展规律，立足当前，谋划长远，研究和创新执行工作在新形势下的工作思路，开创“十三五”时期执行工作发展新局面。
规范司法行为，严守司法为民。对于在规范司法行为专项整治中发现的问题，集中时间整治，能够第一时间改正的我们已经采取措施立即整改。比如，对于干警出庭着装不规范问题，我们要求全院在上班时间统一穿着检服；通过社会招考、人才引进、内部调配等方式缓解办案压力；扩建办案区，严格执行讯问犯罪嫌疑人在审讯室；对信访积案通过解释说理，让群众通过合理渠道反映诉求。下一步，将建立健全相应的工作制度，重新制订完善工作流程图和各环节办案工作程序时限表，制定出台案件信息公开、文书制作、涉案款物管理等制度规范细则，严格落实职务犯罪举报线索的办理程序，严格落实同步录音录像制度。开通网上预约阅卷，指定专门部门负责接待律师工作，认真审查律师提供的证据材料，依法保障律师执业权利。严肃控告申诉案件受理，及时分流处置，严把信访入口关，把矛盾纠纷化解 ……（未完，全文共4882字，当前只显示2712字，请阅读下面提示信息。收藏区人民执行局党组专题教育对照检查报告）

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