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标题：市统计局党组班子2017年民主生活会对照检查材料
市统计局党组班子2017年民主生活会对照检查材料

各位领导、同志们：
按照市纪委、市委组织部《关于开好2016年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，局党组认真开展学习研讨、广范征求意见建议、深入开展谈心谈话，认真查找班子在理想信念、遵守政治纪律和整治规矩、作风建设、担当作为、参加组织生活、落实全面从严治党责任等方面存在的问题，认真研究起草班子对照检查材料，进一步统一了思想，形成了共识，为开好专题民主生活会做了充分准备。经汇报第一督导组同意，今天组织召开市统计局党员领导干部民主生活会，根据会议议程，由我首先代表局领导班子作对照检查，不妥之处，请各位领导、同志们批评指正。
一、认真贯彻落实从严治党和党风廉洁建设主体责任
局领导班子把落实好从严治党和党风廉洁建设主体责任作为第一要务，在思想上毫不动摇地坚持党的领导，坚决同党中央、省委、市委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移，始终做到了立场坚定，旗帜鲜明。领导班子率先认真落实领导干部廉政自律各项规定，严格禁止利用职务上的便利谋取各类不正当利益的违规违纪行为，自觉接受监督，全力推进党务政务公开，坚持民主集中，强化集体领导责任意识，率先严格遵守党纪党规，时刻把纪律和规矩挺在前面，坚决贯彻习总书记“五个必须”、“五个决不允许”和反对“七个有之”的要求，及时如实向组织报告个人重大事项，带头执行领导干部外出报告等制度，全面加强党风廉洁风险防控机制建设，真正做到了按规定的权限行使权力，不超越用权界限，按规定程序行使权力、不任意妄为，按规定责任行使权力、不逃避约束。
一年来，局党组班子认真学习十八大及十八届三中、四中、五中　……（快文网http://www.fanwy.cn省略1200字，正式会员可完整阅读）……　
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    3.在作风方面，一是宗旨意识不牢，深入基层沉不下身子，到基层、企业调研热衷于迎来送往，往往以时间紧为借口走马观花，解决群众问题说得多，做的少；抓落实浮在面上，躬下身子真抓实干的精神不足，求真务实的思想树的不牢，对推动落实执行的工作机制、政策措施和具体抓手研究不深不细，工作没有达到预期的效果。二是科学发展观树的不牢固，过分强调各项指标的增长率，安排工作、研究问题时，更多的是考虑怎么让上级领导满意、表扬，以表面上的工作成绩掩盖其他方面的不足；大多时候想着如何更好地做好统计工作，提高全市各项经济指标在全省的位次，对全市统计基层基础薄弱的现状考虑较少，忽视了基层的实际情况和困难。
    4.在担当作为方面，一是标准境界不高，开拓创新的劲头不足，缺乏深化统计改革的敏锐性，对新的经济形势下统计改革的必然性认识不足，工作标准不高，对自己要求不严，只求过得去，不求过得硬，安于现状，进取心不强，思想上因循守旧，思路不开阔，缺少攻坚克难的勇气和办法。领导班子在推进新形势下统计制度方法改革、加强基层基础建设、开展“三新”统计、创新开展统计服务产品等方面，思想还不够解放，方法还不够完善，创造性地推进全市统计工作的具体举措还有所欠缺。二是面对问题不敢担当、不愿担当、不愿负责，习惯把矛盾和问题推给他人，甚至上交，习惯绕着矛盾走。有的工作不敢严管，不敢较真，不敢硬碰，多一事不如少一事，不愿意到矛盾多、困难大的地方解决实际问题。三是统筹安排工作缺乏科学性。各专业、业务分工及人员安排缺乏科学性，各分管领导、各科室之间工作任务轻重不一，工作忙闲不均，工作中有时候存在各干各的，干的干看的看的情况，导致在突破重点工作中没有形成心往一处想、劲往一处使的工作合力和凝聚力。
    5、在组织生活方面，局班子缺乏参加支部组织各类会议活动的积极性和主动性，在组织学习的过程中，存在满足于走过场、搞形式，不善于学习、不会学习和学得不深不透等问题。理论学习的欠缺，直接导致个别同志党性观念弱化。组织召开民主生活会质量不高，谈工作、谈成绩多，谈问题、谈思想、谈党的建设少；批评和自我批评武器运用不到位，怕揭短亮丑，怕得罪人、伤感情，既不愿深入自我剖析批评也不愿认真批评别人，即使开展批评，也是避重就轻，隔靴搔痒，流于形式，不涉及实质，不触及灵魂；会议往往开成了总结会、表扬会，没有达到应有的效果。
    6.在落实全面从严治党责任方面，一是在指导抓党建工作更多时候是依赖支部，班子研究部署党建工作事项和次数还是偏少，参加支部组织的“党员固定活动日” 等活动抓得不严，对开展批评与自我批评、严格党内生活的作用认识不到位，还没能形成制度化、规范化。二是个别班子成员落实“两个责任”缺乏高度的思想认识和有力的工作措施，重业务工作进展而忽视党风廉洁建设，对党风廉洁风险防控工作认识不到位，行动不积极，组织开展警示教育和谈心谈话不及时，对机关作风建设中存在的问题睁一只眼闭一只眼，得过且过，乐于做老好人。班子整体在抓机关思想作风建设，抓机关内部管理力度还不够大，局机关工作效能、办事效率还不够高，庸、懒、散、慢等机关病尚未得到彻底根治，一定程度上影响了工作整体水平和效率。
    三、存在问题的原因剖析
    问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上进行分析，主要是局领导班子成员在理想信念、宗旨意识、党性修养、执行纪律等方面不同程度存在着差距和问题。
    1、理想信念不坚定。一是缺少对政治理论学习的重视。以业务工作忙为借口，有时候不主动参加集中学习，学了也是浅尝辄止，缺少对理论的系统研究和深刻理解。特别是对党的创新理论学得不深不透，对政治理论的学习也只满足于记住几条重要论断和几句讲话，没有从灵魂深处自觉牢固树立中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信和文化自信，理论上的不成熟导致政治理想不清醒、不坚定。二是存在以会代学、以工代学的情况。系统性学习少，学习形式和方法单一，多是念稿子、看文件，害怕因学习而影响工作的思想依然存在，如每周四支部组织的集中学习，部分班子成员往往以忙工作为借口不能按时参加，参加补课的较多。
    2、宗旨意识需要夯实。一是责任心有待加强。没有勇于担当的精神，在对待机关工作效率不高、部分干部纪律作风涣散等问题上，领导班子直面矛盾的勇气不足，加强机关作风建设的责任心不强。二是存在官本位思想。浮在机关不接地气，深入基层调研指导工作力度不够，对反映强烈的问题不够重视，整改乏力，内心没有认真思考“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，群众观念淡化。三是改革创新能力不足。对发展中的新情况新问题分析研究的不透彻，对基层好的工作经验没有及时的总结提炼，对基层提出的一些问题没有及时拿出切实有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不足。求真务实意识不强，缺少创新意识，导致工作宗旨意识淡化，工作作风不实。
    3、党性修养有待进一步提升。一是世界观、人生观、价值观产生偏差。马克思主义的世界观、人生观、价值观是共产党人思想政治修养的根本，这些年来，口头上讲在改造客观世界的同时要加强主观世界的改造，往往落实在行动上就只注重前者而忽视后者，重业务工作轻政治思想教育，致使在多元化社会思潮及社会不良风气的侵袭下，政治立场站得不稳，共产主义政治信仰不坚定。二是党性原则不强。存在民主集中制执行不到位，导致一些问题议而不决、决而不行、监督不力、效率不高。不善于运用批评与自我批评的武器开展健康有益的思想斗争等问题，没有做到在思想上、行动上谨言慎行、防微杜渐，放松了党性修养、锻炼和提升，领导班子成员考虑个人荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。
    4、纪律执行不够严格。一是部分班子成员不注重自我约束、自我监督、自我加压，对自身要求不高，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强。对严守党的政治纪律和 ……（未完，全文共6481字，当前只显示3121字，请阅读下面提示信息。收藏市统计局党组班子2017年民主生活会对照检查材料）

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