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| 标题：市委关于从严加强干部队伍建设打造勇立潮头红船铁军的决定 | ||
| 中共**市委关于从严加强干部队伍建设打造勇立潮头红船铁军的决定 （2017年1月5日中共**市委七届十五次全体会议通过） 中国共产党**市第七届委员会第十五次全体会议全面贯彻l__会议精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实省委关于从严加强干部队伍建设的决定要求，聚焦全面从严治党、严肃党内政治生活、强化党内监督，研究了加强担当型、创新型、服务型、廉洁型干部队伍建设，打造勇立潮头的红船铁军问题，作出如下决定。 一、从严加强干部队伍建设的基本经验和总体要求 1.基本经验。近年来，市委围绕“好班长、好班子、好干部、好梯队”的目标要求，大力建设敢为人先创新型、百折不挠担当型、忠诚为民服务型“三型”干部队伍，打造引领力强、凝聚力强、创新力强、执行力强、公信力强“五强”领导班子，为加快推进现代化网络型田园城市提供了坚强组织保证。基本经验是：始终坚持建党的初心不能忘，永远铭记我们党在南湖红船上孕育的拳拳初心。把政治标准放在首位，依托党的诞生地的政治优势，大力传承弘扬红船精神，强化理论武装、深化党性教育，一以贯之地把理想信念举过头顶、把忠诚担当刻在心中，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，贯彻落实中央、省委决策部署不打折扣、全力以赴。始终坚持治党的决心不能松，持续压实各级党委（党组）全面从严治党的主体责任。突出“书记抓、抓书记”，重视基层一线育人炼人、聚焦改革创新识人察人、围绕事业发展选人用人，锁紧责任链条，层层传导压力，选优配强各级领导班子，打造“狮子型”团队。突出敢抓敢管、严抓严管，聚焦问题短板，用好执纪监 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1145字，正式会员可完整阅读）……
4.着力建设“狮子型”团队。强化责任担当，坚持崇尚实干、重视基层、注重实绩、群众公认，突出“一把手”这个关键，注重把政治坚定、敢于担当、善谋全局、作风民主的“狮子型”干部选拔到重点岗位，优先从具有基层领导经历的干部中选拔。坚持结构服从功能的成员组合，坚持老中青结合的梯次配备，持续打造“五强”领导班子。拓宽选人用人视野和渠道，推行署名推荐干部办法，加强领导干部跨条块跨领域交流。实施“优苗选育”工程，通过基层墩苗锻炼、一线重点培养、适时择优提拔，培养一支敢担责、善攻坚、有作为的后备干部队伍。坚持公道正派，对因敢抓敢管得罪人、影响得票的干部给予客观公正评价，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。 5.深化“双推”互学互比。强化事业担当，把“双推”作为干部干事创业的“试金石”，在招大引强、招才引智、淘汰落后产能、加快退散进集、拓展发展空间、深化城乡环境综合整治中检验干部勇于担当、克难攻坚的能力魄力；把“双推”作为干部培养历练的“大赛场”，强化一线跟踪考察，每年选派优秀后备干部和年轻干部到“双推”一线压担锻炼，完善党委书记晒绩平台，在重点工作一线的大考场检验作风、比拼实绩；把“双推”作为干部能上能下的“风向标”，探索建立“三考一督一召回”制度，注重在“双推”一线选贤任能，真正把对工作有激情、对群众有感情、对事业有痴情的优秀干部选拔使用起来，把履职不到位、成效不明显、能岗不相适的干部调整出去，真正形成能者上、庸者下、劣者汰的选人用人机制。 三、打造创新型的红船铁军 6.与时俱进永葆改革动力。秉持开天辟地、敢为人先的首创精神，顺应时代发展的方向、站在全国创新的前沿，把能否坚持法治理念、扛起改革重任、开创工作新局，作为考察评价干部的重要依据，大力选拔求真务实、敢闯敢试、善作善成的改革“弄潮儿”。重视在推进有利于增添经济发展动力、促进社会公平正义、增强人民群众获得感、调动广大干部群众积极性的改革中检验干部勇于创新、锐意进取的智慧力量；在发展互联网经济、融入长三角一体化示范区建设等重大改革任务中检验干部闯关夺隘、攻城拔寨的胆识谋略。 7.精准施策厚植专业能力。以贯彻协调推进“四个全面”战略布局和五大发展理念为重点，提高驾驭现代经济社会发展的能力。抓好精准培训，重点举办接轨上海战略、互联网经济、智慧城市建设、特色小镇建设、创新驱动等专题培训，使干部系统掌握服务经济社会发展的前沿知识和专业技能，着力打造能力和素质的“升级版”，提高深化改革、推动发展的专业能力。抓好精准锻炼，实行干部多向挂职，重点选派赴北京上海杭州等争取优质资源一线，推进五水共治、五气共治、海绵城市建设等中心工作和重大项目一线，服务民生、_等矛盾多、困难大、任务重的基层一线挂职锻炼，让干部在实践中岗位练兵，在实干中提升专业素养，在基层一线积累丰富经验。抓好精准使用，注重人岗相适、用人所长，把专业知识、专业能力、专业作风、专业精神作为干部配备的重要标准，做到干部专业素养与班子整体结构相匹配，实现人尽其才、才尽其用。 8.多措并举激发创新活力。注重严爱相济，认真落实《**市改革创新容错免责实施办法（试行）》，健全完善鼓励创新、宽容失败、允许试错、责任豁免的机制，准确区分在改革创新中探索试错、过失犯错和主观犯错、违纪违法的行为，为勇于改革创新的干部撑腰壮胆。在政治上、思想上、工作上、生活上真诚关爱干部，推行“向组织说说心里话”，落实干部职工健康体检、带薪年休假、职工疗养等制度，不断增强干部的归属感和凝聚力。实施基层干部队伍激励计划，落实职务与职级并行制度，以及镇干部经济待遇一般高于县级机关同职级干部20%以上、镇（街道）公务员年度考核优秀等次比例提高到20%等关爱举措。 四、打造服务型的红船铁军 9.全方位强化服务理念。秉持立党为公、忠诚为民的奉献精神，巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，深化“两学一做”学习教育，树立以人民为中心的发展思想，加强党性教育和党性锤炼，推动各级干部站稳群众立场，践行群众路线，增进群众感情。完善“企企见干部、户户见干部”的直接联系服务群众机制，落实蹲点调研、驻企解难、结对联系、下访约访等制度，推行民情日记、民情沟通日、民情夜访等做法，引导各级干部把工作做到群众的心坎上，把问题解决在群众的急需处，把服务送到群众的家门口。 10.深层次落实服务举措。围绕招大引强，深化转型发展服务年活动，建立重点项目常态化服务机制，完善领导联挂、涉企部门组团帮扶等制度，深化重大项目、重点工作、重要事件“三重”专项考察，进一步优化 ……（未完，全文共6181字，当前只显示2976字，请阅读下面提示信息。收藏市委关于从严加强干部队伍建设打造勇立潮头红船铁军的决定） 上一篇：乡镇党委书记换届述职报告 下一篇：关于认真开展2016-2017年度党员冬训工作的意见 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 部队 八一双拥专题 建筑 |
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