银行2016年发展党员情况总结及2017年发展党员计划

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标题：银行2016年发展党员情况总结及2017年发展党员计划

中共**农村商业银行股份有限公司委员会2016年发展党员情况总结及2017年发展党员计划

县委组织部：

现将中共**农村商业银行股份有限公司委员会2016年发展党员工作情况及2017年发展党员计划报告如下：

一、2016年发展党员工作情况

（一）总体情况

在2016年发展党员工作中，**农商银行党委严格按照发展党员的要求，全面贯彻执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针。同时严把质量关，坚持党员标准，严格入党程序，认真履行入党手续。不断完善发展党员政审、考察、公示、票决制和责追究制度，增强发展党　……（快文网http://www.fanwy.cn省略459字，正式会员可完整阅读）……　

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岁以下大专以上文化程度的“双带”能力强的优秀员工，生产和工作一线的女青年倾斜；“四个结合”是指发展党员与改善党员队伍的年龄和文化结构，与学习实践科学发展观、开展创先争优活动，与基层网点领导班子建设，与整顿软弱涣散基层党组织相结合。

3.严格程序，扩大民主。大力推行“群众推荐、党委考察、支部票决、全程公示”的新机制，切实扩大了发展党员工作的民主，在确定重点培训对象和发展对象时，先召开由支部全体党员和职工代表参加的推荐大会，组织全体入党积极分子在大会上进行入党演讲，在此基础上采取无记名投票的方式推荐发展对象。从而真正把群众信得过、作风硬、能力强、有模范带头作用的优秀分子吸纳到党内来。

4.坚持标准，慎重发展。在发展党员过程中，注重把政治标准放在首位，由行党委与基层党支部联合进行“五考察”，即考察其在重大政治问题上的表现、财产来源及守法经营情况、维护员工合法权益情况、在社会公益事业和重大事件中的表现、在本支部和行总部党建工作中的表现，对上述情况不符的实行“一票否决”。通过严格的措施，切实保证了发展党员的高质量。

5.拓宽视野，狠抓培养。为从源头上解决发展党员质量问题，近两年，行党委积极转变思路，拓宽视野，变“等上门”为“领进门”，主动发现和培养那些有文化、懂经营、会管理、有一技之长的年轻员工和从事经营管理的优秀干部，将其纳入重点培养对象；同时吸收他们参与政务、党务的民主管理，参加党的政治理论学习，使之在实践锻炼和考验中尽快成熟；指定专人对他们进行培养联系，及时了解他们的思想状况和工作情况；通过“设岗定责”，使他们在实践中经受锻炼和考验；通过以上举措，建设了一支数量充足、质量较高、结构合理的入党积极分子队伍，目前我们共有入党积极分子48人，有96名同志递交了入党申请书。

（三）存在的问题

在保证发展质量和数量的同时，我们也清醒地看到，我们的工作离上级组织的要求还有一定的差距，主要表现在：一是少数基层党组织在发展党员工作中，存在着标准不高、程序不严等问题。少数基层党支部对发展党员工作不够重视。二是党组织与发展对象的谈话制度还有待于完善，谈话人水平有待于提高。三是对新党员的继续教育力度不 ……（未完，全文共1983字，当前只显示1193字，请阅读下面提示信息。收藏银行2016年发展党员情况总结及2017年发展党员计划）

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