县委组织部关于科级干部执行轮岗交流和任职回避等政策规定情况的自查整改报告

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标题：县委组织部关于科级干部执行轮岗交流和任职回避等政策规定情况的自查整改报告

县委组织部关于科级干部执行轮岗交流和任职回避等政策规定情况的自查整改报告

市委组织部：
接到《关于对科级干部执行轮岗交流和任职回避等政策规定情况进行自查整改的通知》后，我县高度重视，严格按照《公务员法》、《干部任用条例》、《党政干部交流工作规定》等政策规定和通知要求，对全县需要进行轮岗交流或任职回避的科级干部进行了摸底自查，建立整改台账，精心组织整改，现将自查整改情况汇报如下：
一、总体情况
近年来，我县严格按照上级文件规定，积极推进科级干部轮岗交流工作。今年以来，全县共交流科级干部53人　……（快文网http://www.fanwy.cn省略422字，正式会员可完整阅读）……　

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部符合轮岗交流条件，有**名需要进行任职回避的科级干部。二是明确交流时限。全县应交流轮岗的**名干部，目前尚不具备轮岗交流条件，根据县委安排，上述科级领导干部将在2016年6月底前分步全面完成轮岗交流。三是建章立制。结合我县实际，制定出台了《**县乡科级领导干部交流工作暂行办法》，推动干部交流长期常态开展，促进干部交流制度化，规范化。四是实行任职试用期制度。严格按照《干部任用条例》等有关规定，对提拔担任非选举产生的县委、人大、政府、政协工作部门副职和内设机构领导职务，纪委内设机构领导职务，法院、检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务进行一年的任职试用期。20**年共对上年任职的**名科级干部进行了任职试用期满考核，正式任职。五是在干部选拔任用中坚持回避原则。在同一单位有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的领导干部实行回避制度；规定新提拔担任乡镇党政正职的，一般不在其原籍、出生地、生长地所在乡镇任职。
三、下一步工作举措
在今后的工作中，我县将进一步严格遵守《公务员法》、《干部任用条例》、《党政干部交流工作规定》等政策规定，强化干部的轮岗交流。一是进一步营造良好的干部交流氛围。一方面加大在全县范围内广泛开展科级干部轮岗交流政策宣传力度，引导干部树立大局观念，通过宣传教育，帮助广大干部提高对干部交流工作的认识，从而正确对待个人的进退留转，自觉接受组织安排，以高昂的斗志和崭新的精神面貌迎接新岗位、新任务的考验。另一方面扎实有效推进干部轮岗交流，突破传统的“论资排辈”，倡导“能者上庸者下”的用人理念，打破一些部门能进不能出、相对封闭的局面，进一步营造良好的干部交流氛围。二是建立和完善干部交流配套制度。系统地建立和完善干部交流各项配套制度，包括实行干部交流换岗制度、党政领导干部及部门正职任期制度、领导干部离任审计制度、干部回避交流制度、干部能上能下制度、干部试用期制度、交流干部实绩考评制度等。同时，积极构建起一个彼此支撑的制度体系 ……（未完，全文共1821字，当前只显示1096字，请阅读下面提示信息。收藏县委组织部关于科级干部执行轮岗交流和任职回避等政策规定情况的自查整改报告）

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