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| 标题：认真学习十八大精神 创新做好新形势下老干部工作 |
| 认真学习十八大精神 创新做好新形势下老干部工作 党的十八大是一个催人奋进的大会，报告中提出了许多新观点、新举措、具有很强的政治性、思想新、指导性，是一篇马克思主义的纲领性文献，对于统一全党思想认识、带领全国各族人民夺取全面建设小康社会新胜利、深化改革开放、加快转变经济发展方式、开创中国特色社会主义新局面将产生重要而深远的影响。 党的十八大,将科学发展观确定为全党必须长期坚持的指导思想，向世界宣示了中国共产党人走科学发展之路的坚定决心。科学发展是当代中国的鲜明主题，是人民群众的根本利益所在。在新形势、新任务面前，需要我们提升对科学发展观的认识，深刻把握科学发展观的实践价值、理论贡献、实践要求，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性，将深入贯彻落实科学发展观，作为学习贯彻党的十八大精神的着力点。 贯彻落实科学发展观，就是要把贯彻十八大精神与荆门的老干部工作结合起来，具体讲，要按照“七干”要求，创新做好新形势下老干部工作。 第一，树立干中奋学的精神。 学习对每一个人来说都很重要。孔子在《论语》的开篇曰：“学而第一”。就是说要把学习永远摆在第一位。古人云：“立身以立学为先，立学以读书为本”“非学无以广才，非志无以成学”。明代陈叔儒说：“腹有诗书气自华”。俗话说：“阅读是才智的来源，思考是力量的源泉，工作是成功的代价，运动是青春的秘诀，快乐是心灵 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略977字，正式会员可完整阅读）…… 看全文方法：付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 …… 我们一定务必在突出老干部工作特色上做文章。老干部工作部门的工作如果没有特色、没有棱角，就不可能形成工作的突破，开创工作的新局面。工作有特色必须靠调研去探索、去归纳、去总结。特色就是优势，优势就是亮点，亮点就是整体推进工作的支点。老干部工作必须抓亮点。作为老干部局来说，抓好活动中心、老年大学、这两项工作，既是重点，也是亮点。实践证明，亮点就是窗口，亮点就是榜样，亮点就是老干部工作可持续发展的增长点。只有加强自身窗口阵地建设，才能提高老干部工作水平。一个单位一个系统有没有“亮点”、“亮点”亮的程度如何，直接反映了这个单位和系统的工作成效。大力加强“亮点工程”、“窗口阵地”建设，把他们纳入老干部工作发展大局通盘考虑，加大投入，强化规范，才能开拓新形势下的老干部工作，打牢基础，效果突出。只有坚持不懈地抓好亮点建设，才能向社会彰显老干部工作的政治地位和社会价值，才能巩固老干部工作的基础性建设，有效促进新形势下老干部工作的深入发展。老干部工作必须搭建平台。老干部活动中心、老年大学、既是落实老干部待遇的重要阵地，也是我们创建工作局面的主要平台。我们要通过下大力气狠抓这几项工作，整合资源，保证老干部工作的可持续发展。能不能搭建新的平台，能不能利用好新的平台，不仅关系到老干部工作的今天，也关系到老干部工作的明天。平台就是发展的空间，平台就是创新的园地，平台就是老干部工作可持续发展的资源。只有坚持抢抓机遇，坚持搭建平台，老干部工作才能越做越宽广，老干部部门的工作才能有声有色。 第三，营造热心干事的氛围。 培根有句名言，“热爱是事业成功的大门”。高尔基说，“热爱是最好的老师”。从事老干部工作的同志具有高贵品质。因为，从事老干部工作是一种养德。厚德载物。植物没有根就不能成活，人若无德则如没有灵魂。孔子主张“以德润生”，“大德必得其寿”。使自己保持“内清静”、“心平和”。“行善”中的“行”，是行为，“善”是无私。行为的无私就是行善；从事老干部工作是一种澄道。心清如水，清静自然。仁德高尚者有“上善若水”的胸怀。老子认为，上善的人，像水一样，造福万物，滋养万物，却不与万物争高下 ，具有“心中有他人”的美德。具有上善若水情怀的人，他收获的不是财富，而是比钱财更宝贵的健康与长寿；从事老干部工作是一种修炼。仁义礼孝，诚信练达。儒家重仁，“仁者，爱人也。”讲究仁、义、礼、智、信，是一种人文素质和修养的表现。因为仁者道德高尚，富于爱心，淡泊名利，不计得失，助人为乐。所以《汉书》曰：“有阴德者，天报以福。” “种好因，结好果。”“做老干部工作好：思想不会滑坡、精神不会颓废、心态不会浮躁、生活不会放纵、廉政不会出问题”。 热心干事就是要咬定目标，心无旁骛干事业，一心一意谋发展。热心是一种心境，是一种对事业的执着和专心致志。作为老干部工作者，就是要坚持“让党放心、让老干部满意”的目标，牢固树立以人为本、服务为先的理念，一心一意做好每项工作。要怀着对党的事业无限忠诚和对老干部的深厚感情，正确看待老干部工作队伍中长期存在的“进得来，出不去，长不大”的实际问题，做到安心工作、甘于奉献。只要安心干事，专心致志做好每项老干部工作，才能使老干部满意度得到不断提升，才能使各级党组织更加重视、关心、支持老干部工作。 第四，培养激情干事的队伍。 激情干事就是要在工作中始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。激情是人的灵魂，是干事创业的催化剂和助推器。一个人一旦缺少激情，就会丧失斗志；工作一旦缺少激情，就会缺乏生机。作为老干部工作者，仍要有一种等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，始终保持昂扬向上、锐意进取的精神状态，激情干事、奋发有为，使老干部工作因激情焕发而更加精彩、充满活力。老干部工作部门要做好人才的储备、知识的储备和能力的储备。“凡事预则立，不预则废”，战略性人才、知识和能力储备是为老干部工作科学发展服务的。一是要选材—保证老干部工作机构的相对稳定。提高老干部工作科学化水平，人才是重要保证。二是要造才—树立老干部工作部门的良好形象。“十年树木，百年树人”，人才的内部培养是战略性人才储备的必然途径。三是要蓄才—做好老干部工作的有力保证。一方面，要留住人才、储备人才；另一方面，要积蓄能力、储备知识，为做好老干部工作提供有力保证。老干部工作部门要畅通纳才渠道，加快干部流动步伐，活跃工作队伍，并搭建好学习、培训和实践等育才平台，为老干部工作者成长开辟“绿色通道”，使老干部工作者干事更有激情和信心。 第五，弘扬踏实干事的作风。 人要有所作为，人生才有价值；人要有所拼搏，做事才有动力；人要 ……（未完，全文共4571字，当前只显示2539字，请阅读下面提示信息。收藏认真学习十八大精神 创新做好新形势下老干部工作） 上一篇：年轻干部要做学习贯彻十八大精神的表率（心得体会） 下一篇：学习贯彻《规则》情况报告 相关栏目：学习体会 学习材料 卫生 创建活动 老干 组工 干部 公务员 组织讲话 党会报告 |
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