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标题:关于开展“为官不为”集中整治活动的实施方案 |
关于开展“为官不为”集中整治活动的实施方案 为进一步巩固“两学一做”学习教育成果,坚决纠正和制止当前我站干部职工作风方面存在的突出问题,强化责任担当,提高工作效能,提升服务群众的能力和水平,营造风清气正和干事创业的浓厚氛围。根据县委办、县政府办《关于开展 “为官不为”集中整治活动的实施意见》要求,及局党委《关于开展“为官不为”集中整治活动的实施方案》,结合我站实际,特制定如下实施方案: 一、工作目标 认真贯彻落实习近平总书记关于从严治党系列重要讲话和l__会议、县十七次党代会及市县纪委全会精神,以加压奋进、追赶超越、群众满意为主线,集中整治一些干部思想认识模糊,精神状态不佳,办事效率不高、服务意识不强、工作作风不实以及不想为、不会为、不敢为等突出问题,督促引导全站干部职工积极进取、勇于担当、奋发有为,为实现追赶超越,推进我县林业产业健康快速可持续发展, ……(快文网http://www.fanwy.cn省略651字,正式会员可完整阅读)…… 看全文方法:付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 …… 3.对职责范围内的工作不积极主动想办法解决,遇困难就打退堂鼓,遇矛盾就回避,碰到问题上推下卸。对难事、棘手的事畏首畏尾,久托不决。落实上级交办的事项按部就班,缺乏主动创新意识,怕担风险,缩手缩脚。 (五)慵懒散拖 1.宗旨意识不强,事不关己,不闻不问,对一些涉及面广、解决难度大的问题习惯等一等、看一看,只承诺不兑现,只表态不办理。 2.工作效率低,不按规定要求和承诺时限办理有关事项。 3.对事关群众切身利益的事不上心,只求过的去,不求过得硬。 (六)作风漂浮 1.抓落实只注重表面,习惯用会议落实会议,文件贯彻文件,工作中走形式、走过场。 2.调查研究不深入,不细致,不经常,对工作中出现的新情况、新问题,不能提出有效的解决办法和对策。 3. 工作缺乏积极性、主动性,对工作中出现的重大问题和事项缺乏紧迫感,遇事拖着干、推着干。 四、方法步骤 集中整治活动从3月下旬开始,5月底结束,分四个阶段进行。 1.宣传动员阶段(4月5日至4月10日)。我*要按照局党委统一部署,结合实际制定有针对性的实施方案,明确整治重点和目标要求。要召开集中整治活动动员会议,对本单位整治活动及时进行安排部署,统一思想,提高认识。要采取有效措施,开展多种形式的宣传活动,及时宣传整治活动的目标任务、方法步骤和具体措施,引导单位干部职工深刻认识整治“为官不为”的重要性和必要性,营造良好的工作氛围。 2.自查整改阶段(4月11日至4月30日)。我*通过召开座谈会、发放调查问卷、征求意见表等方式,开门纳谏,拓宽意见建议收集渠道,广泛征求各方面意见建议。领导带头认真查摆本单位及个人“为官不为”方面存在的突出问题。查摆问题要对号入座,见人见物见事,不遮不掩,不避重就轻。对查摆的问题要建立台账,实行销号式管理,制定切实可行的整改方案,明确整改措施、整改时限、责任领导、责任人员,认真做好整改工作,做到立说立改。要对整改进度和成效采取适当形式予以公开,自觉接受干部群众监督。 3.监督检查阶段(5月1日至5月14日)。站上成立“为官不为”集中整治活动督查小组,由站上两名领导带队,对各股室工作人员集中整治活动进行督促检查,确保整治活动各阶段工作任务和具体要求落到实处。 4.建章立制阶段(5月15日至5月31日)。我*将按照标本兼治的原则,深入分析“为官不为”问题产生的原因,总结集中整治活动中的好做法、好经验,修订完善单位干部考核评价、容错纠错、常态化监督等方面制度,对照岗位职责,建立责任清单,把专项整治的成果转化为加强干部作风建设的长效机制。 五、工作要求 1. 加强领导,落实责任。本次集中整治主要领导负总责,班子成员主动抓,股室负责人配合抓,切实做到一级抓一级、层层抓落实,确保各项工作落到实处。 2. 强化宣传,营造氛围。要充分利用网络、会议、墙报、政务微信等多种途径,大力宣传本次整治活动的好经验、好做法、好典型,及时曝光存在的突出问题、查处的典型案例,发挥舆论的引导带动作用,营造浓厚的整治氛围。 3.注重实效,推动工作。要突出重点、统筹兼顾,严格 ……(未完,全文共3045字,当前只显示1691字,请阅读下面提示信息。收藏关于开展“为官不为”集中整治活动的实施方案) 上一篇:“四梳理”聚焦“基础管理达标” 下一篇:乡镇党委书记基层党建工作述职报告 相关栏目:党委 党务讲话 教育 创建活动 计划规划 |
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