县安监局领导班子对照检查材料

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标题：县安监局领导班子对照检查材料

县安监局领导班子对照检查材料

县安监局领导班子以“为民、务实、清廉”为主要内容，聚焦“四风”问题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，深入开展路线教育实践活动。在认真开展学习教育、听取意见的基础上，按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，认真查摆领导班子在作风建设方面存在的问题，重点剖析作风建设和“四风”突出问题及具体表现，深挖根源，提出整改落实的思路和措施。现将对照检查情况报告如下：
一、遵守党的政治纪律，贯彻中央八项规定精神和执行省委省政府九项规定和市委市政府、县委县政府十项规定情况
（一）遵守党的政治纪律情况
我局领导班子成员能够遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。坚持党的领导、坚持党的原则、拥护党的决定、坚定地与党中央保持高度一致。但通过广泛征求意见和深刻查摆，仍发现存在一些不足：如班子成员党性修养不够全面，党性锻炼的主动性、自觉性不高，党性原则不强。
（二）认真贯彻执行中央八项规定，省委省政府九项规定情况
中央八项以及省委省政府九项，市委市政府、县委县政府十项规定出台后，我局领导班子认真学习研讨，深刻领会精神实质，规范会议制度，提高会议质量；规范接待工作，提高服务质量；规范各类文件和简报，提高工作效率；　……（快文网http://www.fanwy.cn省略925字，正式会员可完整阅读）……　

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件齐不齐，是否合格，企业负责人、管理人员、作业人员是否持有相关资格证书，是否配备安全防护措施等，缺少更加细致的隐患排查，执法中忽略了对企业的指导教育作用。
3、注重工作，不关心职工。具体表现在单位领导注重开会议部署工作，没有与职工个人谈心交流，了解职工思想工作上存在的问题。
（三）享乐主义方面的问题及具体表现
1、存在抓工作回避矛盾，满足现状现象。工作中存在避重就轻，碰到棘手、一时解决不了的问题就绕着走，不敢动真碰硬，存在求稳怕乱的思想。比如在检查中遇到问题有时想到的是怎样做比较容易解决问题，而不是怎样做能把问题解决的最好。
2、存在公车私用的问题。执法检查中无论在朝阳镇还是其他乡镇都是有车就坐车去，即使在朝阳镇执法也是有车尽量坐车。在平时去其他部门办事取文件等也存在开车去的现象。
3、缺乏学习主动性，存在懒惰思想。因为存在执法中有各行业分管人员具体负责的思想和工作较忙等原因。缺乏对法律规章制度的学习，没有认真学习《安全生产法》、没有认真研读《执法手册》，有时检查企业对于新发现的问题拿不准要现场翻看法律文书。
4、思想上存在求稳进，满足现状的思想。工作缺乏创造性，对工作要求多，奉献少，缺乏强烈的事业心、责任感，亲力亲为少，有时存在“干累了，歇口气”的想法，有时把可以分担出去的事情都交给下级办事人员负责，当起了“甩手掌柜”。
（四）奢靡之风方面的问题及具体表现
1、接待存在超标现象。具体表现在上级工作人员到我局进行执法调研时，在安排接待方面，存在“好面子”、“爱攀比”的心态，对上级接待过于热情、食宿标准超过国家规定标准。
2、下乡检查接受超标准接待。有时去各乡镇检查，执法人员只有3、4个人，乡镇接待就吃6个菜。没有做到勤俭节约。
3、单位执法检查讲排场。在执法检查、安全演练和宣传活动中喜欢多部门联合开展，认为人多、部门多，检查中涉及的面也多，影响更大。例如在13年和14年6月份的安全生产宣传月咨询日活动中，都是邀请公安、消防、质检、药监、海事、教育等相关单位联合开展活动，认为这样影响大，涉及面广。
三、产生问题的原因分析
（一）班子成员思想认识不够高。由于工学矛盾处理不够好，将主要精力用在完成日常事务性工作上，没把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，宗旨意识淡薄，全面深入系统的学习较少，导致知识更新不快。
（二）班子成员工作思路不够宽。我们在思考问题、谋划工作中，往往习惯于用旧的思维定势去观察问题、分析问题、解决问题，习惯于凭经验开展工作，思想观念还不够开放。有的班子成员满于现状，在开展工作上，对工作安排较多，结合实际分类指导不够，有时陷于事务性工作，缺乏对重点和难点工作抓住不放，一抓到底，不达目的不罢休的“韧劲”和“钉钉子”精神。有时对工作缺乏深钻细研精神，创造性开展工作往往“蜻蜓点水”，特别是制度性机制上下功夫不够，缺乏全面性、系统性和可操作性。
（三）贯彻落实民主制度不够严。一是对民主集中制决策原则认识上有误区在实际工作中，有的领导同志把民主集中制的决策原则和方式理解为民主加集中。民主就是让大家发表看法，集中就是“一把手”选择“正确”的意见拍板决策；二是贯彻民主集中制的法规不完备。民主集中制中的集体领导，权限不明，责任不清，奖惩不严，致使决策权与决策责任相脱离。
（四）班子成员群众观点不够牢。日常工作过程中，班子成员的事务性工作挤占了很多时间，面对单位不断涌现出的新情况、新问题，认识不足、观察不够，深入基层调查研究不够，往往是听汇报，根据汇报做出决策，凭经验办事。工作长期浮在上面，虚心向人民群众学习的意识不强，为人民服务的宗旨没有得到认真贯彻落实，对职工反映的情况处理不及时。
（五）班子成员党性修养不够深。以事务性工作代替党性锻炼，党员的党性修养减弱了，对自己要求放松了，满足于完成领导交办的任务，创新意识淡化，忽视了工作的主动性、积极性、创造性。对党的群众路线认识不深，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，指导工作主观意志成份多，为基层、为群众想的少、做的少。
（六）班子成员节俭意识不够强。随着经济条件的改善和社会环境的变化，对社会上享乐思想、人情往来的抵制意识有所减弱，没有从党性原则的高度认识腐朽奢靡生活方式的严重危害，铺张浪费、“随大流”、“讲排场”、“好面子”、“爱攀比”等现象也随之而来。
四、努力方向和整改 ……（未完，全文共4330字，当前只显示2406字，请阅读下面提示信息。收藏县安监局领导班子对照检查材料）

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