办公室典型案例自查自纠报告

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标题：办公室典型案例自查自纠报告

办公室典型案例自查自纠报告

按照《关于转发国务院办公厅督查问责典型案例通报的通知》有关要求，我办高度重视，立即组织全体干部认真学习落实，以全面提高干部队伍执行力、加强干部党风廉政建设和作风建设为重点，扎实进行自查自纠，推动了学习工作的深入开展，现将有关情况汇报如下：
一、周密部署，多措并举，确保学习活动有序推进
一是强化领导，明确责任。　……（快文网http://www.fanwy.cn省略295字，正式会员可完整阅读）……
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么，知晓违纪违规后果，自觉用法纪约束、规范自己的行为，进一步强化纪律意识、风险意识和自律意识。
三是加强督办，严格问责。
不定期对庸政懒政怠政等问题进行检查暗访，对不作为，乱作为的问责；对不按工作安排进行落实、应付敷衍的问责；工作推诿、搪塞、以各种理由破坏工作纪律、扰乱执法秩序的问责。
四是加大查处，抓好典型
加大查处力度，抓好正反典型。以开展治庸问责活动为契机，结合实际、突出重点，加大暗访查处力度，做到不包庇、不纵容、不敷衍，坚持调查一件、解决一件。坚持正面典型引路，反面典型警示，抓好正反典型的宣传工作。要强化责任追究，划定问责“高压线”，建立导向分明的奖惩机制，对工作执行不力或作风涣散，给工作造成损害的，实行有责必负、失责必究。
二、正视问题，完善制度，确保整改落实扎实有效
（一）自查存在的问题。在学习的基础上，通过学、查、摆，全体干部从“思想状态、工作热情、创新意识、作风纪律”等多个方面查找问题。存在问题主要表现在：1、少数干部能力素质欠佳，又不注重学习提高，政策、业务掌握不精，工作成效不明显。2、服务意识不强，耐心和细心不够,缺乏主动性。3、创新意识不强, 缺乏长远的工作计划，缺乏革新意识。4、奉献精神不强，只愿做份内的事，不愿做份外的事。
（二）完善制度，建立长效机制。加强行政执行力建设工作全面推向深入。一是继续抓好学习培训。继续采取多种 ……（未完，全文共1273字，当前只显示766字，请阅读下面提示信息。收藏办公室典型案例自查自纠报告）

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