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| 标题：干部培训党课讲稿：传承“四特”精神，服务“一带一路” |
| 干部培训党课讲稿：传承“四特”精神，服务“一带一路” 尊敬的各位领导、同事们： 大家好！我是上海检验检疫局工业品中心副主任——王彪。2015年5月至2016年5月期间，我作为上海国检局选派的第五批援疆干部组组长，任职霍尔果斯出入境检验检疫局副局长，开展了为期一年的对口援建工作。 在援疆工作期间，上海国检局援疆干部虽然在恶劣环境下工作，却始终保持昂扬向上、积极乐观的态度；在口岸疫情防控、维护民族团结、服务地方经济发展以及反恐维稳等工作中成绩斐然，用实际行动传承和发扬了“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能忍耐”的“四特”精神。今天作为上海国检局援疆干部的代表感谢大家给我这样一个机会，以党课的形式，向大家汇报上海局援疆干部的工作、学习、生活情况，以及在新疆的所见所闻。 一、背景 对口援疆是党中央、国务院支持和推动新疆发展的重大决策。习近平总书记指出“做好新疆工作事关全国大局，绝不仅仅是新疆一个地区的事情，而是全党全国的事。全党都要站在战略和全局高度来认识新疆工作的重要性，多算大账，少算小账，特别要多算政治账、战略账，少算经济账、眼前账，加大对口援疆工作力度，完善对口援疆工作机制，共同努力，实现新疆_和长治久安”。 2010年5月17日-19日，中央新疆工作座谈会在北京召开，开启了新一轮全面援疆的大幕。2014年5月28日至29日，第二次中央新疆工作座谈会在北京举行，党中央、国务院在全面总结和科学分析的基础上，对新疆工作进行了全面部署。2010年10月13日，全国质检系统援疆工作座谈会召开，奏响了质检系统援疆工作的号角。上海局和霍尔果斯局结为对口援助单位。在国家质检总局与新疆自治区人民政府签订的《关于加强质检工作 促进新疆跨越式发展和长治久安合作备忘录》中明确：通过开展各种形式的项目援疆、科技援疆、干部援疆和人才援疆工作，帮助新疆解决发展中 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1370字，正式会员可完整阅读）…… 看全文方法：付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 …… （四）干部援助 上海局严格按照援疆协议内容，五年共计选派14名援疆干部到伊犁局、霍尔果斯局指导工作，其中处级干部5名、科级干部8名、技术专家1名。援疆干部来到祖国西北边陲，克服气候、时差、饮食等困难，扎根边关、心系事业，把伊犁作为自己的第二故乡，把促进伊犁检验检疫事业发展作为自己的神圣使命，他们辛勤工作、无怨无悔、甘于奉献，以此换来伊犁检验检疫事业的快速发展，援疆干部作为援疆工作直接参与者、执行者，他们的贡献在质检系统援疆工作中占据了相当的分量。 梁俊是第一批援疆干部，到任伊始，合作中心检验检疫工作方兴未艾，没有现成的监管方案可供参考，制定检验检疫工作办法成为一大难题。梁俊担起了这份重担，经过近一个月的加班，《中哈霍尔果斯边境国际合作中心中方区域检验检疫监督管理办法（试行）》初稿呈递到上级手中。 2012年12月22日，霍尔果斯铁路口岸临时开通运行，尽管第二批援疆干部方斌穿着棉衣，却还是冻得瑟瑟发抖，受邀前来参加仪式的新疆局原副局长施健见状关切地给他又加了一件防寒服，方斌满面笑容地说：“谢谢施局长关心，我现在虽然身体很冷，但是心里暖洋洋的，铁路口岸开通对霍尔果斯来说是一件大喜事，能见证这个瞬间我感觉十分荣幸啊！”霍尔果斯检验检疫人不会忘记方斌加班加点编写铁路口岸检验检疫工作办法的场景。 霍尔果斯口岸各个货场比较分散，监管工作费时费力。第三批援疆干部徐诚积极主动与霍尔果斯局领导沟通，向新疆局建议筹建检验检疫集中查验场，从选址、设计、建设、验收等各个环节亲自把关，并着手起草了《霍尔果斯检验检疫集中查验场管理制度（试行）》和《霍尔果斯检验检疫集中查验场工作流程（试行）》。时任霍尔果斯局局长的易坚用“三个不可思议”表达对徐诚的赞赏：不可思议的精力、不可思议的知识储备、不可思议的协调能力。 霍尔果斯是西北最大的公路口岸，每年出入境车辆在5万辆次以上，如何克服人员不足的困难，在保障通关的同时提高检疫工作成效成为了卫检科科长丁宝的“心头病”。第四批援疆干部陈家正为了找出解决办法，通过调研，完善了霍尔果斯局入境车辆检疫查验工作办法，遵循“严进宽出”的原则调整了各岗位人员，既保证了正常的验放需求，又有效提高了“检出率”。 经过四年的用心经营，上海局与伊犁检验检疫“三局一办”不仅在业务工作方面硕果累累，人文交流也日益频繁，2015年，我作为第五批援疆干部组组长与另外两名同志扛起文化援疆的大旗，通过组织或参与形式多样的文化活动，指导霍尔果斯局开展党团建设、文明创建、信息宣传等工作，取得了实效；检验检疫事业单位改革进入实际操作阶段，伊犁局对技术中心的职能定位、业务深化、发展方向等内容均有不同程度的疑问，我们第五批援疆干部积极发挥自身优势，主动介入、深入调研，完成了高质量的调研报告供局党组决策参考；第五批援疆干部在卫生检疫、关检合作“三个一”、“三通两直”等业务改革中也积极建言献策。 四、上海出入境检验检疫局第五批援疆干部情况 312，一个看似普通的数字，却将上海与霍尔果斯紧紧联系在一起。G312国道是中国的一条贯穿东西的国道，起点自上海，终点止于新疆霍尔果斯中哈边境口岸的边界，全长4818公里。2015年5月26日，受上海局党组的指派，我率上海局第五批援疆干部赴新疆霍尔果斯检验检疫局援疆挂职，任霍尔果斯局副局长，为期一年。 （一）“四特”精神薪火相传 红其拉普是我国与巴基斯坦唯一的陆路口岸，为国家一类口岸，位于祖国西北部帕米尔高原的塔什库尔干塔吉克自治县县城，远离喀什市295公里，海拔3300米。红其拉甫口岸自然环境恶劣、紫外线照射强烈、高寒缺氧、天气复杂多变，年无霜期不到90天，是“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能奉献”的“四特”精神的发源地。我们第五批援疆干部踏着先辈的足迹首先走访了红其拉普，学习和弘扬“四特”精神。此外，第五批援疆干部先后举行了“七一”重温入党誓词、走访慰问阿拉马力边防连活动。 1.艰苦的生活条件未能消磨援疆的激情 作为第五批援疆干部，我们远离故乡，舍小家为大家，克服重重困难。在踏入新疆土地的那一刻，就感受到了内陆的气候，比起上海，多少会有些不适应。但艰苦的生活条件未能消磨援疆的激情，在短短三个多月的时间里，第五批援疆干部调整时差、饮食等不适，将上海局“崇检尽责、服务至上”的工作理念与新疆局“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能奉献”的“四特”精神结合起来，体验边疆生活，脚踏实地奉献。盛夏时节，我与霍尔果斯局干部职工一起参加了军训活动，顶着酷暑接受军事化的磨练；金秋时节，我与霍尔果斯局职工一起参加摘辣子日常劳动，体验丰收的欢乐。援疆干部通过与霍尔果斯局干部职工打成一片，同呼吸共命运，双方建立了深厚的友谊。 2.复杂的工作环境更加激发工作的热情 随着国家“一带一路”战略的不断深化，霍尔果斯口岸检验检疫面临的工作环境更加复杂。但是，我们以困难为伴，复杂的工作环境更加激发了援疆干部工作的热情用压力当动力，在最短的时间以进入了工作角色，在各自的岗位上展现才能。援疆干部参与在公路口岸查获一起入境紫龙晶矿石放射性超标事件，并撰写新闻稿在质检总局网站和《中国国门时报》报道；为了进一步推进口岸卫生检疫核心能力建设，援疆干部参加了“新疆检验检疫系统口岸传染病防控暨生物_因子监测反恐应急演练”。 3.维稳反恐的考验历练了顽强的意志 每年的7月5号,对新疆来说都是一个既特殊又沉重的日子。按照上级维稳工作的部署要求，霍尔果斯局领导高度重视、提前部署，我有幸领导并参与了安保维稳值班工作。我作为本次安保值班工作的带班领导，除了要对各应急岗位进行不定时巡视外，还要在凌晨一点左右接受地方政府安全巡视人员的值班检查和签字确认；另外两名援疆干部（白志伟、孟德刚）分别负责了两个整天的值勤，并坚守岗位到凌晨时分。自古西宁天下宁。新疆是我国西北战略屏障，维护安全稳定的责任重大。通过本次为期六天的安保值班，我们进一步认识到新疆发展稳定对于祖国统一、民族团结、国j-a全、_的特殊重要性。我们也将自觉服从服务党和国家工作大局，努力在坚守国门、维稳固边上发挥更大作用。此外，新疆拜城“9·18”暴恐袭击事件后，援疆干部还积极开展民族团结“去极端化”教育宣讲活动，与新疆各族群众一起出主意、谋发展。 （二）有志而来，有为而归 援疆让我们为沪疆两局提供了一个良好 ……（未完，全文共8880字，当前只显示3563字，请阅读下面提示信息。收藏干部培训党课讲稿：传承“四特”精神，服务“一带一路”） 上一篇：推进“两学一做”学习教育常态化制度化专题党课讲稿：转作风 抓落实 求实效 下一篇：干部培训党课讲稿：旗帜鲜明讲政治 真学实做立标杆 以优异成绩喜迎党的十九大胜利召开 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 培训 党课教案 服务 |
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