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标题:街道党工委领导班子“讲看齐、见行动”对照检查材料
街道党工委领导班子“讲看齐、见行动”对照检查材料

按照区委要求,**街道党工委领导班子对照“两学一做”学习教育、“讲看齐、见行动”和“观念更新”学习讨论要求,紧密结合班子实际,深入查找了班子自身存在的突出问题,并分析原因,明确了今后努力方向和改进措施。下面,由我代表街道党工委领导班子作对照检查。
一、存在的问题
(一)政策理论学习不够。
一是用于学习的时间较少,学习缺乏计划性、针对性、主动性,即使学了一些理论也不够系统,读书笔记、心得体会写得少。二是学习自觉性不强,参加集体学习时,学习目的不明确,如党工委理论中心组学习,没有计划性,形式单一。即便组织学习,也是质量不高,走走过场。三是学习内容肤浅,只求读过,不求读精,对所学内容理解不透彻、不深入,在学以致用上效果差。特别是一些干部必备的政治理论和业务知识学习不够,造成对政策把握不准、模糊不清,甚至凭借个人理解和认识,曲解和不准确传达政策精神,群众稀里糊涂,干部工作被动。有些部门对自己业务范围内的问题弄不懂、吃不透,仅仅起到了一个“传话筒”的作用,当“甩手掌柜”,更不要说从上级主管部门主动争取相关惠民政策。
(二)工作作风转变不彻底。
一是工作浮于表面。工作安排布置的多,具体督促指导得少,有时仅听汇报, ……(快文网http://www.fanwy.cn省略902字,正式会员可完整阅读)……
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  • 村工作中,电话指挥工作的多,深入村组开展工作的少,对分工联系村的情况了解不全面,除了村干部认识不了几个普通群众,在维稳等工作中不能对群众反应做出预判,工作失之主动。在七一、春节等节日慰问困难党员、群众,存在走过场现象,没有坐下来与群众谈心,没有深入了解群众困难,分析困难原因,事后帮助解决的困难的措施也不到位,停留在送钱送物,解决一时困难上。二是关心群众疾苦不用心。对群众反映的问题有应付态度,直到问题严重时才有紧迫感和危机感。有的联村干部只负责自己分管的相关工作,对群众反映的其他问题,只要不在自己分管范围,不论事情大小一概不予过问,不能牵头联合其他部门解决问题,导致了一些矛盾的激化。
    (五)观念更新不到位。
    一是思想不够解放。个别领导干部满足现状,思想僵化、因循守旧,不能跳出圈子看问题。面对新情况、新问题,不能以开拓的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案,呈现“老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用、软办法不顶用”等现象。二是创新意识不强。个别领导干部患得患失有?si牵ぷ髦校哂美习旆ā⒗涎酃饪创徒饩鑫侍猓鲁鑫侍猓碌T鹑危桓掖葱隆@衙媲埃缘檬治薏撸形纺亚樾鳎诮饩龈丛游侍夂途置媸保靥杏啵葱虏蛔悖磺笥泄Γ笪薰H侵恫还蝗妗9ぷ魅狈χ骷嗽埔嘣疲孕拧⒊磷碛谒司椋徊荒芙霞墩哂氡镜厥导视行Ы岷希粘瞻幔辉诿娑院痛砀丛游侍夂途置媸保肮哂谠凇笆恰庇搿胺恰薄ⅰ靶小庇搿胺瘛敝浣屑虻サ木裨瘢嘉豢兀右安豢挠杏喽Σ蛔恪?br>(六)遵守党的政治纪律不严格。一是组织生活不规范。党委理论中心组学习制度执行不严格、不到位,部分领导把经济发展、考核指标当作“硬任务”,把参加组织生活、政策理论学习当作“软任务”,潜意识里放松了自我教育,参加积极性不高,重视程度不够。“三会一课”制度落实上打折扣。二是执行上级决策部署不彻底。在贯彻执行上级决策部署时,存在打折扣、搞变通现象,有利的就迅速执行,不利的就拖延观望,如在执行_,省市二十条、区三十条规定上不坚决,不彻底。三是党风廉政建设责任制落实不到位。“一岗双责”主体责任履行不坚决,没有树立敢抓敢管是胆识、会抓会管是本事、不抓不管是失职的理念,对违规违纪干部处理存在高高举起、轻轻放下的好人主义,失之于宽、失之于软,让干部有蒙混过关的侥幸心理,导致机关内部庸懒散现象仍然存在。
    二、存在问题的原因分析
    对照“两学一做”学习教育、“讲看齐、见行动”、“观念更新”学习讨论要求,我们深刻认识到,查摆出来的这些问题,虽然有客观因素,但更多的是主观原因。从根源上剖析,主要有以下几个方面的原因:
    (一)理想信念淡漠了。个别班子成员自以为凭已有的社会知识和工作经验,不自觉的放松了政治理论学习,即使学了也存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,没有把理想追求转化为转变工作状态的斗志。比如,街道每次会前集中学习也不少,但大都是规定动作,学习表面化,与实际工作“两码事”,没有真正通过学习解决好理想信念、思想方法、执政能力等问题,没能很好地运用科学理论解决实际问题的能力。
    (二)宗旨意识减弱了。随着环境的变化,与群众的距离远了,感情淡化了。对待群众迫切需要解决的问题了解掌握不深、不透、不全,缺乏问需于民的主动性和针对性,征求群众意见的方法过于简单、范围过于狭隘,有时把征求群众意见作为一种形式,甚至当作是一种负担。没有真正从想群众所想、急群众所急、解群众所盼出发来开展工作。对于群众反映强烈的突出问题,往往过多地采取_、临时突击等手段。
    (三)党性修养放松了。不注重党性锻炼,不能用《党章》、《党规》、共产党员标准严格要求自己。随着经济社会的发展和工作生活条件的改善,潜移默化的放纵自己,经常出现“干累了、休息一下”的思想,仔细想来,是考虑群众利益和全局利益少了,才致使工作有时不够深入。如今生活条件好了,下大功夫的劲头消磨了,不想费劲去大胆开拓、创新,“等靠要”思想占了上风,工作一直处于按部就班的状态。
    (四) 政治纪律弱化了。街道领导班子对街道村党员干部在严明责任、严肃纪律、严格管理上有所放松,对切实维护上级党委的权威、执行中不搞变通、不打擦边球的教育引导不够。没做到严格管理,对影响到一些单位和干部眼前利益的事情,往往容易产生偏重照顾干部情绪,维护队伍稳定的 ……(未完,全文共4220字,当前只显示2344字,请阅读下面提示信息。收藏街道党工委领导班子“讲看齐、见行动”对照检查材料

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