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标题:街道党工委领导班子“讲看齐、见行动”对照检查材料 |
街道党工委领导班子“讲看齐、见行动”对照检查材料 按照区委要求,**街道党工委领导班子对照“两学一做”学习教育、“讲看齐、见行动”和“观念更新”学习讨论要求,紧密结合班子实际,深入查找了班子自身存在的突出问题,并分析原因,明确了今后努力方向和改进措施。下面,由我代表街道党工委领导班子作对照检查。 一、存在的问题 (一)政策理论学习不够。 一是用于学习的时间较少,学习缺乏计划性、针对性、主动性,即使学了一些理论也不够系统,读书笔记、心得体会写得少。二是学习自觉性不强,参加集体学习时,学习目的不明确,如党工委理论中心组学习,没有计划性,形式单一。即便组织学习,也是质量不高,走走过场。三是学习内容肤浅,只求读过,不求读精,对所学内容理解不透彻、不深入,在学以致用上效果差。特别是一些干部必备的政治理论和业务知识学习不够,造成对政策把握不准、模糊不清,甚至凭借个人理解和认识,曲解和不准确传达政策精神,群众稀里糊涂,干部工作被动。有些部门对自己业务范围内的问题弄不懂、吃不透,仅仅起到了一个“传话筒”的作用,当“甩手掌柜”,更不要说从上级主管部门主动争取相关惠民政策。 (二)工作作风转变不彻底。 一是工作浮于表面。工作安排布置的多,具体督促指导得少,有时仅听汇报, ……(快文网http://www.fanwy.cn省略902字,正式会员可完整阅读)…… 看全文方法:付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 …… (五)观念更新不到位。 一是思想不够解放。个别领导干部满足现状,思想僵化、因循守旧,不能跳出圈子看问题。面对新情况、新问题,不能以开拓的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案,呈现“老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用、软办法不顶用”等现象。二是创新意识不强。个别领导干部患得患失有?si牵ぷ髦校哂美习旆ā⒗涎酃饪创徒饩鑫侍猓鲁鑫侍猓碌T鹑危桓掖葱隆@衙媲埃缘檬治薏撸形纺亚樾鳎诮饩龈丛游侍夂途置媸保靥杏啵葱虏蛔悖磺笥泄Γ笪薰H侵恫还蝗妗9ぷ魅狈χ骷嗽埔嘣疲孕拧⒊磷碛谒司椋徊荒芙霞墩哂氡镜厥导视行Ы岷希粘瞻幔辉诿娑院痛砀丛游侍夂途置媸保肮哂谠凇笆恰庇搿胺恰薄ⅰ靶小庇搿胺瘛敝浣屑虻サ木裨瘢嘉豢兀右安豢挠杏喽Σ蛔恪?br>(六)遵守党的政治纪律不严格。一是组织生活不规范。党委理论中心组学习制度执行不严格、不到位,部分领导把经济发展、考核指标当作“硬任务”,把参加组织生活、政策理论学习当作“软任务”,潜意识里放松了自我教育,参加积极性不高,重视程度不够。“三会一课”制度落实上打折扣。二是执行上级决策部署不彻底。在贯彻执行上级决策部署时,存在打折扣、搞变通现象,有利的就迅速执行,不利的就拖延观望,如在执行_,省市二十条、区三十条规定上不坚决,不彻底。三是党风廉政建设责任制落实不到位。“一岗双责”主体责任履行不坚决,没有树立敢抓敢管是胆识、会抓会管是本事、不抓不管是失职的理念,对违规违纪干部处理存在高高举起、轻轻放下的好人主义,失之于宽、失之于软,让干部有蒙混过关的侥幸心理,导致机关内部庸懒散现象仍然存在。 二、存在问题的原因分析 对照“两学一做”学习教育、“讲看齐、见行动”、“观念更新”学习讨论要求,我们深刻认识到,查摆出来的这些问题,虽然有客观因素,但更多的是主观原因。从根源上剖析,主要有以下几个方面的原因: (一)理想信念淡漠了。个别班子成员自以为凭已有的社会知识和工作经验,不自觉的放松了政治理论学习,即使学了也存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,没有把理想追求转化为转变工作状态的斗志。比如,街道每次会前集中学习也不少,但大都是规定动作,学习表面化,与实际工作“两码事”,没有真正通过学习解决好理想信念、思想方法、执政能力等问题,没能很好地运用科学理论解决实际问题的能力。 (二)宗旨意识减弱了。随着环境的变化,与群众的距离远了,感情淡化了。对待群众迫切需要解决的问题了解掌握不深、不透、不全,缺乏问需于民的主动性和针对性,征求群众意见的方法过于简单、范围过于狭隘,有时把征求群众意见作为一种形式,甚至当作是一种负担。没有真正从想群众所想、急群众所急、解群众所盼出发来开展工作。对于群众反映强烈的突出问题,往往过多地采取_、临时突击等手段。 (三)党性修养放松了。不注重党性锻炼,不能用《党章》、《党规》、共产党员标准严格要求自己。随着经济社会的发展和工作生活条件的改善,潜移默化的放纵自己,经常出现“干累了、休息一下”的思想,仔细想来,是考虑群众利益和全局利益少了,才致使工作有时不够深入。如今生活条件好了,下大功夫的劲头消磨了,不想费劲去大胆开拓、创新,“等靠要”思想占了上风,工作一直处于按部就班的状态。 (四) 政治纪律弱化了。街道领导班子对街道村党员干部在严明责任、严肃纪律、严格管理上有所放松,对切实维护上级党委的权威、执行中不搞变通、不打擦边球的教育引导不够。没做到严格管理,对影响到一些单位和干部眼前利益的事情,往往容易产生偏重照顾干部情绪,维护队伍稳定的 ……(未完,全文共4220字,当前只显示2344字,请阅读下面提示信息。收藏街道党工委领导班子“讲看齐、见行动”对照检查材料) 上一篇:区人民医院党建观摩点简介 下一篇:辖区煤矿安全生产工作目标重点工作及措施 相关栏目:社区 乡镇社区 工委 幼儿园 人事 干部 换届 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |
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