组织部长理论学习工作总结

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标题：组织部长理论学习工作总结

组织部长理论学习工作总结

县委中心组：
一年来，我始终坚持理论联系实际的学风，坚持集体学习和个人自学相结合的学习方式，把学习融入工作，用理论指导实践，在干中学、在学中干，个人的党性修养、能力素质和工作作风有了明显增强和提高。
一、坚持以学为先，个人党性修养和理论水平得到提升
一年来，我始终坚持把学习作为修心立身之本放在首位，坚持把抓好理论学习作为提高自身素质、锤炼坚强党性的有效途径，通过县委中心组集体学、组织部集中学、三严三实专题学、基层调研深入学和个人自学等形式学理论、学政策、学业务，认真学习了w__会议、习近平同志系列讲话精神等内容，潜心研读了《党章》、《干部任用条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉洁自律准则》等党纪法规，深入学习了省市党代会、中省市组织部长会议精神和组织工作等相关业务知识，观看学习了《四风之害》、《秉公用权廉洁从政警示录》等廉政教　……（快文网http://www.fanwy.cn省略656字，正式会员可完整阅读）……
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织开展“三创三优”党建主题活动，全县学先进、比贡献、争一流的氛围更加浓厚，金丝峡国家5A级景区创建、省级双拥模范县创建顺利通过，信访法治建设年、西街棚改等工作在省、市交流了经验，重大项目观摩取得了全市第三名的好成绩，有效破解了党建工作与中心工作结合不紧密的问题。
三、坚持以学促干，用理论指导工作实践的能力得到提高
一年来，能够始终坚持学用结合、学以致用工作理念，努力以良好的学风来推动落实、指导实践，负责和分管工作取得了明显成效。一是从严从实抓好“三严三实”专题教育。严格夯实了各级党委（党组）主体责任、各级党委（党组）书记第一责任、组织部门牵头责任、县镇指导组包抓责任“四大责任”。将每周三定为专题教育日，搭建道德、轮训、廉政、红色“四大课堂”，深入开展“四个一”学习活动。对领导干部讲党课提出了脱稿程度、听课人数、党课满意率三个低于90%重讲的硬性要求，确保专题党课质量。对各级班子及领导干部个人查找的“不严不实”问题实行台账式管理，建立“一个问题、一名领导、一个方案、一段时限、一包到底”的“五个一”机制抓好整改落实。把深化“广场问政”作为“三严三实”专题教育的品牌去打造，在问政形式、问政对象上不断拓展延伸，县政府县长及6名副县长集体接受问政，“广场问政”被列入全省基层党建工作创新“八大典型经验”之一，荣获“中国社会治理创新百佳经验奖”。二是全面夯实基层基础工作。通过抓统一促规范、抓机制促管理、抓推进促整改、抓问责促落实“四抓”举措，建立“一把手”责任落实、“四线立体”督查、组工干部包抓责任区、定期集中调阅通报四大机制，全面落实镇（办）“五项制度”。全面落实村级“五项举措”，在选派“第一书记”上，坚持“好中选优、优中选强”；在两委会班子选配上，坚持严把推选、参选、提名、选举“四关”；在落实村级组织工作经费和村干部报酬待遇上，坚持“第一时间研究、最高标准落实、按月兑现发放”；在拓宽村干部出路上，坚持优先选拔优秀村干部到省市培训、优先从村干部中选拔公务员、优先从村干部中评优树模，保证了“五项举措”的有效落实。统筹农村、社区、机关、非公企业、流动党员“五大领域”，全力抓好党建“五大板块”。通过创新推行党建责任清单制度、搭建流动党员管理服务平台、开展“三创三优”活动，有效破解了党建工作责任落实难、流动党员管理服务难和党建工作与中心工作结合不紧密的问题，全县党建品牌逐步树立。省级人才工作“双培双带”示范县创建进展顺利，培育了29个市、县级人才工作示范点。三是严把干部选拔任用重要关口。加强各级领导班子和领导干部思想政治建设，探索建立了“大讲堂+学分制”教育培训模式。镇（办）机构改革在全市率先完成，县直部门机构改革和领导干部消超任务于10月底前全面完成。强化领导干部日常考核，出台了机关公务员年度考核末位查究、年度重点工作阶段考核、科级领导干部实绩考核等办法，推行了目标责任四级督查落实、考核综合得分公示等制度。切实加强干部监督管理，严格执行四项监督制度，坚持干部选任全程纪实、考察对象个人重大事项报告、任前档案审核等制度，充分发挥信访、电话、网络、邮箱“四位一体”举报受理平台作用，加大信访件的查 ……（未完，全文共2833字，当前只显示1705字，请阅读下面提示信息。收藏组织部长理论学习工作总结）

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