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标题:局长个人对照检查材料
局长个人对照检查材料

这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设,集中解决“四风”、“两问题”和“一薄弱”等方面的突出问题,并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析 “四风”、两问题”和““一薄弱”上存在的问题及根源,做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。联系自己的思想和工作实际,重点查找自己存在的问题和不足,并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析,以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。按照中心的统一部署和工作要求,本人对照本次活动的要求,认真查找了自己的不足,深刻分析了产生问题的原因,现报告如下:
一、遵守党的政治纪律,贯彻落实中央八项规定和区党委“约法十章”“九项要求”、转变作风方面的基本情况
(一)遵守党的纪律情况
在日常的工作和学习中,时刻把党的纪律教育摆在首要位置,通过参加中心集中学习和自我学习,强化党的纪律教育,时刻认识到维护党的纪律的重要性和紧迫性,不断增强党性观念,始终保持正确的政治方向、政治立场和政治观点,自觉坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验,严格遵守党的纪律,特别是党的政治纪律,坚决维护国家统一,反对分裂。
(二)转变作风情况
平时学习贯彻落实好中央八项规定、区党委“约法十章”、“九项要求”,在参与中心学习的同时还自我进行学习。通过学习进一步加强了作风建设,切实改进了作 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1011字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 仅仅停留在面上,不能沉下心去做事。二是缺乏工作的主动性、自觉性。往往只关注眼前的工作,忽视了对长远工作的计划和考虑。三是工作的完成度不高、质量较差。四是欠缺创新意识和开拓意识,对新问题、新情况探索得不够。没有充分发挥主观能动性,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。五是对自身工作的性质研究不够,工作方法较简单,做工作仅仅停留在表面和单一的执行上,对出现的问题深入分析和研究的不够,致使工作效果不够理想。六是往往只重视工作的成效,存在一定的负面情绪,做起事来不专心、不用心,抱着得过且过的心态,致使工作效率跟不上中心领导的决策部署。七是在实际的工作中,没能切实做到当日事当日毕,事业心和责任心不强,导致工作效率低下。八是工作态度懒散,做起事来拖拉现象严重,一件工作不能积极主动的完成,有时需要领导多次催促才能完成。九是平时的工作只是满足于现状,没有主动意识、创新意识,不能积极主动的找工作,总是存在领导点出的工作去做,领导不点就不做的现象。十是对科室工作的监督不到位,奉行好人主义,尽量给予提供方便,忽视了工作制度。
    (七)群众意识不强,为民服务的宗旨不够
    一是虽然也下基层,但主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,未能做到“从群众中来,到群众中去”,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,没有真正和群众打成一片,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查,不够全面系统,联系群众不广泛,与群众谈心交流少,直接听取基层群众意见不及时不全面,帮助群众解决实际困难不多,服务群众最后一公里还不能达标。这些都是宗旨观念淡薄,群众意识差的表现。
    三、产生问题的原因分析
    通过这次党的群众路线教育活动,深刻地认识到本人在“四风”、“两问题”、“一薄弱”等方面的突出问题上症状多样,但究其根源,主要是在思想认识、理论学习、责任意识、宗旨意识、制度意识上还有待提高。一是思想认识上有松懈。客观上由于全地区形势一片大好,在全地区和谐稳定大气候的影响下,导致想当然的认为达赖集团反不了天,认为松懈一下不会有什么问题等;主观上由于工作的繁忙忽视了思想上的改造和教育,思想上存在麻痹大意、认识淡薄的问题。二是政治理论学习不够主动,不够深入,政治理论修养有待提高。客观上,由于日常事务繁多,集中学习政治理论知识的时间较少,平时自我学习监督和检查的也不严格,导致科室干部职工政治理论水平较低。主观上,没有认识到政治理论学习的重要性。没有把政治理论学习放在重要的位置。形式上,对政治理论学习还存在着一定的片面性,缺乏对政治理论和工作性质和工作方式的系统研究和深刻理解,缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。三是责任意识有所淡化,工作作风急需改进。工作责任感,主动性、积极性、创造性不高。在更新观念,创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少,缺乏创造性开展工作,作风意识有待继续增强。客观上,自己的工作即多又杂,出现问题的情况也多,怕被批评,产生了多做多错,少做不错的错误思想。主观上,责任意识没有以前强了,产生了一些放松思想,怕做多错多担责任,不能认真负责的做好每一件工作,虽然这种情绪没有发展到影响工作的地步,但毕竟干劲不如过去足了。四是宗旨意识有所淡化。客观上,群众观念淡薄,主观意志成份多,形式主义成份多,服务职工群众少。主观方面,对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的意识。五是制度意识还比较薄弱。管理制度不能得到真正落实,影响了自己工作的积极性和按制度办事的主动性。主观上,对制定的规章制度存在抵制情绪,认为规章制度的存在即繁杂又不方便,不如潜移默化形成的规则管用,忽视了制度存在的重要性、必要性,没有认真按照规则制度办事,主要是怕麻烦的思想在作怪,导致规章制度制定的多,真正落实的少,使得制度流于形式。
    四、今后的努力方向和改进措施
    (一)加强政治思想教育,克服松懈思想
    通过集中学习和自学来逐步提高政治敏锐性和政治鉴别力,梳理科学的世界观、人生观和价值观,以解决思想和各自中存在的实际问题为出发点,以改进工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,在维护祖国统一、反对分裂这个大是大非问题上始终做到立场坚定、旗帜鲜明、言行一致、态度坚决,把维护稳定摆在一切工作的首位。摆正心态,克服松懈麻痹思想,树立大局意识、忧患意识,绝不出现大枪入库、马放南山的现象。具体措施:坚持各种学习制度,利用工作空隙进行学习,把自身麻痹大意、松懈的思想彻底根除。
    (二)加强政治理论学习,增强理论功底
    深入学习掌握马列主义、_思想、_理论和“三个代表”重要思想,并着眼于马克思主义的运用,着眼于对实际问题的理论思考,做到理论联系实际。具体措施:制定学习计划,严格按照计划进行学习,做到学以致用、举一反三,并撰 ……(未完,全文共4729字,当前只显示2627字,请阅读下面提示信息。收藏局长个人对照检查材料

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