乡镇党委书记党建述职报告

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标题：乡镇党委书记党建述职报告

乡镇党委书记党建述职报告
**镇党委书记

按照区委要求，我就一年来履行基层党建工作责任情况作简要汇报。
一、履职工作情况
（一）抓龙头，把抓好基层党建放在工作首位。始终把抓党的建设放在最突出位置，坚决维护党委权威，坚持党委会研究决策制度和党委中心组学习制度，全年共组织召开党委会16次，中心组学习32次，坚持用党的最新理论成果增强班子成员的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。在班子内部，进一步明确党建分工，与22个基层党组织签订了《目标管理责任书》，努力形成书记抓、抓书记的工作局面。在教育实践活动中，严格按照区委要求，认真贯彻活动意见，不折不扣落实好每个环节细节。
（二）抓关键，着力提升党员干部队伍素质。镇党委下辖党总支2家，党支部40家，共有党员1223名，今年共发展预备党员15名，转正19名，发展入党积极分子32名。按照“班子健全、结构优化、功能强化”　……（快文网http://www.fanwy.cn省略654字，正式会员可完整阅读）……　

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带动农户种植大枣3.6万亩；规模养殖党员137名，带动农户饲养肉猪11万余头，肉羊9万余只。
（五）抓投入，着力强化基层基础保障。四年来共新建阵地9个，扩建3个，累计完成投资487.4万元，总建筑面积3923平方米。镇财政每年还筹措近20万元，规范建设村级便民工作服务站，配备相应设施设备，保障基层党组织高效运行。村委会阵地建设不但提振了村干部的工作激情，也提升了农村基层_在老百姓眼中的形象，为有效落实党的惠民政策和服务群众上打下坚实基础。
二、存在的主要问题及原因
一是存在思想认识不够的问题。对党建工作没有投入足够的精力去调查、了解、谋划、安排，虽然研究制定了党建目标管理考核的办法，但对村党支部书记履行基层党建的考核评价和激励约束还不够系统全面，有顾此失彼现象。二是存在压力传导不实的问题。在日常工作中，提要求的多、指问题的少；交任务的多、检查落实少；直面表扬多、严厉批评少；个别基层党组织纪律松懈，班子软弱涣散，发展党员质量不高。有“一手硬、一手软”的现象。三是存在执纪管理不严的问题。民主集中制执行不到位，有个人说了算的现象发生；维护党章的自觉性还不够强，不能坚持有效落实长期带班制度。四是存在服务群众不强的问题。有时在实行领导干部定期接访制度，现场调处群众反映的困难问题时，有为难情绪，不能细致入微的解决群众提出的矛盾和问题。五是存在没有建立村级集体经济组织的问题。由于历史原因，原村集体经济全部处置后，没有建立新机制，创新新举措，挖掘各村的内在潜力，盘活村级现有资产，来弥补村级财务严重不足的短板。六是存在村级活动场所不能有效发挥作用的问题。有些村办公场所基础条件得到了改善，但在日常工作中管理不规范，没有全天候工作。特别是冬季，有些村干部很少到村委会坚持处理公务。
认真反思产生问题的根源，即有客观因素，也有主观原因：一是受以往经济是硬任务、党建是软指标的影响，满足于出思路、定目标，看项目的多、查党建的少，长期以来就形成了重经济、轻党建的思想倾向。二是总认为村干部环境苦、工作忙、报酬少，面对个别党支部书记只抓经济不抓党建，即没有长期蹲点指导，也没有追究问责。三是每天面对繁重的工作任务和琐碎的管理事务，疲于应付，对党性锻炼的自觉性慢慢放松了，没有严格按照“三严三实”的标准要求自己。四是没有从根本上建立_机制来解决村级经费不足和村干部报酬偏少的问题，有些村干部工作不积极，有些场所作用发挥不明显。
三、下一步工作思路和打算
2018年，我将认真贯彻落实党的十九大精神，牢固树立抓好党建就是最大政治任务的理念，进一步完善工作机制，创新工作方法，强化保障措施，努力探索出一条“尊重民意、体察民情、阳光操作、为民富民、注重实效”的基层组织管理与服务新模式，为经济社会持续健康发展提供坚强的组织保证。
（一）强化主体责任落实，解决“定位不准”的问题。认真落实党风廉政建设第一责任人和抓基层党建第一责任人的责任，将党风廉政建设、反腐败斗争、基层党建工作与2018年6项重点活动、6项重点工作和8类25项重点项目同部署、同落实、同检查、同考核，推动议党建、管党建、抓党建制度化、常态化。 ……（未完，全文共3059字，当前只显示1699字，请阅读下面提示信息。收藏乡镇党委书记党建述职报告）

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