县总工会2017年工作总结及2018年工作计划

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标题：县总工会2017年工作总结及2018年工作计划

**县总工会2017年工作总结及2018年工作计划

2017年是迎接党的十九大召开和贯彻十九大精神的重要一年，县总工会全面落实全总、省总重要部署，认真贯彻中央、省委、市委、县委经济工作会议精神，在强基建制、民主管理、发挥职能、维护权益等方面竭尽所能；在围绕县委、县政府中心工作中忠诚履职，团结带领广大职工谱写了推进“双创”实践，打赢“两场硬仗”的昂扬拼搏篇，唱响了“咱们工人有力量、咱们工会有作为”的铿锵奋进曲，现将2017年工作总结如下：
一、围绕改革发展，聚力建功立业
（一）狠抓劳动竞赛。团结动员广大职工积极支持和参与转变发展方式、供给侧结构性改革，在改革发展第一线建功立业。突出抓好重要行业、重点区域和重点工程“定向定量专项”劳动竞赛，推动竞赛向非公有制企业、新兴产业、现代服务业拓展，企业、职工参与面达90%、85%以上。深化“工人先锋号”创建活动，坚持以争创“五化五强”班组为载体，推进班组建设向纵深发展，涌现县“优秀工人先锋号”7个、“工人先锋号”46个。
（二）促进创业就业。联合**商业银行每年分别出资200万元创立“**”创业援助基金，完善“一对一”创业援助联系制度、定期回访制度，完善创业项目台账?和创业户“红黑”名单制度，做实创业项目运行情况季度绩效评估。城区存续和发展创业援助户87个，循环创业援助资金112.6万元，带动560余人就业；开展“SYB”创业培训4期，培训高校毕业生132人，服务指导创业者110人。依托周六招聘会、“就业援助月”“春风行动”，组织企业200余家提供就业岗位30000余个。
（三）提升职工素质。深入开展技术革新、技术协作　……（快文网http://www.fanwy.cn省略1160字，正式会员可完整阅读）……　

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县总工会党支部关于推动“两学一做”学习教育常态化、制度化的实施方案

会人大代表、政协委员参政议政作用，组织和代表职工参与民主决策活动。制发《**县创新企事业单位民主管理制度改革方案》，深化创新厂务公开民主管理，加快区域性工联会职代会制度建设，推进**开发区集体谈判试验区厂务公开民主管理规范化建设，推动全县各类公共企事业单位民主评议工作实现行业全覆盖。按照全年命名深化创新厂务公开民主管理工作示范单位、先进单位10个、20个，精品、示范、达标区域性工联会职代会制度建设先进单位1个、3个、6个等工作目标，加强引导和培育工作。
三、着力改善民生，助力脱贫攻坚
（一）优化服务体系。创新提出《五大中心责任清单、服务清单、负面清单内容》，明确负面清单所列内容一律按部室制实施，未列入负面清单的全部按中心制运行，同时创建信息流动黄色预警机制，促进五大中心有序有效运行、横向发展。深化**县职社联改革、打造完全市场化的工会职工服务行业龙头组织蓝图，全面提升服务能力。
（二）强化专项帮扶。筹集送温暖资金820余万元，物资800余套，深入企业2030余家，慰问建档困难职工
1.6万余人次。大力实施工会“6+1”帮扶项目，帮扶3877人次、金额363.8万元。深入推进职工心理健康援助工程，预算15万元，已建设职工“心灵驿站”3个。制定“CA-*”服务项目，支持爱喜康俱乐部为特殊_提供服务。预算
1.5万元，开展农民工防治艾滋病宣传教育，慰问困难艾滋病患者。预算18万元设立特殊学校救助项目，打卡发放600元/人·年，提高特殊学生生活标准，彰显工会社会责任。
（三）促进安全生产。深入推进“安康杯”竞赛和群众性安全生产隐患排查治理活动，涌现“安康杯”竞赛优胜单位15个，组织工作先进集体、先进个人4个、7名。签订煤矿、非煤矿山、危化、建材四大行业规上企业职业病防治（劳动安全卫生）专项集体合同34份，签订率100%；积极推动89家四大行业外存在职业危害的规上企业签订相关合同。投入资金60万元，全面启动“情系职工夏送清凉”活动，看望慰问高温一线职工（农民工）。加强女职工权益保护工作，全县已签订女职工权益保护专项集体合同3398份。职工群众工作环境明显改善，安全健康得到保障。
（四）做好精准扶贫。按照县委工作部署，县总工会加大工作力度，认真安排我会全体人员分包贫困户，努力完善贫困户建档立卡信息，结合所驻村实际，开展富有成效的帮扶活动。一是项目扶贫帮扶。一是项目扶贫帮扶。通过联系在外务工人员引进沙滩水球项目。共为包括**村、**村等行政村在内的300贫困户约700人提供工作岗位，半年来已加工沙滩水球3000万个，加工费40万元。二是贫困家庭学生资助帮扶。二是贫困家庭学生资助帮扶。为10名贫困家庭大学生资助发放助学补助
2.35万元。
三是开展村容村貌整治。自我会驻村帮扶工作开展以来，已为**村联系硬化道路
2.5公里;筹措资金5000元为修缮村室;购买40个垃圾桶用于改善村环境;此外还为**村安装?si返频日彰魃璞浮?br>四、强基层促创新，提升服务能力
（一）夯实组织基础。工会组建和会员发展常态化，全县纳入统计的非公企业7658家，正常经营5777家，已建会5681家、建会率98.34%，发展会员228188人、入会率98.73%。深入调研县**新区项目工地情况，切实推进项目工地建会试点工作。突出抓好“六有”工会建设，基层工会标准化、规范化建设，县（区、园区）联建区域性工联会，全省首创非公企业工会主席工作津贴制度，积极开展“党工共建明星企业”评选活动，激发了基层工会活力。依托工联会深化建会孵化中心、职工服务中心（群团组织社会服务中心）、劳动争议调解中心建设，提升小三级工会顶层平台服务职工能力。拟定实施工会项目化工作30个，下移服务力量，前移服务端口，提升服务水平。
（二）提升能力素质。推动公开承诺、履行承诺、兑现承诺落到实处、取得实效，增强工会干部责任意识、服务意识、作为意识。实行108名CS腐ZZJ队伍人员竞争上岗，启动2017年对外公开招募45名工会工作者工作。编制《2017年工会干部教育培训工作安排方案》，创新“请进来、走出去”培训模式，先后举办基层工会干部培训班、职业化工会工作者培训班、工会领导干部能力提升培训班、**开发区电子企业基层工会干部培训班，常态化开展工会工作者周二培训，累计轮训工会干部500余人次、工会工作者1700余人次。深化“上挂下派”实践培养制度，择优安排上挂下派干部5人。
（三）强化经费管理。印发《进一步加强基层工会经费收支管理的通知》，深入企业核查经费缴纳情况，工会经费收入持续增长、返拨力度加大，1-6月返拨基层工会经费973.91万元。完善财务审核措施，全面推进经费预决算管理，深化工会财务会计管理规范单位建设，财务管理和经费使用更加规范合理。工会审计持续深化，先后审计县总本级2016年度经费预算执行情况、3个县（区）总工会2016年财务收支及资产管理情况，共发现问题23条，提出建议意见43条。对纳入县总工会预算管理的50家单位实现年度审计。推进“2+1”审计监督工作，主动邀请四川金玺会计师事务所对县总本级经济运行情况进行了专项审计，共发现问题7条，提出建议意见11条，整改落实率100%。
（四）切实改进作风。从严从实抓好党风廉政建设，聚力监督执纪问责，实行干部岗位ABC
三级风险防控管理，狠抓《廉洁自律准则》《纪律处分条例》的学习贯彻执行到位。坚守中央“八项规定”、省市“十项规定”精神，完善厉行节约、反对浪费系列财务措施，“三公”经费支出较2016年同期减少
9.32万元，降幅达43.66%。深化“三督导 ……（未完，全文共6265字，当前只显示3017字，请阅读下面提示信息。收藏县总工会2017年工作总结及2018年工作计划）

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