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| 标题：教学管理与考核制度 |
| 教学管理与考核制度 教师教学常规管理与考核制度 一、备课制度 1、教师备课必须按大纲要求认真书写教案，并在上课前主动送交教研组长审阅，教研组长教案交教务科长审阅。不能按时写出教案或无审阅教案，发现一次扣考核奖10元 。 2、要求提前备课，不得上无准备之课。否则发现一次扣考核奖10元。 3、教案书写要规范、认真，教学目的、要求、重点、难点、作业布置要明确。否则发现一次扣考核奖10元。 二、听课制度 1、教师听 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略358字，正式会员可完整阅读）…… 6、需调课时，教师必须报科室批准，自己不得随意调课。否则每次扣考核奖10元。 7、如确有特殊情况无法上课者，应及时报告教务科长调课。无故缺课扣考核奖50元。 8、上课不得对学生有歧视、挖苦、侮辱等恶劣行为。否则发现一次扣考核奖10元。 9、复习课、自习课任课教师必须随堂指导，不得离开教室，否则扣考核奖10元。 10、课堂上（含晚自习）当教师发现学生有睡觉、打闹等现象，应及时批评教育，否则每次扣当班老师考核奖10元。 11、教师必须根据教学大纲的要求布置作业并及时批改，否则发现一次扣考核奖10元。 四、考试监考制度 1、期中、期末考试结束，教师应及时认真批改试卷，并将试卷交教研组长审查，否则每次扣考核奖10元。 2、学生成绩的考核包括平时、期中、期末和学期成绩总评，总评成绩按平时20%，期中30%，期末50%进行评定，教师应按规定认真履行，发现没有考试或评定的，每次扣考核奖10元。 3、教师应按照教材要求出考试卷，难易适度，不能超出大纲范围，否则发现一次扣考核奖10元。 4、监考时，教师应服从教务科统一安排，不能随意调换监考次序和考场，若确有特殊情况者应及时报教务科调换，否则发现一次扣考核奖10元。 5、教师应严格遵守考试制度，监考时不得随意出入考场，不能帮学生作弊，不能提前或拖后结束考试，否则发现一次扣考核奖20元。 五、教学检查评估制度 1、值班教师应负责检查督促各班级的卫生、出勤、教室上课情况并做好记录，发现没有认真工作的每次扣考核奖10元。 2、值班教师发现问题应及时报告教务科长，发现有不报告者发现一次扣考核奖10元。 4、教务科长每 ……（未完，全文共1544字，当前只显示929字，请阅读下面提示信息。收藏教学管理与考核制度） 上一篇：县工商联上半年落实党风廉政建设责任制总结 下一篇：个人述职报告 相关栏目：教育 管理 规章制度 |
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