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| 点此下载此页快捷方式 热门栏目：民主生活会对照检查材料 |
| 标题：党建工作年度总结 |
| 把抓好党建作为最大的政绩 2017年，**认真落实党风廉政建设“两个责任”的部署要求，以“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”为工作标准，始终坚持党建统领全局、党建引领发展，开创了“主业”成果累累、“副业”蒸蒸日上的喜人局面。 一、党建工作的主要做法 （一）压实责任，层层传导 一是强化主业意识。坚持每年召开1次党建工作专题会，每季组织1次基层党建现场会，党委成员分片包点建立基层党建工作联系点，扛起党建责任，推进“一岗双责”。坚持基层党支部书记党建工作述职评议制度，业务发展与党建工作同述、业绩同考、责任同担。二是明确主体责任。制定党风廉政建设实施方案，层层分解目标任务，初步构建起“一把手把总牵头、分管领导各司其责，班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调”全链条、闭环式的党风廉政建设责任落实体系。三是严格执纪问责。对2016年度党建工作和业务考核综合排名靠后的基层领导班子进行集体约谈。累计约谈8人次，调整1人。 （二）学以致用，砥砺奋进 “学”中用真功。一是带着责任学。一笔一划抄党章，逐条逐句学党规，加班加点讲党课，是**“两学一做”学习教育活动的生动写照。不仅如此，还通过召开青年员工座谈会，参观西柏板革命圣地，创新微党课、微信群、微报道、微 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略919字，正式会员可完整阅读）…… 看全文方法：付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 …… （四）创新载体，激发活力 一是创新学习教育方式。创建“微党课”，人人担当主讲，讲述身边人眼前事，透过小故事、小案例，阐明大道理；建立“微信群”，通过“线上学”与“线下学”有机结合，丰富学习方式。制作“微相册”，生动展现学习教育场景；推广“微报道”，通过“图说”、“图解”、“数读”等方式对学习教育情况和党员微故事及时图文报道。开展“微征文”，定期组织学习笔记、心得体会展示，提高党员的学习热情。 二是创新党员管理模式。创新考核方式。对全体党员实施“三评两定一建档”管理。“三评”，即个人自评、党员互评、群众参评；“两定”，即组织定格、定处；“一建档”，即对所有党员建档管理。创新教育阵地。按照基层党建标准健全完善了23个基层党支部和16个“党员之家”，实现了“阵地标准化、管理规范化、活动经常化、教育常态化”。 二、主要存在问题及原因 一是党建与中心工作融合不够。困扰多年的“两张皮”现象没有从根本上解决。特别是少数基层支部重业务轻党建，常以工作忙、人手紧张等为由，对党建工作投入精力、人力不多，存在顾此失彼、厚此薄彼的现象，导致组织凝聚力不强，党员和支部的先锋堡垒作用没有发挥出来。究其原由，主要是对党建工作研究谋划不深，对基层党建新理论、新政策学习不够、理解不深，存在问题掌握不透，在推进基层党建与中心工作深度融合上谋划研究少。 二是对党外员工“红色引领”不够。“两学一做”活动忽视了群众的“学”“做”热情。民主生活会征求意见有员工反映，“两学一做”不应该“排外”。通过反思，我们认为，转型发展已经驶入高速路，但在部分员工眼里，转型依然是党委的事情、本部的事情，面对“急难险滩”敢啃硬骨头、能打阻击战的信心仍存在不足。究其原因，主要是党委班子带头示范作用没有做扎实，转型思想没能及时传递给广大员工，造成转型发展步伐不够整齐，甚至部分员工掉队的现象。特别是一些员工缺乏严格的党内政治生活锻炼，发展的责任感、使命感较弱，轻言独行，思想上不能和党的大政政策方针保持高度一致，长此以往，导致工作作风散漫，进步意识下降，必将影响全行转型发展的大局。 三是执行规矩纪律偏软偏宽。一些党员干部政治纪律和规矩意识还不够严格、不够自觉。有的政治敏锐性和政治鉴别力不强，大是大非面前旗帜不鲜明，人云亦云，立场不坚定；有的在贯彻总**决策部署上，存在行处思想、部门主义，打折扣、搞变通、做选择，使一些好的政策措施没有落到实处；有的还存在着不担当不作为的问题，遇到困难就躲，碰到问题就闪，见到复杂事情就绕；有的对待工作不认真不较真，大而化之、满不在乎；有的在一个部门、行处工作了很长时间，仍然是糊里糊涂，情况说不清楚，底子摸不清楚。主要是对党内政治生活不严格问题解决不够，对解决组织生活不正常，党员干部教育管理监督不到位等问题，思考研究不深，没有做到标本兼治。 四是党建统领全局的能力不够强。主要表现在，一个是对党建引领转型发展的认识不足，缺失党建工作的勇气和底气。同业竞争，表面看较量的是发展、衡量的是实力，但实则是干部担当意识的比拼、干部担当能力的较量。党建扎实的部门、行处，业务发展也是又好又快。但实际工作中，确有一部门领导干部，守成求稳，缺乏斗志，遇到矛盾绕着走，遇到难事推别人。在业务发展问题上，经常以**地域环境差、经济总量小、人口密度低等客观因素，作为借口和挡箭牌，而认识不到党建工作凝聚人、激励人、感召人的作用。产生这些问题的原因很多，但根子还在于党建工作的弱化、淡化、虚化和边缘化。 三、下一步打算及措施 只有从思想上把党建放在重要位置，才能从根本上改变基层党建环节薄弱的现状。 一是纠偏。追求什么样的政绩，是衡量一名领导干部能否正确对待事业、对待群众、对待组织、对待自己的试金石。习总书记指出，“要把抓好党建作为最大的政绩”，这一重要论述，对新形势下党员干部树立正确政绩观提出了新要求。强化责任意识。一方面，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核， ……（未完，全文共4300字，当前只显示2389字，请阅读下面提示信息。收藏党建工作年度总结） 上一篇：县域农村三产融合发展的探索 下一篇：2017年底民主生活会发言提纲 相关栏目：七一党建专题 年终总结 工作总结 个人总结 |
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