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| 标题：选人用人报告 |
| 选人用人报告 按照要求，现将公司选人用人工作情况报告如下： 一是注重从_入手，强化制度建设，为选人用人工作的有效开展提供制度保障。 严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，不断修订完善和坚持执行公司中层干 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略189字，正式会员可完整阅读）…… 三是激发活力，对中干队伍全面开展竞聘上岗工作。 按照经济规模配备干部数量的指导思路，现有的中层管理人员全部于2016年年底进行了竞聘上岗。竞聘前中干为 人，竞聘后聘任中干 人，其中有 人在竞聘中得到了提拔。进一步优化了中干队伍结构，大力倡导了干部能上能下，收入能高能低的用人导向。 四是强化干部轮岗交流工作。按照加强干部轮岗锻炼、确保业务工作连续性的原则，在深入交心谈心，充分了解本人意愿的基础上，结合工作需要，在部门与部门之间，不同业务岗位之间进行轮岗交流，进一步优化中干配置。今年根据履职评价和组织机构调整情况，共调整交流中干 名。 五是加强干部队伍的履职考核和评先评优。 依据公司绩效考核办法，以突出实绩来评选优秀干部，2017年共评先 ……（未完，全文共815字，当前只显示490字，请阅读下面提示信息。收藏选人用人报告） 上一篇：公路养护专题片 下一篇：2017年党政机关工作人员环境保护履职情况总结 相关栏目： |
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