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标题：局党组领导班子“三严三实”专题民主生活会对照检查材料
“三严三实”专题民主生活会领导班子对照检查材料

“三严三实”专题教育开展以来，按照中央、省市委的统一部署，**局领导班子紧紧围绕“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”要求，联系班子和个人实际深入查摆问题，坚持聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，结合党的群众路线教育实践活动中领导班子和领导个人列出的长期整改事项，共梳理归纳出领导班子存在的“不严不实”问题13条，领导干部个人41条。经反复研究，深入剖析，**党组会议讨论，现就**局领导班子有关情况对照检查如下。
一、存在的突出问题
党的群众路线教育实践活动中，**局领导班子查找梳理的问题中有2条需要长期整改外，其余全部得到了整改落实。在“三严三实”专题教育中，我们采取发放征求意见表、网站和电话征求、个人自查等形式，深入查找梳理出**局领导班子存在的问题13条，其中“不严不实”方面问题8条，遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面问题2条，落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面问题1条；贯彻落实“双联行动”、精准扶贫等市委市政府重大决策部署工作效果等方面问题2条。具体是：
（一）“不严不实”方面8条
1、对政治理论和业务知识学习抓得不紧，学习计划和学习制度坚持不够经常，落得不实，理论学习和思想认识还在低位徘徊。特别是在学习十八大、十八届三　……（快文网http://www.fanwy.cn省略948字，正式会员可完整阅读）……　
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    （二）遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面2条
    9、一些党员干部自我约束、自我管理不够严格。面对经济社会发展新常态和党要管党、从严治党新任务以及中央、省市委**工作会议精神的新论断、新要求，自我完善、永葆先进的不懈追求有所松懈，对“四大危险”、“四大考验”缺乏警觉，忧患意识不够强。
    10、随着生活条件的不断改善，一些领导干部艰苦奋斗的精神有所淡薄，看到一些铺张浪费现象既不反对也不制止，对不良风气和奢靡之事，既纠结又麻木，有时甚至随波逐流，淡忘了艰苦奋斗的光荣传统，与“四风”作坚决斗争的自觉性不强。
    （三）落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面1条
    11、委领导班子、第一责任人、班子成员“一岗双责”责任制落实还不够到位，认为**工作部门不是经济综合发展部门，不涉及人事权和财权，是个清水衙门，少有“四风”存在的土壤，感觉不会出现大问题，平时在工作中投入的精力多，在建立完善党风廉政建设责任体系、落实党委主体责任方面投入的精力相对较少。
    （四）贯彻落实市委市政府重大决策部署效果等方面2条
    12、在“联村联户”和精准扶贫工作中，受制于部门性质和条件，在改善双联村基础设施等方面投入的资金不多，效果还不够明显。
    13、有的党员干部对中央、省市出台的一些重大决策部署领悟得不深不透，在解决实际问题、辅助领导决策时，研究提出符合实际、创新性的措施办法不够多。
    二、产生问题的原因分析
    1、理想信念不牢。一方面是学习不够深入。常把工作当成硬任务，把世界观、人生观、价值观改造作为软任务，学习的自觉性、主动性、系统性和紧迫感不强，缺乏周密计划，在理论联系实际、融会贯通、学以致用等方面还存在一定差距。另一方面是教育方式单一。理想信念的教育侧重于说教，强调“理论灌输”，集体主义价值观和个人利益价值观教育结合不够紧密，从而削弱了理想信念教育的效果。
    2、宗旨意识不强。一是为民服务作风不实。在促进**地区经济社会发展方面服务群众的手段不多，针对性不强，没有真正以为民服务的作风汇聚起推动工作的强大正能量。二是理论修养不深。世界观、人生观、价值观树得还不够牢固，运用马克思主义的立场、观点和方法观察、分析和解决思想上和工作中问题的水平还不够高，能力还不够强。三是党性锻炼缺乏。班子成员有时开展批评和自我批评不够，不能经常改造自己的思想。有时容易受社会大气候影响，在加强党性锻炼、改造主观世界中自觉性不强，造成在思想上或多或少存在“官本位”的残余和贪图享乐的问题。
    3、党性修养不高。从班子自身因素和这次“四风”方面查找出的一些问题来看，在党性方面存在的问题，一个主要原因是缺少严格的党内生活锻炼，自觉改造主观世界的积极性不高。由于平时不太注意加强思想修养，久而久之，班子成员理想信念和宗旨意识逐步淡化，没有建立起对班子实施党性教育、党性评价、党性保证的管理机制，开展谈心交流还不够经常，与中央“三严三实”的要求和焦裕禄精神相比，还有一定差距。
    4、工作抓法不活。一是思想认识不到位。安排工作任务，有时存在简单应付和得过且过的想法，没有真正坚持高标准、严要求，对一些重要工作进展关注不够，从而影响了工作的实际成效。二是安排落实不到位。对于如何迅速有效落实工作缺乏周密的研究和思考，创造性开展工作不够，对于一些新思路也只是停留于心动而无行动的状态。三是督促检查不到位。有些工作安排下去了，但后续跟踪督查不到位，致使一些工作落得不够实。
    5、制度纪律执行不严。结合单位实际虽然制定出台了一系列规章制度，但总体上还不配套不完善。已经制定的制度，在具体执行中还存在刚性不足等问题。对机关干部协调配合意识培养不够，在树立厉行节约、艰苦奋斗意识方面教育坚持不够经常，工作中还存在纪律约束不强的现象。领导班子与干部职工之间还缺乏长效的沟通机制，交流谈心、教育引导时松时紧。
    三、今后努力方向及整改措施
    （一）从强化理论武装入手，在拓宽工作思路上下功夫。严格遵守和执行**党组中心组理论学习制度，每周开展一次学习交流活动，每月组织一次班子集体学习研讨，每半年组织一次专题讲座。进一步强化对党的路线方针政策、中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列重要讲话精神和业务知识的学习和运用。坚持用理论武装头脑，把理论学习同班子成员主观世界改造结合起来，不断强化宗旨意识和群众观念，筑牢思想防线。通过深入、系统、扎实的学习，坚定道路自信、理论自信和制度自信，努力提升班子的政治素养，提高班子用马克思主义的立场、观点、方法分析问题、解决问题的能力，真正使理论学习 ……（未完，全文共5116字，当前只显示2463字，请阅读下面提示信息。收藏局党组领导班子“三严三实”专题民主生活会对照检查材料）

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