 |
|
| 閻愯顒濇稉瀣祰濮濄倝銆夎箛顐ｅ祹閺傜懓绱�閵嗏偓閻戭參妫弽蹇曟窗閿涳拷濮樻垳瀵岄悽鐔告た娴兼艾顕悡褎顥呴弻銉︽綏閺傦拷 |
| 标题：在公司党委干部选拔任用工作“一报告两评议”专题会上的讲话 |
| 在公司党委干部选拔任用工作“一报告两评议”专题会上的讲话 为切实加强干部队伍建设，公司党委高度重视干部选拔任用工作，坚持党管干部的原则，紧紧围绕“赛马场上选骏马，奥运场上选冠军”的选人用人机制，认真贯彻集团干部选拔任用的相关规定和要求，着力做好干部培养选拔任用工作，搞好干部的传、帮、带，不断壮大干部队伍，确保公司的科学发展、持续发展后继有人。根据市委组织部关于认真做好2015年度干部选拔任用工作“一报告两评议”有关事项的通知以及集团党委的要求，现就公司党委2015年的干部选拔任用工作情况报告 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略419字，正式会员可完整阅读）…… 公司党委将干部选拔任用工作的政策法规列为学习的重要内容，坚持抓好《重庆##集团领导人员选拔任用和教育管理暂行办法》、《重庆##集团有限责任公司职业经理人管理暂行办法》、《关于进一步强化企业领导班子建设中一把手工作责任的通知》等一系列干部工作法规的学习宣传，确保在干部选拔任用工作中，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松。通过学习，提高了对干部选拔任用制度重要性的认识，在贯彻落实干部选拔任用机制上形成了共识，进一步匡正选人用人风气，提高选人用人公信度，形成的积极向上的精神面貌并转化为推进当前工作的强劲动力。 三、创新选人用人办法，完善监督机制_ 一是结合企业实际，制定了《###公司生产经营管理人员任免职办法》作为操作细则，进一步健全完善作为公司干部队伍中坚的中层干部选拔、培养和使用机制，规范生产经营人员任、免职管理。《办法》既坚决贯彻了党管干部原则，又体现了市场竞争环境下对经营管理人员的任用工作需要灵活高效反应的要求，让干部工作服务于生产经营工作，更加贴近公司管理的现状和实际。 二是严格组织程序坚持选拔任用干部标准。在干部选拔任用上，我们坚持民主推荐，组织考察，个别征求意见，确定干部调整方案，重业绩突出，年轻有为，注重协调，谦虚善待和关心他人，具有一定管理能力和水平的优秀干部到一线任管理岗位，加大对生产经营一线的充实，带动了单位整体管理职能的提升和上水平。继续做好干部选任前考察，对选任干部信访举报调查核实，做实个人重大事项报告“两个核查”，强化了干部经济责任审计，做到先审后提、先审后离，严防带病提拔。2015年，除1名提拔干部属于职业经理人管理范畴外，共考察了5名提拔干部，进行7名干部的离任审计工作，营造了风清气正的选人用人环境。 四、干部选拔任用工作下一步主要措施 一要学习管理再深入。为了提高干部选拔任用的质量，切实加大干部管理力度，我们将进一步深入学习贯彻市委市府、集团关于干部选拔任用的相 ……（未完，全文共1809字，当前只显示1089字，请阅读下面提示信息。收藏在公司党委干部选拔任用工作“一报告两评议”专题会上的讲话） 上一篇：工信局机关作风整顿活动民主生活会个人分析材料 下一篇：关于城建拆迁补偿安置信访问题的成因及对策分析 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 党委 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 换届 纪检讲话 剖析整改 |
| 鏉╂柨娲栨＃鏍€� | 鐠佸彞璐熸＃鏍€� | 閸旂姴鍙嗛弨鎯版 | 閼辨梻閮寸粩娆撴毐 | 妫ｆ牠銆夐惂濠氭 | 娴兼艾鎲冲▔銊ュ斀 | 濞嗐垼绻嬮幎鏇犌� | 娴狅絽鍟撻弬鍥╃彿 | 閺堫剛鐝敮顔煎И | 濮瑰洦顑欓弬瑙勭《 | |
| 娑擃厼宕曟禍鐑樼毌閸忓崬鎷伴崶鎴掍繆閹垯楠囨稉姘跺劥ICP婢跺洦顢嶆惔蹇撳娇閿涳拷闁痉CP婢讹拷18027574閸欙拷-2 Copyright © 2002-2025 韫囶偅鏋冪純锟� 鐠囩柉顔囨担蹇旀拱缁旀瑥鐓欓崥锟�fanwy.cn 閺堫剛鐝导姘喅鐎广垺婀囬敍姘冲劖閼颁礁绗€ 娴兼艾鎲崇€广垺婀囧顔讳繆閸欏嚖绱癴anwycn 閵嗘牔鍞崘娆庣瑩閻€劌浜曟穱鈥冲娇閿涙瓙912986閵嗏偓娴狅絽鍟撴稉鎾舵暏QQ閿涳拷524523809閵嗏偓娴狅絽鍟撴稉鎾舵暏闁喚顔堥敍姝緔ouxian@126.com閵嗭拷 |
     |