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| 标题：集团公司党建工作考评办法 |
| 中国航天科技集团公司党建工作考评办法 第一章 总 则 第一条 为全面提高中国航天科技集团公司（以下简称“集团公司”）党建工作科学化水平，根据《中国航天科技集团公司党组构建以能力为核心的党建工作体系指导意见》（天科党组【2014】 20号）的有关要求，制定本办法。 第二条 本办法适用于集团公司各院、专业公司和直属单位党组织（以下简称“各单位”）。 第三条 党建工作考评原则： （一）实事求是，客观全面； （二）量化考评，注重实绩； （三）公开公正，以评促建； （四）闭环管理，持续改进。 第二章 组织机构 第四条 集团公司党建工作领导小组负责领导考评工作。领导小组办公室设在党群工作部，负责领导小组日常工作。 第五条 领导小组承担的考评工作职责： （一）领导集团公司党建考评工作； （二）研究解决考评中的重大问题； （三）定期听取办公室汇报，指导检查工作； （四）组织实施年度考评工作； （五）研究和决定其它重大事宜。 办公室主要工作职责： （一）负责党建考评的日常工作； （二）负责制定考评工作的具体方案； （三）负责指导各单位开展考评工作； （四）负责领导小组交办的其他工作。 第六条 其他职责： 办公厅、人力资源部、运行保障部、党群工作部、纪检监察部和离退休工作部等部门，分别负责涉及本部门业务领域事项的专项考评工作。 第三章 考评时间 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略998字，正式会员可完整阅读）…… （三）党政领导班子成员发生违规违纪违法案件，或单位发生区域性、系统性违规违纪违法问题，受到集团公司或上级纪检监察机关、地方司法机关立案查处的； （四）发生因人为质量责任问题，造成型号发射失利或其他型号严重质量问题的； （五）对发生群众集体上访处置不力并造成恶劣影响、与“**功”等_组织斗争不力等严重不稳定事件； （六）发生重伤以上生产安全事故和重大环境污染责任事故的； （七）发生间谍窃密案件、重大x_m案件或被上级机关通报的重大b_m违规行为的； （八）出现其它重大问题，造成严重不良后果和社会影响的。 第十三条 考评结果应用： （一）在集团公司范围内公布考评结果； （二）考评结果纳入各单位年度综合绩效考核； （三）对党建工作考评成绩突出的党组织及负责人，优先推荐、授予荣誉称号； （四）考评结果C级的，由集团公司党组书记（或党组书记委托其他党组成员）对其党政主要负责人进行谈话； （五）考评结果作为各单位领导班子整体评价和领导人员选拔任用的重要参考依据，在领导班子和领导人员考察调整中运用。 第五章 附 则 第十四条 集团公司成员单位对三级单位的党建工作考评可参照执行。 第十五条 本办法由集团公司党群工作部负责解释。 第十六条 本办法自2018年1月1日起施行。 附件：1.中国航天科技集团公司党建工作考评表 2.中国航天科技集团公司党建工作满意度测评表 附件1 中国航天科技集团公司党建工作考评表 考评项目 分值 考评要点 操作方法 测评 得分 能力体系 政治引领力 30分 （1）坚定理想信念。认真贯彻落实“党要管党、从严治党”的要求，及时传达学习宣传和坚决贯彻党和国家路线方针政策以及集团公司党组的重大决策和部署，制定相关工作计划并组织实施。重视抓好思想理论建设工作，认真制定党委中心组理论学习计划并组织实施。重视推动学习型、服务型、创新型党组织创建工作，有工作计划、部署文件及落实措施。（5分） （2）强化思想先导。重视思想建党，加强党性和道德教育，加强思想政治工作和精神文明建设，培育践行社会主义核心价值观，积极开展讲文明、树新风，做文明有礼的航天人等各类创建活动。（5分） （3）加强领导班子建设。坚持从严管理干部，把干部选准用好，切实加强干部日常管理监督。重视加强各级领导班子建设，抓好领导班子思想政治建设、能力建设、作风建设、廉政建设和民主集中制建设，有工作计划、部署文件及落实措施。（15分） （4）持续加强作风建设。建立健全了改进作风、密切联系群众等各项落实党的群众路线的长效机制。严格党内政治生活，重视党员领导干部民主生活会工作，认真执行党员领导干部民主生活会各项规定，过好双重组织生活。（5分） 1．查看文件； 2．查看工作资料； 3．抽查会议记录； 4．访谈交流； 5．听取专项汇报； 6. 综合运用专项考评结果。 发展推动力 25分 （1）健全党委参与决策_机制。坚持和完善“双向进入、交叉任职”的原则，建立健全了各级党委参与决策的工作机制。（5分） （2）激发党员队伍的内生动力。重视党员教育管理工作，制订了党员教育培训规划，建立了党员轮训制度，并组织实施。认真落实发展党员工作要求，坚持“双培养”原则，重视在科研生产经营一线和青年职工中发展党员。（5分） （3）鼓励建功立业推动企业发展。坚持融入中心、服务大局。建立健全了创先争优长效机制，开展丰富多彩的党员先锋岗、党员责任区等主题实践活动。广泛开展了职工建功立业活动。班组建设有具体举措。（5分） （4）提升职工队伍能力素质。紧密结合集团公司发展战略，制定人才队伍建设规划。尊重人才成长规律，构建人才成长平台。强化能力提升和作风培养，提升队伍履职尽责的水平。综合运用专项考评结果。（10分） 1．查看文件； 2．查看工作资料； 3．抽查会议记录； 4．访谈交流； 5．听取专项汇报； 6．综合运用专项考评结果。 能力体系 文化影响力 15分 （1）加强企业文化的_。建立健全企业文化建设组织管理体系和考核评价体系，促进企业文化体系建设规范有序推进。（4分） （2）强化文化的价值凝聚作用。组织开展了行之有效的航天“三大精神”和企业文化核心理念的宣传教育活动，促进价值认同。重视开展文化实践活动，建立健全文化教育展示载体平台，持续提升员工对企业文化建设的参与度和认可度。（4分） （3）推进文化与管理融合。结合战略目标的实施，将企业文化融入日常管理之中，扎实推动质量文化、成本文化、创新文化等职能应用文化的落地。（3分） （4）塑造集团公司社会形象。重视发挥内外部各类媒体作用，加大新闻宣传力度，持续提升集团公司和本单位的良好形象。严格执行集团公司新 ……（未完，全文共5391字，当前只显示2596字，请阅读下面提示信息。收藏集团公司党建工作考评办法） 上一篇：2018年学校党委中心组理论学习计划 下一篇：2018年聚焦“八个明确”“十四个坚持”民主生活会个人材料 相关栏目：公司 建筑 企业讲话 民营招商 七一党建专题 计划规划 规章制度 |
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