学校2017年度民主生活会领导班子对照检查材料
根据中共秦皇岛市委组织部《关于开好2017年度县级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（秦组字[2018]2号）要求与精神，学校党总支高度重视，严格按照通知要求，围绕2017年度民主生活会的主题“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”，切实加强对民主生活会的组织领导，切实找准学校领导班子在以下六个方面存在的问题：
（1）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（2）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。
（3）对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织。
（4）担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略990字，正式会员可完整阅读）…… ，运用不够熟练。
主要表现在：在工作中大多是凭一腔热血和经验习惯，对全局工作中的问题，还存在不太善于从理论高度进行分析研究，提出的措施理论指导性不强，使得在思想上政治上行动上不能够同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）坚持请示报告制度方面存在的问题
1、对以习近平同志为核心的党中央决策部署以及上级党委决议决定把握不够透彻、执行不够到位。
2、带头坚持请示报告制度需要进一步强化。
个别班子成员纪律和规矩意识不强，没有严格落买请销假、个人重大事项损告等制度，自以为是、各行其是，该报告不报告，该请示不请示。
（三）对党忠诚老实方面存在的问题
1、制度执行不严，领导威信不高具体表现在：领导对政策执行不严，定好的制度，说改就改，比如：职称工资晋级制度、文明单位奖金发放制度等。
2、创新意识不够，参与意识不浓具体表现在：思想上因循守旧，不注重理论学习和知识更新。比如：在教育教学管理培训活动中，班子成员积极参与率不高，学习不积极主动，遇到出现的新情况、新问题，就手足无措，只能用过去的经验和做法去解决，只求过得去，不求有突破，导致工作起色不大。
3、以上率下，表率作用发挥不够具体表现在：要求老师们做的，领导没做或没做到位，在有些方面没有起到先锋带头作用。
4、存在在工作中报喜不报忧、报功不报过的思想
（四）履行全面从严治党责任方面存在的问题
1、缺少与教职工的沟通交流具体表现在：班子成员对教职工实际困难关心不够，没能真正沉下心来与教职工沟通思想，了解情况。比如：个别领导说话办事不注意方式方法，不顾及别人的感受，挫伤教职工的工作积极性。对教师反映的问题，不做调查分析而主观臆断，显示权力意识。
2、缺乏服务意识具体表现在：主动为师生服务意识淡薄，没有和师生建立深厚的感情，不了解师生所思、所想、所盼，缺乏主动关心群众思想、生活的意识。即便交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少，影响工作顺利开展。
（五）“四风”方面存在问题
1、缺乏吃苦精神具体表现在：工作不积极主动，不敢担当，有畏难情绪，遇到矛盾绕着走。比如：工作中，圈子意识比较浓，这是我的人，那是你的事，另外，苦活累活躲躲闪闪，讲主观少，讲客观多，不愿多做工作，吃苦精神减退。
2、有不思进取表现具体表现在：只面对自己工作任务和现状，对思想意识和业务能力提升意识淡薄,不求上进。比如：对工作缺乏激情，得过且过,工作照搬，等上级的指示;，缺乏表率意识和进取意识。
3、当面不说，背后乱说，犯_主义具体表现在：当出现意见分歧时，当面不说，背后乱说，班子开会所议之事，通风漏气，四处传播。
（六）严格执行廉洁自律准则方面存在问题
1.自律不严具体表现在：自我约束不强，容易受不正之风的影响。比如：节假日值班，有迟到早退现象，有的闪个面就不见了。
2、缺乏勤俭节约意识具体表现在：对一些办公用品不够珍惜，存在水、电等浪费。
二、产生问题的原因分析
对于上述主要问题和不足，通过专题讨论和研究分析，主要是以下几个方面的原因：
1.政治理论深度不够学校工作人员紧，任务重、压力大，大家都把时间和精力更多投入于业务性工作，没有深刻认识到政治理论学习的重要性，在标尺上落了后。
2.群众观念、宗旨意识淡薄通过“两学一做”常规化制度化活动，班子成员的群众观念和宗旨意识有所提高，但与组织的要求还存在一定差距，领导干部与师生同甘共苦的意识还不浓，没能很好地、经常地反省自己，把自己摆进去，用党的路线、群众的意见和要求做镜子，经常对照自己。
3.自律不严从大的方面，学校工作始终和中央保持一致，也贯彻执行省、市委的方针政策及要求，但从具体事情来看，班子成员不同程度存在律己不严的问题，有的在遵守党的纪律、工作纪律上有所松懈；有的在率先垂范上表现不足;有的在深入群众上表现迟钝;有的勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统有所淡化等等。总之，在修身律己方面还有不足和问题。
4.缺乏责任意识个别同志圈子意识比较浓认为，把自己份内工作做好就尽到了自己的责任，往往是考虑自己分管工作多一些，对分管以外的工作不管不问，缺乏团体意识和“一盘棋”思想。把自己分管的工作部署好、任务分下去，面临的一些具体困难问题，当面指出的多，认真帮助解决的少，缺乏实干精神、责任意识和担当意识。
5、新旧班子交替，出现管理缺失2017年，学校处在新旧领导班子交替的特殊时期，原校长离职，新校长未到位，出现了很长一段时间管理空缺，致使出现了工作纪律不严，工作作风松懈等一系列问题。
三、整改措施
1、坚强学习，增强理论素养，切实增强履职能力
一是在学习机制上不断完善，在学习形式与内容上进一步拓展，在学习时间上硬性规定，把学习作为刚性指标完成。二是在学习内容上不断充实，要不断学习党 ……（未完，全文共4633字，当前只显示2574字，请阅读下面提示信息。收藏学校2017年度民主生活会领导班子对照检查材料）
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