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| 标题：对照检查材料 |
| 对照检查材料 根据中央开展党的群众路线教育实践活动的总体部署，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，照习近平总书记提出的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，主要为改进作风建设，解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，开展对照检查，剖析问题根源，查摆问题要准、原因分析要透、危害后果要明，整改措施要实。认真贯彻“三严三实”要求和学习弘扬焦裕禄精神的内涵丰富，意义重大，领导干部要带头学习领会、带头对照检查、带头贯彻执行，自觉当好践行“三严三实”、弘扬焦裕禄精神的表率。认真对照“三严三实”和焦裕禄精神重要标尺，态度诚恳、广开渠道、聚焦“四风”,切实做到真找问题找真问题；要坚持“笃行”，始终践行“三严三实”和焦裕禄精神，敢于较真、采取过硬措施，切实做到立行立改早改真改，确保教育实践活动善始善终，取得真正成效。认真学习弘扬焦裕禄精神，按照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，争当密切联系群众、践行“三严三实”的表率。 一、政治上不够坚强的具体表现 1、政治坚定性不够强。理想信念不坚定，缺乏对中国特色社会主义事业的道路自信、理论自信制度自信，缺乏对党的高度忠诚，在大是大非问题上认识含混、态度暧昧、立场动摇、在民族z-教等敏感问题前面摇摆不定、畏葸不前，对民族分裂主义和z-教极端主义言行不批驳、不亮剑、不报告，在反对“三股 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略987字，正式会员可完整阅读）…… 二是进取精神不够。有的工作不求有功，但求无过，安于现状不思进取，缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的精神。有的心思不在工作上，在位不在岗，在岗不进责任。有的工作状态不佳、精神萎靡，上班等下班、周一盼周末，敷衍了事，得过且过，丧失了党员干部的先锋模范带头作用。 三是学习培训流于形式。有的培训和实际结合不够紧密，针对性、时效性不强，存在学用“两张皮”的现象。有的培训只注重形式规模，培训质量不高。有的学习缺乏系统性和吸引力，存在集中补笔记、上网打印心得体会等现象，培训和实际结合不够紧密，对国保案件培训不够，对涉及国保案件有畏难情绪，存在不敢定性、定案，认识模糊的情况，民警空有热情，而无能力。 四是工作落实不到位。发动群众的水平不高，信息采集点流于形式，提供信息和情报能力没有发挥出来；侦查意识不强，取证能力不高，执法安全意识不强。 五是从优待警效果不明显。在敏感时期，基层一线工作的民警，白天，晚上加班加点，有家不能回的现象普遍存在，对民警家属和子女工作、就业关心少，从优待警方面无党委、政府的支持，不能在物质方面满足民警需要。 六是警营文化效果不明显。警营文化内容单一，内涵不够，每年都局限于元旦节目。 （二）官僚主义主要表现 一是群众观念淡薄。宗旨意识不强，不愿、不会、不敢深入基层做群众工作；便民、利民服务办法措施不多；只注重处罚轻教育引导，不愿意和群众多说话。 二是服务意识不强。服务群众意识不强、态度不好，缺乏耐心、不听解释，在侦破案件追赃、发还赃物上不能够急群众之所急，想群众之所想，对群众利益漠不关心；门难进、脸难看、话难听、事难办，敷衍塞责，甚至百般刁难。 三是存在特权思想。执法观念存在偏差，以管人者自居，处警单位之间推诿扯皮，特别是在处理涉及营运车辆治安案件上，因职责不清、划分不明，存在“踢皮球”的现象。 四是执法执纪不严。个别民警在办理案件中执法随意，对抓获嫌疑人想放就放，对理应立案的刑事案件做调解处理，调解范围扩大化。 五是制度执行不到位。有的制度在制定出台前，缺乏深入的调查研究，脱离实际，操作性、可执行性不强。有的部门制度执行过程中缺乏雷厉风行、令行禁止的作风，刚性不足，说在嘴上、写在纸上、挂在墙上的多，落实在行动上的少。有的制度不健全，管理不严格，部分人员习惯钻制度的空子，最终酿成犯罪苦果。 六是协警队伍管理不严。由于协警的文化水平有限，导致协警在警务室只能值班，无法开展别的警务室活动。协警的工资待遇低，促使协警在警务室混日子，无心开展工作。 （三）享乐主义主要表现 一是艰苦奋斗思想减弱。厌战懈怠，精神状态不佳，有的民警认为一级响应时间长，有牢骚、有怨言，对长期作战和艰苦斗争的信心和决心缺乏思想准备。 二是提要求讲待遇。有的工作拈轻怕重，对个人待遇斤斤计较，奉献意识和敢于担当精神不足，缺乏吃苦精神，加班叫苦，值班喊累，向组织讲条件、提要求、要回报。 三是工作散漫懈怠。有的纪律松弛，迟到早退，群众办事找不到人；有的上班玩手机，吹牛聊天，办事拖拖拉拉。 （四）奢靡之风主要表现。 一是勤俭节约意识不强。有的党员干部不注重勤俭节约，长流水、长明灯现象普遍存在。 二是讲求排场，铺张浪费。有的公务接待要面子、讲排场，超规格超标准接待。有的经常用公款相互宴请、轮流坐庄，以各种名义拉拉扯扯，增进“友谊”。 三是滥用职权，腐化堕落。有的滥用权力，为个人和亲朋好友谋私利。有的借婚丧嫁娶、小孩入学、家人和自己生病之机收礼敛财。有的假公济私、化公为私，把单位有关设备放在家中，私人使用，据为己有。 四是监督制约不力。有的奉行“好人主义”，捧上拉下，左右逢源，四处讨好。有的自我批评怕丢面子，批评上级怕穿小鞋、批评同级怕伤和气，自我批评不触及思想，开展批评隔靴搔痒。有的谈成绩如数家珍，讲问题避重就轻，甚至掩盖错误、诿过于人。有的不能正确贯彻民主集中制，“三重一大”决策不按规定程序进行。 三、存在问题及原因 一、理想信念不够坚定 原因是理想信念不够坚定。对决策前的情况判断有足够的信心、但担心在程序犯错误，因此出现工作中“认真走好、走完程序”的形式主 ……（未完，全文共5328字，当前只显示2565字，请阅读下面提示信息。收藏对照检查材料） 上一篇：关于落实2017年10项便民利民措施宣传推广工作的情况报告 下一篇：2017年民主生活会对照检查材料 相关栏目：督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |
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