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| 标题：人社局副局长述责述廉报告 |
| 人社局副局长述责述廉报告 2017年，在区委、区政府和局党组的正确领导下，我始终坚持把贯彻党风廉政责任制贯穿到工作的全过程，不仅自己严格执行党风廉政责任制的有关规定，带头做到清正廉洁，而且严格要求所分管科室人员模范遵守有关制度和规定，勤政廉政，确保自己及分管领域没有发生一起违反党风廉政建设的问题。现将2017年廉政工作情况报告如下： 一、加强日常学习，提高政策理论水平和业务素质 一是加强理论学习。积极参加区委、区政府和上级部门组织的政治理论学习、报告会、专题讲座等活动，认真参与局机关组织的集中学习，坚持加强党性 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略439字，正式会员可完整阅读）…… 一是严格执行党风廉政建设有关制度。认真学习党风廉政建设工作的有关要求，深入分析党风廉政建设面临的新形势、新任务并把其放在重要位置，切实抓好分管部门党风廉政建设工作，确保党风廉政建设工作在分管部门能落到实处、收到实效。没有其他违反领导干部廉洁自律规定的情况。 二是严格执行民主集中制度。正确处理局部利益和全局利益的关系，认真做好分管业务工作，凡属重大决策问题都主动向主要负责人汇报，并请示召开领导班子成员会议研究决定，一经决定都坚决办好，决不擅作主张，一切工作严格按程序办事。 三是严格组织纪律。凡集体研究的事项没形成决定的决不泄露，凡形成决定的坚决执行。与领导班子和其他干部职工之间，都能和睦以待，坦诚相见，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。注重维护党员形象，保持党员先进性。 四、工作实际方面 一是专业技术人才队伍建设不断加强。紧扣经济社会发展需求，通过举办大型人才交流活动、人才政策进校园活动等途径，全年引进专业技术人才2036人。开展了自治区有突出贡献专家、自治区杰出人才、内蒙古少数民族特殊人才培养计划等领域人才选拔推荐工作，共推荐8人。二是技能人才队伍建设取得新进展。以提升职业素质和职业技能为核心，依托东胜现代服务业管理学校，开展“订单式”合作、委托培养等模式，共培养技能人才150名。在全市技能大赛中，我区高技能人才获“鄂尔多斯五一劳动奖章”5名，获“巾帼建功标兵”称号13名。三是加大对高层次人才引进力度。会同区教育局赴国家“985”高校、北京师范大学等六所教育部直属师范大学举办专场招聘会，签订了三方协议65份。积极配合有关部门组织开展了“百名博士东胜行”活动。四是不断提高人才管理信息化水平，为深入实施“人才强区工程”，提升人才管理和人才服务信息化水平，牵头建设了东胜区人才信息库系统，录入人才信息1.1万条。五是积极落实《十万大学生鄂尔多斯创业就业圆梦行动优惠政策》《鄂尔多斯市关于深化人才发展_机制改革的若干政策》，全年为12家大学生创办企业获得17万创业资助资金；积极申报自治区“四 ……（未完，全文共1895字，当前只显示1140字，请阅读下面提示信息。收藏人社局副局长述责述廉报告） 上一篇：实施网格化管理，促进“两个责任”落实 下一篇：学习习近平总书记来川视察重要讲话心得体会 相关栏目：述廉报告 |
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