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标题:基层党建工作述职报告 |
基层党建工作述职报告 2017年,在市委市政府的正确领导下,我坚持以党的十八届三中、四中、五中六中及十九大全会精神为指导,团结带领全体党员干部职工,以保障人民群众**为根本目标,以****和监管队伍两个安全为底线,以提高行政相对?si舛任曜迹木哿Γ四逊芙婕忧亢透慕车乃枷虢ㄉ琛⒆橹ㄉ琛⒆鞣缃ㄉ琛⒅贫冉ㄉ韬头锤ㄉ瑁匙橹拇丛炝Α⒛哿Α⒄蕉妨γ飨栽銮俊O纸ぷ髑榭鍪鲋叭缦拢? 一、履行职责情况 (一)认真履行党建第一责任人职责 一是抓党的政治纪律执行。强化忠诚担当,切实肩负党建工作“第一责任人”职责,在党言党、在党为党。始终与党中央保持高度一致,维护中央权威和党内团结,对党忠诚,对事业负责。严格遵守民主集中制,坚持“三重一大”民主决策。严肃组织人事纪律,不折不扣执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,2017年提拔任免干部没有不良反映。严格执行中央八项规定,带头深化“四风”问题治理。 二是推动“两学一做”专题教育常态化。认真开展“两学一做”主体教育活动,深刻查找突出问题,制定可行整改方案,严格整改落实工作, ……(快文网http://www.fanwy.cn省略797字,正式会员可完整阅读)…… 看全文方法:付费极速开通 投稿加会员 注册 登陆 用订单找账号 …… 二、存在的主要问题及原因 存在的主要问题: 一是对新时期党建工作的特点理解不深,研究不透。党建工作载体不够鲜活,特色不够明显,党建工作与****监管工作的有机结合做的不够,不能在党建活动中突出****特点特色,组织党员干部开展党建主题活动不够经常。 二是党建宣传工作相对滞后。党建制度和动态上墙更新不及时,单位在宣传等氛围营造上相对滞后,党建信息报送不够及时。 三是党员干部教育管理不够严格,“三会一课”制度坚持得不好。有时在工作任务重的情况下,存在局领导班子会议、业务会与支部会兼顾套开的问题。由于********监管_改革,监管队伍由原本的36人扩充为66人的大队伍,人员综合素质与新的****监管实际尚有差距,在对党员管理结果的衡量上,比较注重业务工作实绩,对政治表现、自身综合素质等权重不够。 产生问题的主要原因:一是思想认识不到位,第一责任人的意识不够强。作为党组织负责人,尽管对市委各项党建工作任务做到了详读细阅,安排部署,但由于****监管工作量大面广、责任重大,自己平时忙于业务工作,对新形势下如何落实好党建工作责任思考不深,抓党建的积极性、主动性和创新性不强。对党建工作研究不深不透不实,工作视野偏窄,缺少新思路,导致在党建工作的安排部署上不够周密,督促落实上不够及时,没有真正将党建工作各项工作措施落到实处。二是抓班子带队伍的办法不够活。作为党组织负责人,履行第一责任人职责,抓班子带队伍促发展的措施未做到根据***新形势而及时调整,推动发展能力不足,对新形势、新问题、新机遇的研判缺乏前瞻性。 三是服务型党组织建设的思路不够清晰。对服务型党组织建设思考不多,激励机制建立、督查检查、考核评价及其结果运用还存在差距,党组织转变服务职能,提升服务水平,促进****监管工作上台阶的效果不够明显。 三、下一步工作思路 针对 ……(未完,全文共3728字,当前只显示2071字,请阅读下面提示信息。收藏基层党建工作述职报告) 上一篇:关于《全面从严治党主体责任考核情况的整改意见》整改情况的报告 下一篇:乡镇工作总结及工作打算 相关栏目:乡镇社区 七一党建专题 述职报告 |
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