| 棣栭〉鐧婚檰 | 浼氬憳娉ㄥ唽 | 浠ｅ啓鏂囩珷 | 鏈珯甯姪 | 绔欏唴鎼滅储 | 浼氬憳澧炲€� | 娆㈣繋鎶曠ǹ |
| 鏂囩珷鏀惰垂鏍囧噯锛�50鍏�/1涓湀锛�100鍏�/涓€骞达紝200鍏�/涓夊勾锛�300鍏�/姘镐箙銆�鐐硅繖閲屾敮浠�鏈珯鏈嶅姟浼樺娍锛�闃呰鏈珯鎵€鏈夋枃绔犲叏鏂囷紱鍏跺畠鏀惰垂缃戠珯鏂囩珷锛屾垜浠敖鍔涘府涓嬭浇銆� |
|
|
| 鐐规涓嬭浇姝ら〉蹇嵎鏂瑰紡銆€鐑棬鏍忕洰锛�姘戜富鐢熸椿浼氬鐓ф鏌ユ潗鏂� |
| 标题：在2018年转变作风改善发展环境建设年活动动员大会上的讲话 |
| 在2018年转变作风改善发展环境建设年活动动员大会上的讲话 同志们： 开展“转变作风改善发展环境建设年”活动是省委、省政府作出的一项重大决定。4月8日，省委召开动员大会，林铎书记、唐仁健省长出席会议并讲话，对全省“转变作风改善发展环境建设年”活动进行了动员部署。4月16日下午，省政府也召开第二次全体会议暨政府系统“转变作风改善发展环境建设年”活动动员会，专门制定了进一步转变工作作风“十不准”规定。按照省委、省政府的部署要求，我们在前期学习准备的基础上，今天召开省编办“转变作风改善发展环境建设年”活动动员会，主要是深入学习贯彻全省动员大会精神，安排部署我办“转变作风改善发展环境建设年”活动。 刚才，贵辉同志宣读了我办《深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动工作方案》，对活动的重要意义、总体要求、重点任务、工作措施、步骤安排和组织保障都提出了明确要求。这个方案已经室务会审议通过，是我办开展活动的具体指导意见，大家要认真落实，确保活动取得实实在在的成效。下面，我强调几点意见。 一、深刻认识活动的重大意义 今年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。在这个重要时期，省委、省政府决定利用一年时间在全省开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，主要目的是，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，着力解决全省各级各部门和广大干部作风上存在的顽症痼疾，推动全省上下树牢“四个意识”、强化责任担当、切实转变作风，努力形成风清气正、真抓实干、办事高效的发展环境，确保习近平总书记视察甘肃重要讲话和“八个着力”重要指示精神落地生根， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1230字，正式会员可完整阅读）…… 二是加强学习调研，着力解决能力水平不高问题。大家一定要把学习作为履行工作职责的第一需要，作为提升业务水平的关键举措，不断提高胜任工作的能力和素质。要注重理论政策学习，全办干部要始终保持能力不足的危机感和本领恐慌的紧迫感，持之以恒学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九大和十九届二中、三中全会精神，学习习近平深化机构和行政_改革重要论述，学习履行岗位职责所需的各种知识，努力做到“公共课”要通、“专业课”要精，真正成为机构编制工作的行家里手。要大兴调查研究之风，认真贯彻中央办公厅《关于加强调查研究提高调查研究实效的通知》精神，坚持把调查研究贯穿于作决策和抓落实的全过程，围绕贯彻党的十九大、s_会议精神和关于深化机构改革的重大决策部署，深入一线调查研究，把各地区各部门各方面的意见摸清楚、把机构设置存在的问题弄清楚，及时把调研成果转化为决策依据和工作举措，为科学合理设置机构，优化改革方案奠定基础。深入贯彻群众路线，坚持问政于民、问需于民、问计于民，尊重人民群众首创精神，及时总结推广基层创造的鲜活经验，探求解决问题的途径和办法，使各项工作更加符合群众意愿、体现群众需求。要发扬改革创新精神，开展解放思想大讨论，教育引导党员干部破除因循守旧、消极等待思想，树立开拓创新、创先争优意识，摆脱思维定势，打破传统套路，以更加开阔的视野谋划改革，以更加开放的思维加强管理，让革故鼎新成为机构编制工作的最大“惯例”。要提倡运用省领导提出的“俯身抬头”工作法，立足工作实际，自升两级谋划发展、推动工作，自降两级解决问题、服务群众。 三是提升创业激情，着力解决履职担当不够问题。习近平总书记强调，“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神”。中央把“敢于担当”作为好干部的一条重要标准，可见担当的重要意义。什么是担当，我理解担当就是面对困难，千方百计去克服，而不是畏难发愁，止步不前;面对矛盾，积极去化解，而不是回避推诿，绕着问题走;面对风险，敢担责任，冲在前头，而不是临阵脱逃。首先，担当是一种责任。也就是担负起自己的岗位责任，履职尽责，做到在其位、谋其政、尽其责，这是最简单也是最基本的。有一句话叫“食人俸禄，忠人之事”，意思是拿着工资就必须尽责，这是最基本的道理和要求，所以一个干部无论身居何处，官位高低，一定要牢记自己担当的责任，最关键的要尽职尽责。凡岗位职责范围内的工作、上级安排的任务、领导交办的事项，我们必须尽心担责、尽力负责，决不能懒政怠政、推诿扯皮、敷衍了事。其次，担当是一种境界。大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。担当不仅是一种责任，更是一种境界。越是面对困境、越是在挑战面前、越是在危机关头，越是需要保持一种永不言败、不断进取的精神状态。当前，我们担负着新一轮机构改革、严控和优化机构编制配置的重任，面临的任务重、矛盾多。我们要继续发扬“四敢”精神，敢啃“硬骨头”，敢于涉险滩，对符合改革方向、能促进事业长远发展的，都竭尽全力、想方设法往前推。对不符合改革方向，不利于事业长远发展的，都坚持原则、严把关口。第三，担当是一种修养。习近平总书记讲：“为官避事平生耻。干部要有担当，有多大担当就能干多大事情，尽多大责任就会有多大成就”。对于党员干部来说，担当是一种自觉、一种修养，更是一种政治品格。我们一定要有担当精神，真正把这份担当变成内心深处的价值追求，少打一些个人的小算盘，主动扛事揽事，主动补位补台，做到“伸手揽活、出手相助、接手担责”。 四是树立实干导向，着力解决工作落实不力问题。落实是作风建设的最终体现。我们要把抓落实的成效作为衡量干部作风的根本标准，通过作风建设年活动，推动全办上下真抓实干抓落实、求实效。要领导带头抓落实。各位办领导和各处室负责人一定要把抓落实作为一种强烈的责任，身体力行，率先垂范，在思想上时时想着抓落实，在工作上处处带头抓落实，对每一项工作都要具体研究怎么办，谁去办，什么时候办到什么程度，一件一件的落实，以求真务实、真抓实干的作风和钉钉子精神做实做细做好各项工作。要靠实责任抓落实。对中央和省委、省政府安排部署的各项工作，都要建立工作台账，把目标任务分解到处室、落实到岗位、量化到个人，做到责任主体明确、工作标准明确、完成时限明确，使各项工作有人抓、有人管、有人去落实。要强化督查抓落实。建立督查台账，实行每月跟进、季度督查、半年通报、全年总结制度，对重点工作和重大部署要一件一件去跟踪、去落实，确保定一件干一件、干一件成一件。要紧盯不落实、落不实的人和事跟踪问效，直至落实到位，确保党中央政令畅通、省委省政府决策贯彻落实。今年接近三分之一的时间已经过去了，我们还有一些安排部署的工作没有破题，照此下去，何谈落实？综合处和督查处要对今年各项工作进展情况进行一次全面督查，只查问题、不讲成绩，对重大决策部署贯彻不力、重点工作落实不力的，要严肃问责。 五是持续简政放权，着力解决政务环境不优问题。我省属于西部欠发达地区，政务服务水平不高、营商环境不优、干部作风不实已成为影响甘肃发展的重要因素。深化“放管服”改革是推进政府职能转变、营造良好营商环境、转变干部作风的有力抓手。我办作为“四办”改革和审改工作的牵头部门，要继续加大简政放权力度，聚焦关键领域和环节，进一步精简各类审批、证照等事项，推动精准放权、协同放权。扎实做好“证照分离”改革试点，巩固扩大“多证合一”等商事制度改革成果，进一步放宽市场主体经营场所登记条件。按照“同一事项、同 ……（未完，全文共6639字，当前只显示3196字，请阅读下面提示信息。收藏在2018年转变作风改善发展环境建设年活动动员大会上的讲话） 上一篇：乡镇人大主席团报告2018 下一篇：扶贫移民科人员分工 相关栏目：作风 科技 党务讲话 科学发展 环保 城建讲话 其他重大节日纪念日专题 建筑 教育 创建活动 动员大会 党委 |
| |||
| 杩斿洖棣栭〉 | 璁句负棣栭〉 | 鍔犲叆鏀惰棌 | 鑱旂郴绔欓暱 | 棣栭〉鐧婚檰 | 浼氬憳娉ㄥ唽 | 娆㈣繋鎶曠ǹ | 浠ｅ啓鏂囩珷 | 鏈珯甯姪 | 姹囨鏂规硶 | |
| 涓崕浜烘皯鍏卞拰鍥戒俊鎭骇涓氶儴ICP澶囨搴忓彿锛�閯侷CP澶�18027574鍙�-2 Copyright © 2002-2025 蹇枃缃� 璇疯浣忔湰绔欏煙鍚�fanwy.cn 鏈珯浼氬憳瀹㈡湇锛氳儭鑰佸笀 浼氬憳瀹㈡湇寰俊鍙凤細fanwycn 銆栦唬鍐欎笓鐢ㄥ井淇″彿锛歐912986銆€浠ｅ啓涓撶敤QQ锛�524523809銆€浠ｅ啓涓撶敤閭锛歾youxian@126.com銆� |
     |
绔欏唴鏂囩珷鎼滅储