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| 标题：在2018年全县机关作风建设大会上的讲话 |
| 全面彰显为官有为时代风采 奋力开创美好姜堰幸福未来 ——在全县机关作风建设大会上的讲话 同志们： 作风建设是历久弥新的永恒主题，是全面从严治党的应有之义。习近平总书记指出，“幸福都是奋斗出来的”，给我们的启示是，一分耕耘、一分收获，创造美好生活，除了奋斗，别无其他。站在新的历史方位，迈进新的时代，干好**事业、开创幸福未来，核心在人，关键靠广大干部带头带领、奋力拼搏，奏响为官有为的时代强音。 一、坚持为官有为，就是要激昂为官一任、造福一方的时代情怀 一个时代有一个时代的主题，一代人有一代人的使命。立足在**这一方土地，我们每一位干部都应该扪心自问，肩负着职责使命，我们应该有什么样的担当作为，才能不负时代、不负组织、不负芳华。 1、致力“全面建成小康、全力争先赶超”，必须为官有为。“全面建成小康、全力争先赶超”是当前和今后一个时期发展的总要求。“全面建成小康”是贯彻落实党的十九大精神的目标追求，“全力争先赶超”是**发展的当务之急。发展不充分这个最大区情客观存在，无论是在泰州，还是在苏中，无论是经济总量，还是人均均量，我县双双掉队，处于“满眼标兵、几无追兵、退无可退”的境地，虽然我们前所未有地接近全面小康目标，但是争先赶超的压力也前所未有。倘若把发展滞后归咎于禀赋不足，而不从干部自身找原因，那就是不负责任的表现。历史的重任落在我们肩上，落实好“全面建成小康、全力争先赶超”这一总要求，工作很不轻松，需要全县上下，特别是广大干部奋发有为、砥砺前行。在这样的考验面前，又怎能安于现状、按部就班。 2、弘扬**骨气、**志气，必须为官有为。当前，全县上下对**骨气、**志气的共识得到凝聚，但仅凭良好愿望、一时热情远远不够。“非知之难,行之惟难;非行之难,终之斯难。”广大干部任何时候都要知行合一、矢志不渝。要坚持思想 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1290字，正式会员可完整阅读）…… 2、锤炼本领，增强“干”的底气。**地处“苏中之中”，但干部的格局、胸襟、能力不能画地为牢、局限其中。要定下神，做学习型干部。“来一个大学习”，是习近平总书记向全党发出的号召，对我们广大干部尤其具有针对性。全县上下都必须大兴学习之风，要通过大学习，筑牢理想信念，坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，补足精神之“钙”。要通过大学习，强化组织观念，提升“四个意识”，不断净化政治生态。要通过大学习，克服本领恐慌，掌握新知识、新思维、新观念，真正做到学以益智、学以修身、学以增才。要潜下心，做专业型干部。“样样会一点、门门都不精”的“万金油”式干部难以适应新形势，项目招引、财贸金融、城乡建设等方面的专业人才缺乏，已成为制约我县发展的瓶颈。人才引进固然需要，但主要还是靠广大干部自奋自强。“干一行、专一行”，大家都要争做学习型干部，倡导研究型工作，努力成为“行家里手”，相反，不努力、不充电，即便专业对口，也难免淘汰落伍。领导干部要发挥示范作用，既要运用好经验，也要跳出思维束缚，在不断学习历练中提升专业化能力。要开动脑，做创新型干部。现在，风险多、矛盾多是工作的新常态，凭经验、靠一般性抓发展难以为继，这就需要转型升级，善于在创新中、改变中寻求突破。我们明晰功能区布局、推行战区思维，就是站在全局的高度，着眼长远谋划发展，就是在原有组织架构基础上进一步统筹全局，是工作思路、机制的创新。我们强调创新，不是为创新而创新，要为了工作，从工作中来、到工作中去。要“多谋”，勤于思考、善于研究，把想法转化为办法有两种路径，一种是嫁接经验，实行拿来主义，一种是自主创新，不管哪一种，只要符合实际、有利发展，都要积极探索。要“善断”，权衡、决断是领导干部的重要素养，优柔寡断、议而不决，再好的创意也会时过境迁，当然主观武断也不行，对看准的，一定要把握要领、程序合规、果断决策、争取主动。当前的改革既有自上而下，也需要基层首创，改革的领域广、着力点多，凡是符合要求、指向明确、时机具备的，都要大胆决断、积极探索。要“力行”，防止虎头蛇尾、雷声大雨点小，防止只有点上盆景、没有面上风景，要一往无前、百折不挠，抓一件成一件，确保质量效果。 3、强化担当，昂扬“干”的豪气。把担当实干体现到各项工作中，推动重点工作、难点工作持续突破。要在项目攻坚中彰显担当。**的发展，成败在项目，项目建设卓有成效，全面小康才会更高水平，争先赶超才能步履坚实。实施产业强区、科技兴区战略，最终要落脚到项目，营造良好的项目环境是环境立区的头版头条，从这个意义上讲，项目是“三大战略”的共同指向。必须毫不动摇地把项目作为主抓手，聚焦“2+2”产业方向，千方百计积蓄增长动能。要提升时不我待的拼劲，抢抓机遇、层层对接、奋力争跑，区四套班子负责同志外出活动，都要以招商为主，镇街园区主要负责同志都要落实AB岗招商制。要提升敢为人先的闯劲，以开放的态度、市场的办法、综合的手段破解难题，落实好“产业+科技+资本”的招商模式和“行业+部门+载体”的招商机制，实体化运作招商引才局，拓展招商思维和路径。要提升一抓到底的韧劲，一着不让抓开工、解难题、促进度，加快项目落地生根、开花结果。凡是党委政府承诺的都要有诺必践，绝不允许做言语的巨人、行动的矮子，绝不允许新官不理旧事。要在服务企业中彰显担当。企业是企业家的企业，也是全社会的企业、党委政府的企业，越是经济下行压力大，越是要在服务企业上展示水平和成效，像对待新招引项目一样对待已有企业，像招商选资一样“扶优逐劣”，推动优质资源向优质企业集聚。要巩固扩大“大走访大落实”活动成果，各级领导干部都要带头到基层、进企业，分类指导，帮助制订规划，上争项目、资金，引进人才、技术，解决实际问题。新时代赋予“四千四万”精神以新的内涵，这就是积极适应时代的“千变万化”，主动经受创新的“千锤万炼”，在发展的前沿展现“千姿万态”，在新的征程上奔腾“千军万马”。弘扬新的“四千四万”精神，不仅是对企业家的激励，也是对党委政府服务企业的要求，要主动适应、创新服务，不怕烦、不怕难，既锦上添花，也雪中送炭，既包办墙外事、也帮办墙内事，成为企业家信赖的坚强依靠。要在实干惠民中彰显担当。增强群众观念，少一些官气，多一份朴实，少一些造作，多一份真情。尽管我们身在基层，但窝在办公室，不可能真正了解基层，相比较每年“省领导60天、市领导70天”的调研安排，我县80天的调研要求并不多。广大干部都要经常性深入基层、深入群众，知得失、知冷暖、知虚实。把“群众满意”作为衡量标准，从群众意见大、不满意的地方抓起，从群众希望办、眼下能办好的事做起，老百姓不光听我们怎么说，更看我们怎么做，前后能不能验证。今年要完成 ……（未完，全文共6967字，当前只显示3355字，请阅读下面提示信息。收藏在2018年全县机关作风建设大会上的讲话） 上一篇：县农村信用合作联社机关食堂管理办法 下一篇：在新一届纪律检查委员会第一次全体会议上的讲话 相关栏目：机关 作风 建筑 党委 动员大会 |
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